XX市新时代教师队伍建设综述

厚植沃土育嘉木

当隆回草原学校校长谭美珍以传承与创新破解乡村教育难题，披上“湖南省最美教师”绶带之时；当城步儒林中心小学教师兰朝红在《师者如是》中，
向全省师生讲述她呵护乡村学生成长的28年岁月之际——我市又有2420名新进教师怀揣憧憬与热爱，踏上三尺讲台，誓以青春梦想托举教育未来。

从乡村学校到城市课堂，从初出茅庐到资深名师，我市正通过一系列扎实举措，全力打造高素质、专业化、创新型教师队伍，绘就教育事业高质量发展的生动图景。

一、铸师魂：立德树人筑牢根基

我市坚持将弘扬教育家精神作为加强教师队伍建设的关键引领，引导广大教师忠诚履行为党育人、为国育才使命，争当新时代“大先生”。

师德师风是评价教师素质的第一标准。我市建立师德考核评价机制，为每位教师建立师德档案，并将其与评优评先等直接挂钩。隆回县出台《教职员工管理实施细则（试行）》，组建10个师德宣讲团，由县领导带队深入乡镇学校，
推动师德建设制度化、常态化。

一批优秀教师典型不断涌现：陈玉娥用爱心照亮视障学生的求学之路；夏子然以街舞点燃乡村孩子的热情；谭美珍将偏远瑶乡变为教育创新的“试验田”……

二、强师能：多维平台助力成长

名校、名师、名校长，是引领教育前行的重要力量。我市创新实施“三名”
工程，计划3年内分学段、分学科培养50名市级名师名校长，造就一批基础教育领军人才，并以此带动培育200名卓越教师校长，滚动培训750名县级青年骨干。

目前，全市已建成76个市级名师网络工作室，实现从学前到高中全学段覆盖。工作室构建“核心成员+骨干教师+青年教师”三级培养体系，涵盖核心成员760人、骨干1200人、青年2000人，辐射506所学校。

新邵县酿溪镇第一完全小学教师刘丽波作为工作室领衔人，首创“三化教学法”在全县推广。5年来，她培养的86名青年教师中，8人获部级奖励、20人获省级奖项，形成良好的群体成长态势。

三、增活力：专业精进持续赋能

国培引领、省级指导、市级示范、县区为主、校本覆盖——我市积极构建五级培训体系，聚焦专业成长，推进教师分类、分层、分岗、分科培训。

暑假期间，双清区开展中小学教研主任专题培训，融合专家授课、校情分享与互动交流，兼顾理论与实操；市五中开展“立德树人、赋能创新”暑期研训，围绕技术融合、班级管理、教学革新、师德淬炼四大模块，全体教师以“空杯心态”投入学习；市十一中建立“听-评-改”一体化机制，校领导推门听课，
与新教师共同观课。新教师每周至少完成1节观摩课并撰写评课记录。今年上学期，新教师周均听课1.8节，累计撰写反思超200篇。

为进一步推动教师专业成长，促进教育理念更新、教学方法创新和教育资源共享，去年下半年，市教育局组织开展“宝庆课博会”。一年来共举办39场，138名初高中教师登台展示，近4000人现场观摩交流。

四、促均衡：城乡共进齐步前行

我市坚持有编即补、优先保障，通过公招、选调、商调、接收委培师范生等多渠道补充师资。近3年来，全市共公开招聘教师2318人，引进人才162人，
安置公费师范生4450人，有效缓解师资短缺问题。同时，编制资源向农村边远艰苦地区适当倾斜，并放宽乡村教师职称评审条件。

为促进城乡均衡，我市积极探索教师交流轮岗。新邵县推进“县管校聘”
改革，通过定期轮岗、跨校竞聘、对口支援、乡镇教师走教等方式，优化城乡教师配置。

建强“农村网络联校”，是促进教育均衡的另一抓手。全市已建成农村网络联校292所，以“送课、送教、送资源”为核心，建立常态化帮扶机制，带动406所乡村薄弱校发展，惠及教师1.2万余人，城乡教育资源差距显著缩小。

“我们还通过‘请进来’‘走出去’，组织名师和骨干教师送教下乡，实现城区对农村薄弱校的精准帮扶。”市教育局相关负责人表示。

五、优环境：尊师重教凝聚合力

我市严格落实教育投入政策，持续提升教师工资待遇，实现教师与公务员工资同步预算、调整、保障和落实。

燃烧自己、照亮别人，是教师职业的最好诠释。我市不断完善教师荣誉体系，开展“最美教师”“人民满意先进集体和个人”评选及教师节慰问活动，
并通过成立和发展教育基金会、争取社会爱心捐赠等形式，褒奖优秀教师、帮

助困难教师。

邵东两市塘坝上张氏教育基金会25年坚持奖学重教，累计发放奖教奖学资金近百万元。爱心组织“永久公益”近5年来累计向我市捐款捐物逾300万元，
用于奖励优秀教师和资助困难师生。洞口县教育基金会充分发挥桥梁纽带作用，
积极引导规范社会力量捐资助教，共募捐爱心款物5000余万元，引进马云基金会资金700余万元，近年来共救助困难学生2000余名、困难教师1000余名，奖励优秀师生2000余人次。

三尺讲台系国运，一颗丹心铸民魂。在建设教育强市的征程中，邵阳教师正以爱与专业书写新时代教育的精彩篇章。

“我们将持续深化教师队伍建设改革，努力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，为邵阳教育高质量发展提供坚强人才保障。”面向未来，市教育局党组书记、局长李恒荣语气坚定。