在学校中层干部述职评议会暨2026年工作部署会上校长讲话：抓机遇勇担当，强本领促发展

同志们：

今天，我们齐聚一堂，隆重召开2025年度中层干部述职评议会，同时部署2026年重点工作。刚才，德育处、教务处、总务处、校办、工会、团委及各年级部等职能部门负责同志，逐一作了述职报告。整场会议准备充分、务实高效，各位中层干部紧扣立德树人根本任务，立足岗位职责，用详实的数据、鲜活的案例、深刻的反思，全面回顾了过去一年的工作成效，坦诚剖析了存在的短板不足，清晰规划了未来的工作思路，充分展现了大家的责任担当、务实作风和进取精神。在此，我代表学校党委和领导班子，向一年来辛勤付出、默默奉献的全体中层干部，致以衷心的感谢和崇高的敬意！

2025年，是学校发展进程中极具挑战与收获的一年。面对教育改革的纵深推进和家长社会的殷切期待，全体中层干部在学校党委的坚强领导下，迎难而上、开拓进取，在各自岗位上发挥了承上启下、中流砥柱的关键作用，学校各项工作取得了显著成效。

德育工作守正创新，通过理想信念教育、行为规范养成、心理健康护航、家校社协同育人等多元举措，筑牢了学生成长根基；教学改革持续深化，聚焦课程建设、课堂提质、作业优化、评价改革，教育教学质量稳步提升；后勤保障坚实有力，校园安全、环境美化、设备维护等工作细致到位，为教育教学提供了坚实支撑；校务管理规范高效，确保了学校各项工作有序运转；工会工作暖心聚力，丰富了教职工文化生活，切实维护了教职工权益；共青团工作活力迸发，在思想引领、实践育人等方面展现了青春风采；各年级部精细管理，保障了教育教学秩序和学生全面发展。这些成绩的取得，是全体中层干部带领团队真抓实干、奋力拼搏的结果，值得充分肯定。

在肯定成绩的同时，我们更要保持清醒头脑，正视工作中的不足。从述职报告和日常工作来看，我们的工作与新时代教育高质量发展的要求、与师生家长的更高期待相比，仍有提升空间：改革创新的锐气不足，突破性成果不多；部分工作精细化、科学化水平有待提高；部门间协同联动不够紧密，资源整合效应未能充分释放；对教育发展前沿问题的研究和应对能力需持续增强；个别工作存在落实不到位、效果打折扣的现象。问题是改进工作的起点，希望大家以此次述职为契机，深入剖析问题根源，把反思成果转化为具体行动，切实补齐工作短板。

2025年是“十四五”规划的收官之年，我们交出了合格答卷；2026年是“十五五”规划的开局之年，学校发展步入了新的阶段。面对新的机遇与挑战，全体中层干部肩负的责任更加重大、使命更加光荣。在此，我对大家提五点希望和要求：

一是旗帜鲜明讲政治，在把牢方向上彰显更高站位。
中层干部作为学校事业发展的骨干力量，必须把讲政治放在首位。要持续加强理论学习，深入领会党的教育方针和基础教育改革发展决策部署，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要自觉将部门工作融入学校发展大局和教育事业全局，始终坚守教育初心、牢记育人使命，确保立德树人根本任务落到实处。

二是履职尽责勇担当，在推动发展上展现更大作为。
担当是干部的立身之本、成事之基。要聚焦学校2026年工作要点，主动认领任务、精准破解难题、高效推进落实。面对矛盾不回避、面对困难不退缩，关键时刻顶得上、扛得住。要勇于突破常规，积极探索提升工作质效的新思路、新方法，以钉钉子精神把各项部署落到实处，力求工作取得新突破。

三是求真务实转作风，在服务师生上传递更暖情怀。
作风关乎人心向背、事业兴衰。要大力弘扬求真务实的作风，深入教育教学一线、走进师生中间，察实情、听民意、解难题。牢固树立以师生为中心的发展思想，把师生的急难愁盼放在心上、抓在手上，用心用情用力解决好师生关心的实际问题，不断增强师生的获得感、幸福感、安全感，力戒形式主义、官僚主义。

四是勤学善思强本领，在能力提升上追求更高标准。
新时代对干部能力素质提出了更高要求。要树立终身学习理念，既要学理论、学政策，也要学业务、学管理，不断优化知识结构、克服本领恐慌。要注重在实践中增长才干，在解决复杂问题中积累经验，着力提升战略思维、系统思维、法治思维、底线思维能力。要善于团结协作，凝聚各方力量，形成干事创业的强大合力。

五是清正廉洁守底线，在永葆本色上坚持更严要求。
清正廉洁是干部的立身底线。要时刻绷紧纪律规矩这根弦，知敬畏、存戒惧、守底线，严格遵守党的各项纪律和廉洁自律规定。要秉公用权、依法用权、廉洁用权，自觉接受监督，管好自己、管好家人、管好身边人、管好分管领域，共同维护风清气正的校园政治生态。

同志们，述职评议是总结过往的“成绩单”，更是开启新程的“动员令”。希望大家以此次会议为新起点，把肯定与鼓励化为动力，把问题与不足化为方向，把要求与期望化为行动，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，团结带领本部门教职工同心同德、锐意进取，为加快推进学校内涵式高质量发展、办好人民满意的教育，作出新的更大贡献！

谢谢大家！