镇党委班子2026 年度民主生活会 “五个带头”对照检查发言
根据中央、省委、市委及县委关于召开2025年度民主 生活会的统一部署，镇党委班子紧扣“深学笃行习近平新时
代中国特色社会主义思想，强化使命担当、提升治理效能，
以高质量党建引领乡镇高质量发展”主题，全面落实党的二
十届三中、四中全会及中央农村工作会议精神，对照“五个
带头”核心要求，结合本镇经济社会发展、基层治理、乡村
振兴等重点工作，通过广泛征求村(社区)、企业、党员群 众意见建议，深入开展班子成员之间、班子与基层干部之间
的谈心谈话，系统梳理履职成效，严肃查摆问题不足，深刻
剖析根源症结，明确整改方向举措。现将对照检查情况汇报
如下，请各位同志批评指正。
一、存在的问题
(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
镇党委班子始终把政治忠诚作为根本遵循，深刻领悟
“两个确立”的决定性意义，自觉在思想上政治上行动上同
以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实
上级决策部署，但对标乡镇作为“政策落地最后一公里”的政
治定位，仍存在政治能力与履职需求不相适配的短板。
一是 理论运用不充分。对习近平新时代中国特色社会主义思想的
学习存在“浅尝辄止、按需学习”的现象，多聚焦乡村振兴、
基层治理等具体工作论述，对其中蕴含的系统思维、底线思 维学习领悟不够深入，未能形成完整的理论认知体系。在推 动政策落地时，缺乏将理论精髓与镇域实际深度融合的能力，
例如在落实“粮食安全”战略部署时，仅简单完成上级下达 的播种面积指标，未能结合本镇丘陵地形、水利条件等实际， 制定差异化的粮食高产培育方案，导致粮食产量提升缓慢， 政策执行效果打折扣。二是风险防控不主动。面对宏观环境 变化、产业波动、自然灾害等潜在风险，缺乏“见微知著、 防患未然”的政治敏锐性，对风险隐患的预判和处置存在被 动应对的情况。如2025年汛期来临前，对辖区内老旧堤坝、
低洼村庄的风险排查不够全面，未提前制定针对性的防汛预
案，导致汛期出现局部内涝，影响了群众生命财产安全；在
推动特色农产品产销时，未能及时预判市场价格波动风险，
未建立产销对接长效机制，导致部分农户出现农产品滞销问
题。三是政策落地不扎实。在推动上级决策部署向下传导过
程中，存在“上热中温下冷”的现象，对村(社区)政策执
行的督导检查不够精准有力，导致部分政策在基层“变形走
样”。例如在落实农村人居环境整治提升政策时，部分村存 在“重表面清洁、轻长效管护”的问题，镇党委班子未能及
时发现并纠正，导致整治成效难以持续；在推进惠民资金发
放工作中，对资金发放的全程监管不够严格，出现个别村延
迟发放、漏发的情况，损害了群众利益。四是发展谋划不系
统。在谋划镇域发展时，有时存在“重短期成效、轻长远布
局”“重局部利益、轻全局协调”的倾向，对镇域产业发展、
基础设施建设、公共服务供给等工作统筹不够全面。如在推
进工业园区建设时，过度关注项目引进数量，对园区配套的
污水处理、交通物流等基础设施规划滞后，影响了企业落地
后的生产经营；在统筹城乡发展时，重点聚焦镇区建设，对
偏远村庄的道路硬化、饮水安全等民生工程投入不足，城乡
发展差距未能有效缩小。
(二)在带头固本培元、增强党性方面
镇党委班子始终坚持以党性修养锤炼队伍，努力发挥领
导核心作用，但自觉锤炼党性的主动性、持续性仍需加强，
党性修养与基层党组织“战斗堡垒”的定位要求存在差距。
一是组织生活不够严肃。存在“重业务、轻党建”的倾向，
将镇域经济发展成效等同于党性修养提升，对党内政治生活
的重要性认识不够深刻。在召开党委民主生活会时，班子成 员之间的批评与自我批评存在“辣味”不足的问题，多以工 作建议代替问题指出，对自身问题的剖析多停留在表面，未
能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果；在指导村(社
区)党组织开展“三会一课”时，存在“重次数统计、轻质
量提升”的现象，对组织生活的内容、形式指导不够精准，
导致部分村(社区)组织生活流于形式，难以发挥教育党员、
凝聚群众的作用。二是攻坚破难不够坚决。面对镇域发展中 的深层次矛盾和历史遗留问题，虽然有攻坚的决心，但有时 存在“畏难情绪、求稳心态”,缺乏“逢山开路、遇水架桥”
的闯劲和“一抓到底、久久为功”的韧劲。例如在推进农村 土地流转工作中，因涉及农户利益协调，部分村存在抵触情 绪，镇党委班子未能主动牵头制定突破性的解决方案，而是 过度依赖村“两委”干部协调，导致土地流转工作推进缓慢，
影响了规模化农业发展；在解决信访积案时，对部分历史遗
留的信访问题，缺乏“啃硬骨头”的决心，未能主动深入群
众了解诉求，导致信访积案化解成效不够明显。三是作风建
设不够扎实。随着镇域发展条件的改善，部分班子成员逐渐
产生了“懈怠思想、安逸心态”,在面对长期繁重的基层工
作时，缺乏老一辈共产党人吃苦耐劳、无私奉献的精神。如 在开展下乡调研工作时，部分班子成员存在“走马观花”现 象，未能真正深入田间地头、农户家中了解实际情况，调研 成果缺乏针对性和指导性；在推进重点工作攻坚时，面对连 续加班加点的工作任务，偶尔会产生抱怨情绪，对工作推进 中的细节问题关注不够，影响了工作质量。四是学用结合不 够紧密。对党的创新理论学习多停留在“读过学过”层面， 未能结合自身思想实际和镇域治理实践深入思考，未能从党 的百年奋斗历程中汲取精神力量，党性修养的“压舱石”筑 得不够牢固。在开展主题教育时，存在“重形式、轻实效”
的倾向，制定的学习计划多为常规安排，缺乏针对性和实践
性，学习成果未能有效转化为提升党性修养、推动工作落实
的强大动力。
(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
镇党委班子始终坚守为民初心和纪律底线，努力践行
“三个敬畏”要求，但在具体工作中，精细化落实、常态化
坚守仍有欠缺，离人民群众和组织的要求还有差距。
一是为 民服务不深入。践行“四下基层”制度不够扎实，存在“身 入”有余而“心至”不足的问题。深入村(社区)调研时，
多是听取村“两委”干部汇报，深入群众家中与群众面对面 交流少，对群众反映强烈的教育、医疗、养老、就业等民生
问题关注不够、解决不力。例如2025年，多位群众反映镇 域内农村义务教育阶段学校师资力量薄弱、教学设施落后，
但镇党委班子仅协调教育部门开展了1次师资培训，未能从 根本上推动学校教学设施改善和优质师资引进，导致问题未 能得到有效解决；对群众反映的农村养老服务设施不完善、
居家养老困难等问题，未能主动牵头制定解决方案，仅简单
向上级部门汇报，缺乏主动作为的意识。二是规矩意识不够 强。对组织安排的工作有时存在“挑肥拣瘦、讨价还价”的
思想，对超出自身职责范围或难度较大的工作，缺乏主动担 当的意识。在向上级党组织汇报工作时，存在“报喜不报忧”
的倾向，对镇域发展中存在的问题和不足避重就轻，未能如
实反映真实情况。例如在向县委汇报镇域经济运行情况时， 重点汇报工业产值增长、项目开工率等正面成效，对企业亏 损面扩大、财政收支压力大等问题仅简单提及，未深入分析 原因和提出应对措施；在接受组织考察时，未能主动向组织 说明班子和自身存在的问题和不足，缺乏主动接受组织监督 的意识。三是决策机制不健全。作为镇党委班子，在审议重 大项目安排、大额资金使用、重要人事任免等议题时，有时 因工作紧急或主观上认为“经验成熟”,部分班子成员发表 引导性意见较多，对其他成员的不同见解倾听不够充分、论 证不够深入，存在“一言堂”的倾向。例如在审议镇域工业 园区扩容项目时，对部分班子成员提出的“先完善生态评估、 再推进项目扩容”的建议，未能充分统筹论证，而是坚持原 有项目推进思路，导致项目推进过程中因生态评估不充分出 现受阻情况。四是依规用权不严谨。对法律法规和规章制度 学习不够深入，在推进镇域重大项目建设、招商引资、征地 拆迁等工作中，偶尔存在“特事特办、简化流程”的急躁心 态，对程序合规性重视不足。例如在推进某乡村旅游项目落 地过程中，为加快项目进度，在项目土地审批手续尚未完全 办理完毕的情况下，就协调相关部门允许企业先行开工建设，
违反了项目建设的相关规定；在开展行政执法工作时，部分 执法人员存在“重结果、轻程序”的问题，镇党委班子未能 及时加强监管纠正，暴露出对法纪的敬畏不足。
(四)在带头干事创业、担当作为方面
镇党委班子始终聚焦镇域高质量发展首要任务，全力推
动经济社会发展，但对标新时代新要求，担当作为的力度、
广度和深度仍有提升空间，工作成效与县委、县政府的期望
和群众的需求存在差距。 一是产业发展“提质乏力”,核心 竞争力不强。对镇域产业结构优化升级谋划不够系统，存在
“头痛医头、脚痛医脚”的现象。本镇产业以传统农业和小
型加工企业为主，新兴产业占比偏低，但在推动产业转型升
级上，仅停留在引进几个零散项目、发放几笔补贴的表面层
面，未能深入产业链上下游开展延链补链强链工作，导致产
业附加值不高、核心竞争力不强。例如在农业发展方面，仍
以传统粮食种植和初级农产品加工为主，未能有效延伸产业
链，发展精深加工和品牌建设，农产品附加值低，农民增收
渠道单一；在工业发展方面，对传统加工企业的绿色化、智 能化改造推动不够有力，新兴产业如乡村旅游、农产品电商
等培育滞后，未能形成新的经济增长点。二是乡村振兴“推
进不均”,发展质量不高。存在“重脱贫攻坚衔接、轻乡村 全面提升”的倾向，对乡村产业、人才、文化、生态、组织
“五个振兴”统筹推进不够充分。在产业振兴方面，缺乏前
瞻性布局，乡村特色产业同质化严重，未能形成“一村一品、
一乡一业”的发展格局；在人才振兴方面，对农村实用人才
的培育和引进力度不够，农村空心化、老龄化问题突出，难
以支撑乡村振兴发展；在生态振兴方面，对农村人居环境整 治提升的长效机制建设不够完善，部分村庄存在“脏乱差”
反弹现象，尤其是偏远村庄的垃圾处理、污水排放问题未能 得到根本解决；在组织振兴方面，对农村基层党组织建设关 注不够，部分村党组织书记能力不足、作风不实，党员先锋 模范作用发挥不充分。三是基层治理“效能不足”,矛盾化 解不及时。基层治理体系和治理能力现代化水平有待提升， 存在“重管理、轻服务”“重处置、轻预防”的倾向。在治
理方式上，仍以传统行政手段为主，数字化治理手段应用不
足，对大数据、物联网等新技术的运用不够充分，导致治理
效率不高；在矛盾化解上，“一站式”矛盾纠纷调解平台建 设不完善，部门之间协同联动不够紧密，对群众之间的邻里
纠纷、土地纠纷等矛盾化解不及时，部分矛盾逐渐积累升级
为信访问题；在安全治理上，对安全生产、消防安全、食品
安全等重点领域的监管不够严格，存在监管盲区，2025年辖
区内发生1起小型企业消防安全事故，暴露出基层治理的薄
弱环节。四是民生福祉“供给不足”,群众获得感不强。存 在“重硬件建设、轻软件服务”的倾向，对教育、医疗、养
老、就业等民生领域的优质服务供给不足。在教育领域，虽
然新建了部分教学用房，但优质师资力量短缺、教育教学质
量不高的问题仍未得到根本解决，部分家长为让孩子接受更
好教育，选择到县城就读；在医疗领域，镇卫生院诊疗设备落
后、医护人员专业能力有限，难以满足群众多样化的医疗需
求，群众“看病难、看病贵”问题依然存在；在就业领域，
对农村劳动力的职业技能培训不够精准，未能结合市场需求
开展针对性培训，导致部分农村劳动力就业困难；在基础设
施建设方面，部分偏远村庄的道路硬化、饮水安全、电网改
造等工程尚未完成，影响了群众的生产生活。
(五)在带头坚决扛起管党治党责任方面
镇党委班子认真履行全面从严治党主体责任，努力推动 全面从严治党向基层延伸，但压力传导不够到位，管党治党 责任落实不够扎实，镇域党风廉政建设和作风建设仍存在薄 弱环节。 一是管党治党不够严格。存在“重业务、轻党建”
的倾向，未能将党风廉政建设与经济社会发展同谋划、同部 署、同推进、同考核。在日常工作中，对党风廉政建设工作 关注不够，仅在重要节点召开会议强调纪律要求，缺乏常态 化的监督管理；对村(社区)党组织书记和镇直部门负责人 的履职监督不够严格，对苗头性、倾向性问题发现不及时、 处置不果断，导致管党治党压力未能有效传导到基层末梢。 例如在2025年镇域党风廉政建设考核中，发现部分村存在 党建工作与业务工作“两张皮”现象，个别村干部存在优亲 厚友、虚报冒领惠民资金的苗头性问题，但镇党委班子未能 及时约谈相关责任人，仅简单通报批评，整改效果不够明显。 二是党建引领作用不够突出。对基层党组织建设重视不够，
存在“重形式、轻实效”的倾向。在农村基层党建方面，对
村党组织书记的培育和管理不够到位，部分村党组织书记年
龄偏大、文化水平偏低，带领群众发展产业、增收致富的能
力不足；在社区党建方面，对社区治理的引领作用发挥不够，
社区党组织与驻区单位、社会组织的联动不够紧密，未能有
效解决社区居民反映的实际问题；在“两新”组织党建方面，
覆盖不够全面，部分“两新”组织党组织存在“空壳化”现
象，未能充分发挥战斗堡垒作用。同时，党员发展和教育管
理工作存在短板，部分党员党性意识淡薄，先锋模范作用发
挥不充分。三是作风整治不够彻底。形式主义、官僚主义问
题仍未根除，对隐形变异的作风问题整治不够坚决。在工作
中，仍存在会议多、文件多、报表多的问题，基层干部迎检
负担较重，难以集中精力开展实质性工作；在调研工作中，
存在“走过场”现象，撰写的调研报告针对性不强、指导性
不足，未能真正为解决问题提供有效思路；在落实工作任务
时，存在“重痕迹、轻实效”的倾向，过度关注材料报送、
会议记录等表面工作，对工作实际成效跟踪问效不够。例如
在推进乡村振兴工作中，过度关注报表数据的完整性，对产
业发展的实际成效缺乏实地核查，导致部分村存在“数字振
兴”现象。四是风险防控不够严密。对党风廉政建设和反腐
败工作的长期性、复杂性、艰巨性认识不够深刻，存在“麻
痹思想、松懈心态”。对重点领域、关键岗位的廉政风险防
控不够严格，对项目审批、资金分配、征地拆迁、惠民资金
发放等领域的权力运行监督不够到位，存在权力寻租风险；
对违纪违法案件的查处不够坚决，存在“失之于宽、失之于
软”的现象，未能形成强大震慑。例如在查处某村村干部违
规发放惠民资金案件时，因担心影响村级稳定，对相关责任
人的处理不够严厉，未能起到警示教育作用。
二、问题剖析及原因
(一)思想淬炼还不够深透
镇党委班子对理论学习的重要性认识不到位，缺乏主动
学习的政治自觉和行动自觉，把学习当作“任务”而非改造
主观世界、提升履职能力的“武器”,导致对习近平新时代 中国特色社会主义思想的理解停留在表面，未能深刻把握其
核心要义、精神实质和实践要求。理论武装的不扎实，直接
导致政治判断力、政治领悟力、政治执行力不足，不能从政
治高度审视和推进镇域治理工作，在统筹经济社会发展、防
范化解各类风险、推动全面从严治党等工作中，缺乏系统性
思维和前瞻性谋划，难以适应新时代乡镇高质量发展的新形
势新要求。同时，由于理论学习不够深入，未能从党的创新理
论中汲取精神力量，党性修养的“压舱石”筑得不够牢固，
艰苦奋斗、担当作为的精神有所弱化，在面对复杂矛盾和艰
巨任务时，缺乏攻坚克难的锐气和底气。
(二)宗旨意识还不够牢固
随着镇域发展条件的改善和工作环境的优化，镇党委班 子部分成员不自觉地放松了党性锻炼，把镇域经济发展成效 等同于党性修养提升，对党内政治生活的重要性认识不足， 批评与自我批评武器运用不够充分，党内政治生活的“熔炉”
作用未能充分发挥。党性修养的弱化，导致宗旨意识有所淡 化，群众立场不够坚定，在工作中更多考虑行政效率和指标 完成，忽视了群众的真实诉求。深入基层、服务群众的自觉 性不够，对群众反映的问题主动协调、跟踪问效不够，未能 真正把“以人民为中心”的发展思想贯穿于镇域治理全过程。 同时，党性修养的不足也导致斗争精神和担当意识不够强， 面对镇域发展中的深层次矛盾和历史遗留问题，缺乏“逢山 开路、遇水架桥”的闯劲和“一抓到底、久久为功”的韧劲，
影响了工作成效。此外，对党的优良传统和作风传承不够，
艰苦奋斗精神有所弱化，在面对长期繁重的工作任务时，缺
乏连续作战的作风和无私奉献的精神。
(三)争先劲头还不够强烈
面对镇域高质量发展中的硬骨头和深层次矛盾，镇党委
班子存在求稳怕乱的心态，担心出问题、担责任，缺乏“明
知山有虎、偏向虎山行”的担当精神。在工作中满足于完成
基本任务，缺乏争先进位的劲头和开拓创新的勇气，习惯于
按传统思维和既有路径推进工作，对新形势下的镇域经济发
展、乡村振兴、基层治理等工作，缺乏主动探索、大胆突破
的意识。同时，由于长期在基层工作，部分班子成员逐渐产
生了懈怠思想和安逸心态，对镇域发展的紧迫性和艰巨性认
识不够深刻，缺乏“时时放心不下”的责任感，在推动产业
转型升级、培育新兴产业、推进项目建设等工作中，主动作
为、积极谋划不够。此外，对镇域发展的规律把握不够精准，
在工作中存在“盲目跟风、照搬照抄”的现象，未能结合镇
域实际制定差异化的发展策略，导致工作成效不够明显。
(四)纪律约束还不够严格
镇党委班子对全面从严治党的极端重要性认识不够深
刻，存在“重业务、轻党建”的倾向，对党委主体责任落实
不够主动自觉。对纪律规矩和规章制度学习不够深入，依法
用权、依规办事的意识不够严谨，在推进重大项目审批、资
金拨付等工作中，偶尔存在“特事特办、简化流程”的现象，
忽视了程序合规性。同时，廉政风险防控机制不够健全，对
重点领域、关键岗位的监督不够严格，存在权力运行约束松
懈的问题。在制度执行上存在“宽松软”现象，对违反纪律
规矩的行为批评教育多、严肃处理少，监督管理的常态化机
制不够完善，导致纪律约束的刚性不足，作风建设长效化成
效不够明显。此外，民主集中制执行不够到位，在重大决策
中缺乏充分论证和广泛征求意见，影响了决策的科学性和民
主性；对组织安排的工作有时存在“挑肥拣瘦”的思想，敬畏
组织的意识不够强烈，未能严格遵守组织纪律。
(五)统筹协调还不够有力
随着新时代乡镇治理的内涵和外延不断拓展，对镇党委
班子的综合能力和专业素养提出了更高要求。但由于班子成
员自身学习不够主动深入，对新兴产业发展趋势、科技创新 前沿动态、数字化治理路径等了解不够，导致在工作中难以
提出前瞻性、针对性的思路举措，影响了工作的质量和效率。
同时，对干部队伍建设重视不够，缺乏系统性的培训计划和
实践锻炼安排，部分基层干部存在“本领恐慌”,在应对新 形势下的镇域经济分析、项目谋划、乡村振兴、风险防控等
工作时，能力不足、方法不多。此外，在工作方法上存在短
板，缺乏系统观念和统筹协调能力，在推动跨部门、跨村(社
区)工作协同时，缺乏有效抓手，难以形成工作合力；对基
层工作的指导不够精准，存在“一刀切、简单化”的问题，
未能充分调动基层干部的积极性和主动性。
三、下步整改方向及举措
(一)在深学笃行中筑牢政治根基
坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
作为首要政治任务，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，
增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”, 不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。夯实理论
基础，健全镇党委理论学习中心组学习机制，邀请专家学者
开展专题辅导，推动理论学习走深走实。深化学用结合，开
展“蹲点式”深度调研，将学习成果转化为解决实际问题的
能力。强化风险防控，建立镇域风险防控预警机制，定期开
展风险排查，加强应急队伍建设和演练，筑牢安全底线。强
化示范引领，班子成员带头开展理论宣讲，加强意识形态工
作，凝聚全镇发展合力。
(二)在党性锤炼中厚植为民情怀
以加强党性修养为核心，增强宗旨意识和服务意识，践 行“四下基层”制度，永葆共产党员政治本色。严肃党内政 治生活，严格落实民主生活会、组织生活会等制度，提升党 内政治生活质量，加强对村(社区)组织生活的指导督查。强 化斗争精神，建立难题攻坚台账，班子成员亲自挂帅督办，
成立专项攻坚小组解决土地流转、信访积案等难点问题。践 行宗旨意识，深入开展“我为群众办实事”实践活动，建立 民生诉求台账并销号管理，亲自牵头督办群众急难愁盼问题，
健全民生服务长效机制。传承艰苦奋斗精神，锤炼过硬作风，
推行“一线工作法”,带领全镇干部职工攻坚克难。
(三)在担当实干中赋能镇域发展
立足镇党委统揽全局、协调各方职责，以担当精神推动
镇域高质量发展，推进乡村振兴，提升基层治理效能。推动
产业升级，制定镇域产业高质量发展规划，加大传统产业改
造支持力度，培育新兴产业，延伸农业产业链，打造特色农
产品品牌。全面推进乡村振兴，制定实施方案统筹“五个振
兴”,发展“一村一品”,实施农村实用人才培育计划，完善
人居环境整治长效机制，加强农村基层党组织建设。深化基
层治理创新，建立“一站式”矛盾纠纷调解平台，加快数字
化治理建设，加强重点领域安全监管。提升民生福祉，加大
民生领域投入，优化教育、医疗、养老、就业等公共服务供
给，完成偏远村庄基础设施建设工程。
(四)在从严治村中夯实党建基础
坚决扛起全面从严治党主体责任，以严的基调推动全面
从严治党向纵深发展，提供坚强政治保障。压实主体责任，
将党风廉政建设与经济社会发展同部署同考核，健全责任传
导机制，加强基层党组织书记履职监督，完善考核评价体系。
加强基层党建，提升基层党组织引领力，打造党建示范村，深
化“党建+社区治理”,实现“两新”组织党建应建尽建，加
强党员发展和教育管理。深化作风建设，整治形式主义、官
僚主义，精简会议文件为基层减负，改进调研方式，强化工
作实效跟踪问效，开展干部作风专项整治。强化反腐败斗争，
梳理更新廉政风险点，加强权力运行全过程监督，严肃查处
违纪违法案件，开展廉政警示教育，严格执行民主集中制，完
善决策机制，保持清正廉洁政治本色。
(五)在常态长效中固化整改成效
建立健全问题整改长效机制，以钉钉子精神抓好整改落
实，推动镇域工作再上新台阶。制定整改清单，明确整改目标、
措施、时限和责任人，实行销号管理，形成“一把手”负总
责、班子成员分工负责的整改格局。强化跟踪问效，成立督
查小组定期督办，每季度汇报整改情况，邀请党员群众代表评
价整改成效。健全长效机制，将整改成果转化为制度成果，
完善重点领域制度体系，加强制度执行监督检查。接受群众
监督，公开整改清单和进展，开展群众满意度测评，建立群众
意见反馈机制，形成整改与监督的良性互动。
以上对照检查，可能存在查摆不深、剖析不透的问题，
恳请各位同志批评指正。镇党委班子将虚心接受、照单全收，
认真制定整改措施，切实抓好整改落实，以更加坚定的信念、
更加务实的作风、更加有力的举措，团结带领全镇干部群众，
奋力推动镇域经济社会高质量发展，为谱写中国式现代化乡
镇实践新篇章作出更大贡献。