在全校教育领域突出问题专项整治工作推进会议上的讲话

同志们：

今天我们在这里召开全校教育领域突出问题专项整治工作推进会议，主要任务是深入学习贯彻《中共XX省委教育工作委员会关于印发〈全省教育领域突出问题专项整治工作方案〉的通知》精神，对我校的专项整治工作进行再动员、再部署、再落实。刚才，我们共同学习了省委教育工委的通知精神，相关部门的负责同志也结合学校实际，围绕我们的工作方案进行了深入的研讨，形成了高度共识。这既是一次思想统一会，也是一次任务部署会，更是一次责任压实会。

参加今天会议的有学校相关职能部门的负责同志，还有我们后勤管理服务一线的骨干力量。可以说，大家都是这次专项整治工作的主力军和实践者。学校党委对这次专项整治工作高度重视，将其视为推动学校全面从严治党向纵深发展、提升办学治校能力、实现内涵式高质量发展的关键举措。下面，我根据学校党委的统一部署，就如何扎实有效推进下一阶段的专项整治工作，讲四点意见。

一、提高政治站位，深刻认识专项整治的极端重要性与紧迫性

开展教育领域突出问题专项整治，是上级党组织的明确要求，是净化校园政治生态的迫切需要，更是回应广大师生员工热切期盼的必然之举。我们必须从政治和全局的高度，深刻认识其重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到学校党委的工作部署上来。

第一，这是落实全面从严治党要求的政治任务。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以前所未有的决心和力度推进全面从严治党，取得了历史性、开创性成就。教育领域并非净土，高校也不是世外桃源。近年来，全国高校领域在招生、基建、科研经费、校办企业等方面暴露出的问题屡见不鲜，风腐一体、由风及腐的现象时有发生。根据中央纪委的部署，2026年更是将 “教育”
明确列为反腐重点领域，这意味着监督执纪的力度将更大，要求将更严。我们必须清醒地认识到，此次专项整治不是一阵风，更不是走过场，而是一场必须打赢的攻坚战。全校上下，特别是各级领导干部，必须旗帜鲜明讲政治，将这次专项整治作为检验
“四个意识” 和 “两个维护”
的试金石，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，不折不扣地完成好这项政治任务。

第二，这是推动学校事业高质量发展的内在要求。当前，我们正处在奋力推进
“双一流”
建设、实现高质量发展的关键时期。事业发展越是向前，越需要风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。教育教学中的形式主义、师德师风的个别失范行为、管理服务中的梗阻和壁垒，这些问题如同学校机体上的
“病毒”，不仅会侵蚀师生的获得感和幸福感，更会阻碍学校改革发展的步伐。正如全国多所高校正在部署的系统整治工作所揭示的，这些问题往往涉及深层次的利益纠葛和体制机制障碍。我们开展专项整治，就是要通过
“刮骨疗毒” 式的自我革命，清除这些沉疴积弊，疏通影响发展的
“堵点”，破除制约创新的 “痛点”，为学校各项事业行稳致远提供坚实的政治保障和环境保障。

第三，这是践行以师生为中心发展思想的生动实践。我们的办学宗旨，归根结底是为了学生成长成才，为了教师安居乐业。师生群众的
“急难愁盼”
就是我们工作的出发点和落脚点。课堂教学质量高不高？教师队伍风气正不正？后勤服务保障好不好？办事流程顺不顺？这些都是师生最关心、最直接、最现实的利益问题。这次专项整治，就是要聚焦这些问题，拿出实招硬招，办好师生关切的每一件实事，解决好他们反映强烈的每一个问题，让广大师生员工在专项整治的实际成效中，感受到学校党委的决心和温度，进一步增强对学校的认同感、归属感和自豪感。

二、坚持问题导向，精准靶向发力狠抓整改落实

问题是时代的声音，也是我们工作的靶心。开展专项整治，关键就在于敢于直面问题、善于发现问题、有效解决问题。我们要坚决摒弃
“自我感觉良好” 的麻痹思想和 “与己无关”
的看客心态，用好 “显微镜” 和
“探照灯”，紧盯重点环节，深入查摆、精准画像，确保整改工作靶向明确、有的放矢。

一要聚焦教育教学核心环节，筑牢立德树人主阵地

教学是学校的中心工作，课堂是育人的主渠道。我们必须对照立德树人的根本任务，对教育教学全链条进行一次系统性、深层次的审视。

一是审视课程思政建设。是否存在
“两张皮”
现象？专业课教师是否真正承担起育人职责？课程内容是否与时俱进，能够有效引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观？

二是审视教学过程管理。是否存在教学纪律松弛、教学方法陈旧、考核方式单一等问题？是否存在对学术不端行为查处不严、处理不力的情况？

三是审视人才培养质量。我们的培养方案是否真正适应了经济社会发展的需求？学生的创新精神和实践能力培养是否存在短板？各部门必须围绕这些问题，组织教师开展深入的自查自纠，真正把问题找准、把根源挖深，坚决守好育人生命线。

二要聚焦师德师风建设，锻造高素质专业化教师队伍

教师是立教之本、兴教之源，师德师风是评价教师队伍素质的第一标准。我校绝大多数教师爱岗敬业、潜心育人，为学校发展付出了巨大心血。但我们也要正视，社会上曝光的一些高校教师师德失范案例，为我们敲响了警钟。例如，有的教师在课堂上发表不当言论，有的与学生发生不正当关系，有的利用职权收受学生及家长的礼品礼金，有的在学术研究中弄虚作假、抄袭剽窃。这些行为虽然是极少数，但其负面影响极大，严重损害了教师队伍的整体形象和学校的声誉。我们必须坚持
“零容忍” 的态度：

一是全面排查。各二级学院、各部门要对全体教职员工进行一次师德师风的全面排查摸底，重点关注是否存在违反新时代高校教师职业行为十项准则的行为。

二是强化教育。要将师德师风教育贯穿于教师职业生涯全过程，加强警示教育，用身边事教育身边人，引导广大教师知敬畏、存戒惧、守底线。

三是严格执纪。对于发现的师德失范问题，无论涉及到谁，都要一查到底、绝不姑息，依规依纪依法严肃处理，并公开曝光，形成强大震慑。

三要聚焦管理服务短板，提升办学治校现代化水平

管理服务是学校正常运转的重要保障，直接关系到师生的切身利益和学校的整体形象。当前，全国教育系统正大力整治校园餐、教辅、校服等领域的利益输送和贪腐行为，这充分说明后勤管理、物资采购等领域是廉政风险的高发区。我们必须举一反三，对学校的管理服务体系进行一次全面的
“健康体检”：

一是检查物资采购和基建维修领域。招投标程序是否规范？采购过程是否存在廉政风险？供应商遴选是否公平公正？工程项目管理是否存在漏洞？后勤管理部门要作为重点，深入自查，确保每一分钱都花在刀刃上。

二是检查科研经费和资产管理。是否存在虚报冒领、套取挪用科研经费的现象？仪器设备、房产等国有资产管理是否到位，是否存在流失风险？

三是检查行政服务效能。是否存在
“门好进、脸好看、事难办”
的现象？服务师生的意识强不强？办事流程优不优？信息化服务水平高不高？我们要通过专项整治，坚决破除机关作风中的
“慵懒散拖” 问题，推动管理服务工作提质增效，让师生办事更舒心、更便捷。

三、强化责任担当，确保专项整治工作层层压实见效

专项整治工作任务重、要求高、涉及面广，必须建立健全强有力的责任体系，才能确保各项任务不悬空、真落地。如果责任不落实，再好的方案也只是一纸空文。

一要压实主体责任

各部门主要负责人是本单位专项整治工作的第一责任人，必须切实履行
“一岗双责”，把这项工作紧紧抓在手上、扛在肩上。要亲自研究、亲自部署、亲自协调、亲自督办，带头查摆问题，带头抓好整改。要建立
“问题清单、任务清单、责任清单、时限清单”
四张清单，实行台账管理、挂图作战、销号清零。要将压力传导到每一位教职员工，形成全员参与、齐抓共管的工作格局，坚决杜绝上热下冷、层层递减的现象。

二要强化协同联动

专项整治是一项系统工程，不是哪个部门的
“独角戏”，而是需要全校 “一盘棋”
协同作战。纪检监察、组织、人事、教务、科研、学工、后勤等部门要各司其职、各负其责，同时要加强沟通、密切配合，形成工作合力。比如，师德师风问题，人事部门、教务部门和二级学院要联动；科研经费问题，科研部门、财务部门和纪检部门要协同。要建立定期会商和信息通报机制，及时研究解决工作中遇到的困难和问题，确保整治工作步调一致、高效推进。

三要加强督导问责

动员千遍，不如问责一次。学校的专项整治工作领导小组将加强全过程的督导检查，采取
“四不两直”
的方式，深入一线、明察暗访，及时发现问题、督促整改。对专项整治工作思想上不重视、行动上不给力、整改上打折扣的单位和个人，要严肃批评、通报曝光。对自查纠走过场、问题整改不到位，甚至出现新的违规违纪问题的，要启动问责程序，严肃追究相关单位和个人的责任，用问责的
“利剑” 倒逼责任落实，确保专项整治取得实实在在的成效。

四、注重标本兼治，构建风清气正育人环境长效机制

治标专项整治要立足当前、解决突出问题，形成
“当下改” 的举措；更要着眼长远、建章立制，形成
“长久立” 的治本之策。我们必须坚持标本兼治、综合施策，通过一次集中整治，推动学校治理体系和治理能力的系统性提升。

一是把整改成果固化为制度规范

在整治过程中，我们要善于总结提炼，及时把专项整治中形成的好经验、好做法，通过建章立制的形式固化下来，并为管长远、固根本的制度规范。要对现有制度进行一次全面梳理，对照发现的问题，查找制度上的空白和漏洞，抓紧修订完善。比如，在师德师风建设方面，要进一步完善教师考核评价和师德失范行为处理办法；在采购管理方面，要优化招投标流程，加强内部控制和风险防范。通过
“废、改、立”，织密制度的笼子，真正实现用制度管权、管事、管人。

二是把工作成效转化为治理效能

专项整治的成效，最终要体现在学校治理能力的提升上。我们要将整治成效与学校的治理体系和治理能力现代化建设深度融合，以专项整治为契机，对学校的管理理念、管理模式、管理手段进行现代化、规范化重塑。务实高效成为我们学校治理的鲜明底色。要建立健全工作成效评估体系，将专项整治的成效，最终体现在师生满意度变化、违规违纪问题发生率、行政办事效率、投诉举报数量等关键绩效指标（KPI）。通过数据分析，客观评价整治效果，倒逼各项工作持续改进。我们的目标是，通过这次专项整治，不仅解决一批具体问题，更要推动学校管理理念、管理模式、管理手段的现代化，让规范有序、务实高效成为我们学校治理的鲜明底色。

三是把制度优势内化为文化自觉

最牢固的防线是思想防线，最有效的治理是文化治理。我们要以此次专项整治为契机，大力加强廉洁文化和师德文化建设，在全校范围内营造以清为美、以廉为荣的浓厚氛围。要加强理想信念教育，筑牢全校师生员工拒腐防变的思想道德防线。要选树宣传我们身边的先进典型，发挥榜样的示范引领作用。要让遵规守纪、爱岗敬业、廉洁从教、规范办事，从外在的制度约束，逐步内化为全校师生员工的价值追求和行动自觉，让风清气正的校园政治生态和育人环境成为我们学校最亮丽的名片和最核心的竞争力。

同志们，开展教育领域突出问题专项整治工作，使命光荣，责任重大。我们正处在学校发展的关键时期，容不得丝毫懈怠和马虎。希望大家以对党、对学校、对师生高度负责的精神，以踏石留印、抓铁有痕的作风，以
“功成不必在我，功成必定有我”
的担当，立即行动起来，扎扎实实把专项整治各项工作任务落到实处，确保整治工作走深走实、见行见效，为营造风清气正、务实高效、规范有序的校园育人环境，为推动学校事业高质量发展作出我们应有的贡献！

谢谢大家！