校长在新教师会议上精彩讲话公平是相对的，没有绝对的公平

各位新教师：

大家好！

在座的年轻人应该都是我们学校的末来，是学校的后备军，xx学校的发展离不开你们。今天在此召开新教师培训会，目的就是希望你们能认识自我，把这个集体作为你施展能力的舞台，能为学校贡献心力，把你的潜能都发挥出来，实现个人与学生、与学校的共同进步与发展。要想在教师队伍里混得好，一定要有一套自己的生存法则，下面我分享5点生存法则，否则容易吃亏。

1、公平是相对的，没有绝对的公平。

有些机会等一等就会有，有些机会等一等也不会有，在教师队伍内，心要平，有或者没有都要接受，要有底线思维，就算这些都没有，但起码饭总还有得吃的嘛。

2、要入乡随俗。

能力这东西，不止你有，能进教师队伍的，谁还不认为自己是个小知识分子啊，所以，别总想着就要由你去改变世界。你只要有只要的想法，你就已经错了。因为凭什么啊，大家都是人，大家都有能力，为什么我的世界要让你来改造啊。

木秀于林风必吹之。出头的椽子先烂。这些古训啊，都是有道理的。所以，到了一个地方先看环境，要入乡随俗，等适应了环境再想着改变环境。

3、学校里，只要你不想当领导，真没人是你领导。

其他的体制内，那是有领导的，但是在学校里，严格来讲，大家都是同事。

你的痛苦的来源是根深蒂固的奴性，觉得发号施令的就是领导，是领导就能拿我怎么样。

其实，你只要干好自己的活，做好自己的事，积极向上，努力上进，没有人真能把你怎么样。

在一个学校里，真正优秀的老师从来都是横着走的，他才是领导的领导。

4、要想压力小，就要少扛压，遇到事情了要多请示，多沟通。

年轻老师最大的问题，是经验不足，但还喜欢所有的问题一肩挑。这是何其英勇又何其傻得可爱啊。其实，学校里的大部分责任，只要你工作到位，请示到位，都不会是你的责任。

只有在一件事情，你就是要自己扛，还谁也不说，捂着藏着，最后出了大事情，人家也扛不住的情况下，那才会完全甩锅给你，到时候，你就真的是完完全全的背锅侠了。

5、抓大放小。

一个人的工作能力，其实最主要的还不是做事的效率，而是你会不会抓大放小。

如果你的工作方式就是胡子眉毛一把抓，那么学校里的事情太多了，而且别说是学校里的事情，单单是班级里的事情就有无限多，你把你有限的精力放进这无限多的事情里，那么你当然是永远都忙不过来的。

那在一个学校里，哪些是大，需要抓？哪些是小，需要放呢？记住，在学校里，只有火烧眉毛的事情和领导的“面子工程”，这些是那些杂事里的大事，说大了，其实就是上级布置的政治任务。因为你仔细去看，这些杂事大部分都是虚头巴脑的表面文章，但是我们必须认真完成，必须应付。这不是告诉你要偷懒，而是这些工作虽然大多与教育教学本身没有意义，我们也知道没有意义，但是还是得做。你去死磕，好听点，上纲上线，你就是不听党的话，政治觉悟不高。不好听一点，我们会觉得你这个人死脑筋。

最后，要多交流、多实践、多思考。想要提高自身，就要多与人沟通，认识自身不足，学习他人之长在课堂内外多实践自己的教育教学想法总结自己的教育教学成果，反思不足。每天坚持一点点，就是领先的开始!每天多做一点点，就是成功的开始!每天创新一点点，就是卓越的开始!

谢谢大家！