教师百分考核标准

为创办特色学校，确保教学工作高效运转，特制定教师百分考核标准：

一、成绩（30分）

第一名：30分；第二名25分；第三名20分。

同头课两名教师第一名30分；第二名（第二名与第一名差距在0.5分以内按第一名计，2分以外按第三名计分)；通科教师与外校(18中或12中)相比第一　名：30分；第二名：25分。

二、考勤(20分)

三、学生考评10分

四、领导考评10分(低于9分取消评优、评模资格)

五、上课(含早晚自习)10分

1、迟到一次扣0.1分，早退一次扣0.1分， 因病或因事请假，空课一节扣0.5分。旷课一节扣5分。早晚自习只许换、不许替，(如有特殊情况2周内换回本班。)

2、跨年级、跨班级替课，(双方均扣0.2分／一节课。月总结课时量，少一节扣0.1分。)

3、上课期间随意出入(如会客、处分学生、见家长等)，发现一次扣0.2分，造成不良影响者一次扣1分。

4、上课期间让学生随意出入(如让学生拿粉笔、本子、罚站等)，发现每人次扣0.1分。

5、上课接打手机，学生反映一次，扣0.2分。醉酒误课，发现一次扣1分。

6、年级组、课堂上抽烟，发现一次各扣0.2分。