XX学校2026年春季学期中层干部述职评议大会校长点评讲话

各位中层干部、各位教职工：

大家下午好!

今天，我们隆重召开2026年春季学期中层干部述职评议大会，刚才，各位中层干部依 次作了述职报告，全面回顾了本学期以来的工作，客观总结了成绩、深刻剖析了不足、明确了下一步努力方向。总体来看，本次述职评议大会开得很成功，既是一次全面的

工作复盘，也是一次深刻的思想交流，更是一次务实的加压鼓劲。各位中层干部能够立足本职、履职尽责，用实干诠释责任，用担当书写作为，充分展现了我校中层干部队伍的良好作风和过硬素养。下面，我结合各位的述职报告和本学期学校各项工作开展情况，作三点点评，与大家共勉。

首先，要肯定成绩，凝聚奋进力量。本学期以来，全体中层干部牢记岗位职责，主动

担当、真抓实干，带领分管部门教职工凝心聚力、攻坚克难，推动学校各项工作稳步

推进、取得了阶段性成效。一是责任意识显著增强，各位中层干部能够自觉扛起分管

工作责任，主动谋划、积极作为，无论是教育教学、学生管理，还是后勤保障、安全

防控，都能够做到守土有责、守土尽责，确保各项工作落地落实；二是工作作风更加

务实，各位中层干部能够深入一线、靠前指挥，主动了解教职工需求、破解工作难题，不搞形式主义、不做表面文章，以务实的作风推动工作提质增效，得到了全体教职工

的广泛认可；三是履职能力持续提升，各位中层干部能够主动学习先进理念、借鉴优秀经验，不断提升统筹协调、科学管理、应急处置的能力，面对各项复杂工作，能够思路清晰、措施有力，有效推动了分管工作高质量开展；四是协同配合更加紧密，各部门之间能够主动对接、密切协作，打破部门壁垒，形成了上下联动、齐抓共管的良好工作格局，为学校各项工作的顺利推进提供了有力保障。这些成绩的取得，离不开各位中层干部的辛勤付出，更离不开全体教职工的支持与配合，在此，我代表学校，向各位中层干部、全体教职工表示衷心的感谢和诚挚的问候!

其次，要正视不足，明确改进方向。在肯定成绩的同时，我们更要清醒地认识到，对

照学校高质量发展的要求、对照教职工的期盼，各位中层干部在履职尽责、工作推进

中仍存在一些不容忽视的短板和不足，主要体现在四个方面：一是创新意识有待提升，部分中层干部习惯于按部就班、墨守成规，面对新形势、新任务，缺乏主动创新的思

路和举措，工作亮点不够突出，难以适应新时代教育发展的要求；二是担当作为不够 有力，个别中层干部面对工作中的难点、堵点问题，存在畏难情绪、推诿扯皮的现象，缺乏“啃硬骨头”的勇气和决心，工作推进力度不够、成效不够明显；三是统筹协调能力

有待加强，部分中层干部对分管工作的统筹谋划不够全面，轻重缓急把握不够精准，

导致部分工作推进不均衡、落实不到位，同时，部门之间的协同配合仍有差距，未能

形成最大工作合力；四是队伍管理不够精细，个别中层干部对分管部门教职工的教育、管理、培养不够重视，缺乏针对性的指导和激励，未能充分调动教职工的工作积极性

和主动性。这些问题，既是各位中层干部需要重点改进的地方，也是学校下一步工作

需要重点破解的难题，希望各位中层干部高度重视、深刻反思，主动对标、切实整改。最后，要压实责任，奋力担当作为。中层干部是学校发展的中坚力量，是连接学校决

策与一线落实的关键纽带，各位的履职能力和工作作风，直接关系到学校各项工作的

推进成效，关系到学校高质量发展的大局。结合本次述职评议和学校下一步工作部署，我对各位中层干部提出四点明确要求，希望大家认真落实、坚决执行。

第一，强化责任担当，筑牢履职根基。各位中层干部要进一步提高政治站位，深刻认 识到自身岗位的重要性，牢固树立“守土有责、守土担责、守土尽责”的责任意识，把分管工作当成自己的事业来抓，以高度的责任感和使命感，主动担当、积极作为。要坚 决摒弃畏难情绪、敷衍态度，面对工作中的困难和挑战，要敢于迎难而上、勇于攻坚 克难，以“事事放心不下”的责任感，抓实抓细各项工作，确保学校各项决策部署落地生根、开花结果。

第二，强化创新意识，提升工作质效。新时代教育发展日新月异，各位中层干部要主

动适应新形势、新要求，打破传统思维模式，积极探索工作新思路、新方法、新举措，不断提升工作的针对性和实效性。要立足分管工作实际，聚焦工作中的重点、难点问

题，主动创新工作模式、优化工作流程，打造工作亮点、形成工作特色，推动分管工作从“完成”向“完善”、从“合格”向“优秀”转变，以创新引领学校各项工作提质增效。

第三，强化统筹协调，凝聚工作合力。各位中层干部要进一步提升统筹协调能力，既 要统筹谋划好分管部门的各项工作，合理安排工作进度、明确工作责任，确保各项工 作有序推进、均衡发展；也要加强与其他部门的沟通对接，主动配合、密切协作，打 破部门壁垒，形成“上下同心、左右联动、齐抓共管”的工作格局。要主动倾听教职工的意见和建议，及时回应教职工的合理诉求，凝聚起全体教职工的智慧和力量，共同推 动学校各项工作高质量发展。

第四，强化队伍建设，激发干事活力。各位中层干部要切实履行“一岗双责”,既要抓好分管工作，也要抓好分管部门的队伍建设。要加强对教职工的教育、管理和培养，定 期组织开展学习培训，提升教职工的专业素养和工作能力；要坚持严管与厚爱结合、

激励与约束并重，关心关爱教职工的工作和生活，及时解决教职工的实际困难，充分调动教职工的工作积极性、主动性和创造性，打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良、勇于担当的教职工队伍。

各位中层干部、各位教职工，中层干部的担当，决定着学校发展的速度；中层干部的

作为，关乎着学校发展的未来。当前，学校发展正处于提质增效的关键时期，任务艰

巨、责任重大。希望各位中层干部能够以此次述职评议大会为契机，进一步统一思想、提高认识，正视不足、切实整改，以更坚定的决心、更务实的作风、更有力的行动，

履职尽责、奋勇争先，带领分管部门教职工真抓实干、攻坚克难，为推动XX学校高质量发展贡献更大的力量!

同时，也希望全体教职工能够继续支持各位中层干部的工作，主动配合、积极参与，凝心聚力、携手并肩，共同守护我们的校园，共同谱写XX学校发展的新篇章!

最后，祝愿各位中层干部、各位教职工工作顺利、身体健康、阖家幸福、万事如意!谢谢大家!