XX市XX区高级技工学校2025年下半年工作计划

2025年下半年，学校的总体工作要求为：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实好区委、区政府和人社局党组的工作部署，加强学校党的建设和师德师风建设，扎实做好意识形态工作；深入贯彻习近平总书记大力发展技工教育重要指示精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持走产教融合、校企双制的办学之路，深化工学一体化技能人才培养模式，加强创新型、应用型、技能型人才培养，促进技工教育实现高质量发展；扩大职业技能培训规模，深化技能人才评价改革，努力为XX区域经济发展、产业转型升级和新旧动能转换重大工程实施提供高技能人才支撑。

一、做好意识形态工作，推进党建工作和教育教学工作深度融合

扛牢全面从严治党主体责任，落实好领导干部“一岗双责”制，扎实推进党纪学习教育常态化长效化，严格落实中央八项规定及其实施细则精神；坚持“三会一课”制度，加强党建理论学习，充分发挥教师党员的先锋模范作用和各党支部的战斗堡垒作用；推进党建工作和教育教学工作深度融合，加强师德师风建设，严格执行学校教师“十严格十不准”规定，引导广大教师敬业修德，为人师表，廉洁从教；推进党务校务公开，自觉接受师生监督。加强对共青团工作的指导，举办意识形态及师德师风建设相关活动及比赛，着力打造一支高素质教育团队和XX高技“匠心筑梦、技能先锋”党建品牌。

二、加强教学常规管理，深化教育教学改革

（一）加强常规管理，规范日常教学行为

1.强化计划管理，保证教学目标的实现。各系部统筹制定各专业、各学科学期教学进度计划，任课教师制订工作计划、授课计划，计划要求方向正确，切实可行，内容具体，重点突出。在期中、期末定期检查教学计划的实施及完成情况，实施阶段性验收，以保证教学目标的有效实施。具体要求为：2025-2026学年度第一学期开学前完成实训计划、科目计划及图书征订、完成课程安排及课程表制作；开学第一周发放教学计划及课程表，各系部提交物资采购申请。开学第二周制定学期教学进度计划，启动每周教研活动，学期中（10月-11月）定期检查教学计划实施情况，组织公开课和汇报课活动，学期末（12月-1月）总结学期教学工作，检查计划完成情况，举办校级公开课和青年教师汇报课。

2.抓好实训课安全教育和防范工作。开学前检查维护实训设备，做好上课准备。进一步加强6S管理制度，认真执行“实训工作日志”和“日清周结”制度，提高工作质量，杜绝人身和设备事故。各功能室管理人员要健全管理台账，加强养护工作，积极创造条件满足一线教学需求，提高各功能室的使用率。

3.通过公开课汇报课活动促进教师之间交流学习。在组织好各系部内公开课的基础上,期末根据各系部选推举行校级公开课。同时根据青年教师三年培养计划，继续开展名师带徒，以老带新活动，学期末安排青年教师汇报课，为新教师的快速成长提供保障。

4.规范教学督导，常抓不懈。教学秩序督查已成为我校加强教学质量监控的常态化工作，为规范课堂教学管理，加强教风学风建设，保持良好的教学秩序，起到了很好的促进作用。本学期要加强教学特色管理，加强教务部门与学生部门的紧密合作，通过定期组织师生座谈会、开展学习竞赛和设立学风监督岗等活动，促进学生良好学习习惯的养成，抓好学风建设。

（二）深化工学一体化技能人才培养模式

1.抓好教学研究与业务学习。积极组织教师参加上级部门组织的业务学习及专业研讨，探讨先进教学方法，深化思政课、体育课、就业指导、职业素养课程改革，立足校情，服务学生个性化发展需求及未来岗位需求，开发“适合学生发展”的特色校本课程及教材。

2.进一步推动工学一体化课程课改。发挥骨干示范带动作用，以推进工学一体化教学为导向，以考核制度建设为抓手，引导系部、教师积极投身一体化教学改革。鼓励教师多元化教学模式，推出课堂教学的典型案例进行推广学习。

3.加强师资培训。继续选派优秀教师外出研学、培训、到企业参加生产实践，完善教师知识结构，了解企业生产，提升一体化教学能力和专业技能水平，为我校工学一体化改革提供师资队伍基础。

三、以赛促教，建立技能大赛长效机制

在目前电子商务、无人机、CAD绘图、汽车技术技能和钳工五个大赛集训队的基础上，进一步扩展各专业大赛队伍，完善大赛培训制度，满足大赛相关设备需求，提升大赛训练水平，积极参加国、省、市、区技能大赛。形成“弘扬技能强校、培育技能高手”的校园文化氛围。7月中旬，承办XX市无人机职业技能大赛职工组和首届XX市技能新星无人机职业技能大赛两大赛项，目前学校已做好赛场建设及赛前准备，师生们积极训练准备参赛。承办XX区机械制造业商会5项技能比赛，目前正在与相关部门沟通积极运维中。

发挥技工教育联盟作用，扩大联盟影响力

（一）深化产教融合，优化专业布局。进一步优化我校专业布局，调研区域重点产业技能人才需求，联合成员单位动态调整专业设置，共建2-3个特色专业群，开发5-8门校企合作课程，定向培养紧缺技术人才。

（二）强化资源共享，促进成果转化。建立校企实训基地共享机制，年内推动10家以上企业开放实践岗位；组织骨干教师进企业研修，聘请行业专家参与教学，联合开展技能等级认定，举办技能大赛、创新项目路演等活动，挖掘优秀技术成果。

（三）完善运行机制，扩大联盟影响。不断完善联盟章程细则，定期召开理事会议；通过媒体宣传典型案例，吸引更多企业、院校加入，力争年内成员单位增长30%，打造区域性技工教育品牌。

四、加强学生管理水平，守住校园安全底线

（一）加强班主任队伍建设

制定详细的班主任培训实施方案，在本学期中，让班主任队伍管理、师德师风建设、班级管理工作得到有效提升，真正造就一支师德高尚、业务精良、结构合理、充满活力且能适用现代技工教育发展要求相适应的创新型、科研型、学习型的班主任队伍。

（二）调整学生管理工作思路

做好2025级新生开学及军训活动，平衡活动育人与日常教学及常规学生管理工作的比例，既要充分发挥活动育人的作用又要确保常规工作如课堂教学、卫生保持、文明礼仪、安全管理、宿舍内务、人员管控等方面真正扎实有效的开展。优化三级学生干部队伍，通过科学选拔、系统培训、志愿服务等形式，提升整体干部队伍素质，充分调动校学生会、级部、班级的干事创业精神。

(三）关注学生心理健康问题，守住校园安全

密切关注学生心理健康问题，通过班主任摸排、心理辅导室疏导、家校联动，及时排解不良情绪。办好“助力成长”讲堂，邀请相关老师为学生讲授心理健康、沟通交流等内容，为学生心理成长助力。持续做好校园安全保卫工作。将安保人员、宿管员、值班人员、班主任等岗位形成联动机制，确保学生在校安全管理工作高效运转，牢牢守住学生在校安全底线。

五、扩大社会培训规模，服务XX经济发展

积极承担社会培训、技能认定，创办非全日制“大学生技师班”，满足大学生技能水平提升和市场就业需求。加强学校评价队伍建设，组织满足条件的教师学习培训考评工作业务，充实考评队伍。继续完善认定题库、提高试题质量，结合我校情况和认定要求购置相应软、硬件设备，提高我校技能认定的水平，不断创新培训形式，提高培训层次，拓宽培训种类，扩大培训规模，为区域产业发展提供高技能人才支持。

六、加强后勤保障服务工作

以主动、热情、优质服务为追求，做好教育教学的各项后勤保障工作。组建健身舞蹈队，组织课间操八段锦练习，举办秋季运动会，保障师生身心健康。对接、组织好上级工会、妇委安排的各类社会活动，丰富职工生活，缓解工作压力。及时对玻璃、门窗、水电等进行维修，发现问题及时解决，消除楼舍内外安全隐患。加强食堂卫生检查，做好食品留样，杜绝食物中毒事故，并经常邀请卫生防疫部门督促检查食堂工作。加强校产管理，完善教学设施“每日巡视制度”，物品出入库采用云仓库管理模式，做好报废资产处置工作。完善物品采购制度，严格执行政府采购规定、财经法规，做好财务与内部审计工作，科学安排资金使用。规范做好各项收费工作，确保各项非税收入及时入账。

2025年是我校抢抓机遇、乘势而上的关键之年。学校将以高度的责任感和使命感，锚定目标、凝心聚力，推动招生就业工作提质增效，以务实行动擦亮技工教育品牌。全体教职工要牢固树立“一盘棋”思想，主动担当、协同发力，确保各项任务落地见效，奋力实现招生规模与就业质量“双提升”，为区域经济发展输送更多高素质技能人才，书写技工教育高质量发展的崭新篇章！