XX 区教育系统 2026 年党建和全面从严治党工作要点和责任分工
2026年度区教育系统党建工作和全面从严治党工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，落实二十届中央纪委五次全会和省市区纪委全会部署要求，坚持和加强党对教育工作的全面领导，以党建和全面从严治党
“121”工作要点和责任分工为统领，深化
“党建赋能・实干争先” 党建品牌，系统推进
“十大赛马行动”，营造风清气正的教育生态，奋力打造新时代教育系统党建新高地，为办好人民满意的XX 教育提供坚强保障。
一、加强政治建设，推进全员全过程全方位全领域育人
坚持和加强党对教育工作的全面领导
坚持和完善党对教育工作全面领导的体制机制，强化重大教育决策的调研、统筹和督查。深化公办中小学校党组织领导的校长负责制改革，完善议事决策制度，明确党组织和校长履职边界，把党的领导贯穿办学治校、教育教学全过程。切实加强党对意识形态工作的组织领导，健全完善意识形态工作的考核机制，加强意识形态阵地管理，有效防范化解风险。推动各级各类学校坚守社会主义办学方向，切实履行办学治校主体责任，确保党的教育方针全面贯彻落实。
责任科室：党群服务中心、办公室、人事科
开展树立和践行正确政绩观学习教育
按照统一部署，组建工作专班、制定工作方案，坚持学查改一体推进，组织全系统101个基层党组织高质量开展树立和践行正确政绩观学习教育。将学习教育融入日常、抓在经常，坚持党性党风党纪一起抓，引导党员干部厚植
“最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当”
的鲜明底色，健全作风建设常态化长效机制。
责任科室：办公室、党群服务中心、人事科、督导科
高质量实施新时代立德树人工程
深化
“天目少年思政工程”，推进大中小学思政课一体化改革创新。完善
“5+5+70+N”思政教育矩阵与 “1+5+5+70”运行模式，健全 “五位一体”
协同育人、多方联席会议等机制，深化区域协作。巩固课程育人体系，融入吴越文化，打造特色课程与金牌
“课程包”。抓实师资培育，培训 200名骨干教师、探索思政副校长聘任制。整合校内外实践资源，打造两大思政品牌，开发研学线路、开展特色实践。
责任科室：基教科、成职教科、教育研训中心
落实
“健康第一” 要求，推进健康学校建设
高标准实施
“1152”计划，确保每天 1节体育课 (体育活动课)、15分钟小课间和保障 2小时综合体育活动时间等要求落地见效。实施学生体质强健计划、美育浸润行动和心理健康促进年等活动，落实组建一支青少年心理健康关爱应急团队、开设128 期
“幸福家长” 亲子关系成长课堂等民生实事项目，积极破解
“四小” 等问题，护航学生身心健康。
责任科室：基教科、成职教科
加强新时代校园廉洁文化建设
落实省厅《“浙里廉风”
新时代廉洁文化建设三年行动方案 (2025—2027年)》，深入推进《钱氏家训》进校园，推动家风德育、清廉教育与思政课程深度融合。持续打造
“一校一品” 廉洁文化品牌，开展清廉校园文化展示评比活动。细化清廉学校建设
“颗粒度”，推进清廉年级组、清廉备课组等小微单元建设，培育清廉建设示范性党组织。
责任科室：党群服务中心、基教科、成职教科
深入开展习近平法治思想学习贯彻
“进学校” 活动
按照省教育厅
“九五” 普法规划，抓住 “关键少数” 和
“未来多数”，健全完善全域普法工作格局，统筹推进青少年学生
“学法筑基” 工程，积极参加第十一届全省学生
“学宪法讲宪法” 系列活动，组织学习习近平法治思想进学校典型实践案例。深化
“法治副校长” 改革，推动 “法治副校长从‘仪式化进校’向‘实质化深耕’转型”。
责任科室：安管科、人事科(法制科)、基教科
严守校园阵地安全
深化落实
“1+20”安全工作机制，全面加强党对校园安全稳定工作的领导，锚定校园安全
“五不一降一确保”
工作目标，坚决守牢校园安全底线。严格落实意识形态工作责任制，坚决守住舆情安全底线；强化与宣传、网信、公安等部门协同，建立常态化风险预警机制。深化抵御和防范宗教向校园渗透专项行动，3月、9月对教职工和学生信教情况进行全面摸排，维护校园政治安全与和谐稳定。
责任科室：安管科、党群服务中心、基教科、成职教科
精准推进统战和群团工作
深入贯彻中央统战工作会议精神，紧扣
“抓好‘663’、画好同心圆”
工作主线，健全教育系统统战工作领导小组，落实
“天目同心”“三个带头” 要求。完善 5所学校与香港结对学校交流研讨机制。加强对工会、妇联、共青团、少先队等群团组织的领导，发挥桥梁纽带作用，凝聚教育发展合力。2026年力争民族工作省级先进集体创建成功。
责任科室：党群服务中心、教育工会、教育局妇联、教育团工委、教育少工委
二、夯实强基固本，促进党建与教育融合提质
推动中小学党建提质创优
深化党建品牌建设，争创XX省第四批中小学校示范性党组织和 “双带头”
党组织书记典型。深入开展 “一校一品” 党建特色品牌创建，重点推进XX 锦小学党总支
“佳训育品・先锋暖家” 模范机关创建，启动 XX中学模范机关创建工作。深化党建交叉互查机制，6月和 12月将组织党建 “互学互查互看互促”
活动，建立问题反馈、整改销号闭环管理。9月份完成 33个党组织换届选举工作。
责任科室：党群服务中心
规范民办学校党建工作
加强党对民办学校的全面领导，确保民办学校坚持社会主义办学方向、落实立德树人根本任务。深入实施
“五化五引领”
行动，规范民办学校党组织隶属关系，健全党建工作管理体制，推进党建工作规范化标准化建设。深化公办民办学校党建联建，提升校外培训机构党建质效，以高质量党建促进民办教育高质量发展。
责任科室：党群服务中心、成职教科
深化党建引领基层治理
深入实施
“红色根脉强基工程”，完善 “争星晋位、全域建强”
推进机制，健全上下贯通、执行有力的组织体系。扎实开展基层需求梳理、党建联建摸排、赋能项目实施、在职党员社区双报到行动，推动党建与教育治理深度融合。严格落实
“第一议题” 制度，发挥理论学习中心组领学促学作用，抓实支部主题党日、“三会一课”、组织生活会等制度，常态化开展
“循迹溯源学思想促践行” 活动。
责任科室：党群服务中心
建强新时代党员队伍
深化党组织书记成长计划积分
“三色榜” 管理，加强岗位赋能、实践提能、考察聚能分类培养体系。严把党员发展入口关，深化
“双培养” 机制，建立青年教师、学科骨干、优秀班主任党员发展储备库。深化
“学习身边榜样” 活动，开展新一轮 “两优一先”
评选表彰，拟评 20名优秀共产党员、20名优秀党务工作者和 10个先进党组织。举行 “七一” 庆祝活动暨
“光荣在党 50年” 纪念章颁发仪式。
责任科室：党群服务中心
三、立足选育管用，提升干部人才队伍建设水平
加强干部队伍建设
完善中小学校领导干部选拔任用机制，加强
“一把手” 教育培训和实践锻炼，健全考核评价机制，定期对
“一把手”
进行考核。强化干部日常监督，探索建立干部履职档案，研究制定干部全体系监督管理实施办法；加强对退二线校级干部、专兼职督学、教研员等管理。实施
“十五五” 第一期校级后备干部培训计划，系统建设35周岁以下中基层及校级后备干部人才库。
责任科室：人事科、党群服务中心、教育研训中心
推进师德师风长效机制建设
坚持师德师风第一标准，以教育家精神引领教师成长，注重提升教师的思想政治素养和职业荣誉感。探索开展新教师入职师德教育第一课，扣好从教第一粒扣子。集中整治教育领域有偿家教、酒驾醉驾及其背后的
“四风” 问题，严肃惩处师德失范行为；加强对教师因私出(国)境管理。关注教师身心健康，提升教师获得感、幸福感。
责任科室：人事科、党群服务中心
优化教师资源管理配置
深入实施
“三领工程”，完善阶梯式教师专业成长路径。建立
“编随生走” 动态匹配机制，深化县管校聘改革迭代。迭代
“共享教师”
机制，开展中小学教师跨学段跨学科贯通使用探索。完善幼儿园合同制教师管理制度，提升管理科学性与发展活力。
责任科室：人事科
四、注重系统施治，抓好重点领域问题治理
深化群众身边不正之风和腐败问题整治
巩固校园餐专项整治成果，持续提升
“入口率” 含金量，规范校服采购管理，全面执行
“双送一检”
制度，完善购买后的质量与服务保障，整治强制或变相强制购买行为。加强常态化核查，坚决禁止任何形式的乱收费、教育乱收费等治理工作，深化校外培训清朗环境建设。
责任科室：计财科、基教科、成职教科、教育保障中心
扎实推进问题整改落实
严格对照区委巡察工作部署，落实
“三张清单”，全力推动巡察反馈的 6个方面的 29项问题整改，对民主生活会征求的 66条意见建议，扎实做好问题整改，并通过适当形式向相关基层单位反馈整改情况。将各类问题整改与
“赛马赋能校校行”
调研行动结合，推动从解决高一件事到完善为一类事，把整改成效切实转化为推动教育高质量发展的强大动力。
责任科室：办公室、党群服务中心、计财科、人事科、基教科、成职教科
持续推进整治形式主义
严格执行《2026年 XX省中小学进校园事务进校园清单》，巩固中小学
“教学事务进校园”
专项治理成果，减轻教师非教学负担。推进非教学事务进校园教育改革，聚焦课堂增效，切实减轻学生学业负担。巩固深化精文减会、督查检查考查、“屏幕中的形式主义”、中小学教师借调借用等专项治理成果，推动为基层减负走深走实。
责任科室：办公室、人事科、党群服务中心、基教科、成职教科
五、深化贯通协同，推动监督执纪走深走实
扛牢管党治党政治责任
召开教育系统党风廉政建设大会，完善
“四责协同”
机制，强化责任层层传导、压力逐级压实；加强基层学校纪律建设，抓早抓小、防微杜渐，以重大决策部署落地见效检验管党治党成效，推动依法治校、规范办学。加强对教育领域政治生态的综合分析研判，推动党员干部牢固树立正确的教育教学管理理念。
责任科室：党群服务中心、人事科
构建协同监督体系
健全党风同查同治机制，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，严防严查严惩
“一把手” 利用职务影响和便利以权谋私行为。发挥教职工大会(教职工代表大会)和群团组织作用，健全师生员工参与民主管理和监督的工作机制。加强党务、校务公开，设立举报电话、邮箱等，及时通报学校工作情况。
责任科室：党群服务中心、督导科
加强教育审计工作
强化学校财务管理，聚焦科研经费、基建工程、政府采购、招投标等高风险领域，加大审计力度，做好书记、校长离任审计工作，发现的问题要及时整改销号，举一反三并制定措施来提高整改实效。推动学校健全内部控制制度、经济责任制度等监督制度，严禁以课后服务名义乱收费，严禁借研学等开展经营性创收，严禁收回扣、挪用公款、私设小金库等违规经营行为。