校长在语文组教研活动上的精彩讲话: 聚焦 “五有” 筑根基,深耕语文润人文
各位语文老师:
今天和大家一起沉浸在语文组的教研活动中,说实话,我是带着“学习”的心态来的。听了两位老师干货满满的经验分享,也看到大家在提质增效这条路上绞尽脑汁、默默深耕,心里更多的是感动和敬意。
分管教学的校领导刚才也提到,一个语文老师往往要扛起两个班、近百名学生的语文学习,背后连着的是上百个家庭的期盼,这份压力有多重,各位最清楚。更让人动容的是,很多行政干部在处理完一堆管理事务之后,依然坚持深耕语文课堂,和大家一起扛教学任务。正是因为有了这样的“全员在场”,我们才看到部分年级学业监测成绩十分亮眼,也让学校语文教学的根基一天天扎得更深、更稳。
教育,本质上是一场温暖的修行;语文教学,更是一场关于“人文”的启蒙与浸润。语言,是思维的载体;文字,是文化的根脉。语文教育既要教会孩子“怎么说、怎么写”,也要在悄无声息中,慢慢托举起他们的精神世界。结合今天的所见所感,我想用“五个有”和大家做个小小的共勉:有心、有标、有法、有研、有合。愿我们以初心为帆,以方法为桨,在语文教育这条航道上稳稳地往前走,让每个孩子都能在语言和精神上,都有实实在在的收获。
一、有心:以心育心,让语文课堂有温度
苏霍姆林斯基说过一句话:“教育的本质是心灵唤醒心灵。”
语文表面看是和字词、篇章打交道,其实背后藏着的是“人”的世界。一个语文老师要想真正带出味道,首先要做一个“有心”的人,用自己的心,去碰一碰孩子的心。
1.守初心:别忘了“为什么出发”
我们组里有从教三十多年的老教师,仍然坚持“一个也不能落下”的信念,对每一个孩子都不轻易放弃;也有老师愿意花很多时间,给学困生的作文一篇一篇面批、逐字逐句地改,哪怕只为帮他找到一点点信心。这些看似“傻乎乎”的坚持,其实就是“有心”的最好注脚:是对教育事业的一份敬畏,也是对每个孩子成长的一份担当。语文课,绝不是流水线上重复同一套动作。它应当是:用文本的温度点燃兴趣,用语言的魅力陪伴成长。希望我们都能继续守住那句简单的话“教好每一个孩子”。
2.留点心:细节里藏着真正的教育
有的老师会请学生上台当“小朗读者”或“小讲解员”,给他们一个站在前面的机会;有的老师会准备一点小奖品,奖励提前预习、主动查资料的同学;有的老师上课时,敏锐捕捉到某个孩子一下子“走神”的眼神,会顺势停一停、调一调节奏。这些小细节,说大不大,却决定了课堂是“冷冰冰”还是“有温度”。留心课堂上的每一个表情、每一处停顿;留心作业里总反复出现的错别字、语病;留心那些躲在角落里不爱说话,但其实心里话很多的孩子。语文的很多改观,不在大动作,而在一天天的小留意、小微调里。
3.暖人心:用温柔的方式,带孩子走出畏难区
学语文的路上,孩子难免会“打怵”:有人一听到文言文就头疼,有人一写作文就绞尽脑汁写不出一句话,有人一被请起来读课文,就紧张得手心冒汗。一个“有心”的语文老师,往往会多迈出那半步:对害怕写作的孩子,多说一句:“你观察得挺细的,只要写下来,就是一篇不错的作文。”对读不懂文言文的孩子,多说一句:“没关系,我们一起来,把每一个字都啃一啃,慢慢的你就会有感觉。”对刚刚有所进步的孩子,多给一个鼓励的眼神,再加上一句:“你看,你是能行的。”当孩子在语文课上不再害怕犯错、不再害怕被比较,他们就更愿意往前走一步,更可能慢慢喜欢上这门学科。
二、有标:以标为向,让语文教学不迷路
“凡事预则立,不预则废。”这一点,用在语文教学上同样适用。这里的“标”,不是简单的分数指标,而是:清晰的教学目标,合理的能力梯度,以及作为一名语文老师,对“工具性与人文性统一”的价值坚守。
1.立目标:既要仰望星空,也要脚踏实地
有标,首先是“心中有方向”。
在素质教育的大背景下,“目标”不只是学校给的任务,更是每位老师在了解自己学生基础上的一个“务实的规划”。
比如:在半期考试后,想一想:这一阶段,哪些文言词句真正被学生掌握了?哪些阅读题型学生总是犯同样的错误?这学期结束时,希望每个孩子在古诗文、阅读、写作上分别有怎样实打实的一点提升?目标不必定得“惊天动地”,但一定要是学生“跳一跳够得着”的那种。既抬头看得见“立德树人”的大图景,也低头盯得住每一篇课文、每一个字词句。
2.明标准:把该说清楚的说清楚
教学标准不是“框死人”的,是帮我们“立底线、明方向”的。
从备课到课堂,从作业到评价,大概有几条可以一起守一守:
备课时,尽量把“三备”做足:
备教材:吃透文本主旨、表达特色;
备学情:知道这个班孩子大概在哪一层、在哪些方面更薄弱;
备方法:设计好“读思议写”的基本路径。
课堂上,守住“三不”:
不填鸭,不把所有理解过程都替学生完成;
不漠视学困生,不让他们永远当“旁听生”;
不牺牲人文味,只剩下技巧堆砌。
作业上,做到“三精”:
精挑阅读篇目,不乱发过量资料;
精批作文,挑重点讲、抓共性问题;
精准反馈,让学生知道“哪里做得好、哪里还可以更好”。
这些标准不是来束缚我们的,而是帮助我们少绕弯、多对焦。
3.守底线:别忘了语文课还要“育人”
语文的“标”,归根到底还要落在“人”上。
一堂好语文课,除了让学生掌握一些知识和技能,更应该在某个不经意的瞬间,让孩子在:
一首古诗里品到一点家国情怀,
一篇散文里多一分对美的敏感,
一篇议论文里学会一点理性思考,
一次讨论中体会到一点尊重与倾听。
我们既不能放弃语文学科的“工具性”,
也不能牺牲它的“人文性”。
这条底线,值得我们一点点去守。
三、有法:以法为器,让语文教学更“好使”
大家都知道那句话:教学有法,教无定法,贵在得法。
语文这门课,本身就很“杂”:
既有基础知识,也有人文情怀;
既有技能训练,也有情感体验。
怎么教,才能既“教得明白”,又“学得不枯燥”?
大概可以从三个方向去琢磨。
1.善于启发:少点“包办”,多点“点燃”
如果一篇课文,从头到尾都是老师在翻译、分析、归纳,学生只负责“抄和点头”,那效果肯定有限。
可以试着这样调整一下:
问题有梯度:
先抛一些基础的、容易回答的,让学生“敢说”;
再慢慢往深里走,让他们“愿想、敢辩”。
提问留空隙:
问题抛出去后,给学生几秒真正思考的时间,而不是立刻“点名抢答”。
孩子也需要一点“在脑子里咀嚼”的空间。
适当追问:
学生给出一个看似正确的答案,不妨顺势问一句:
“你是怎么想到的?”
“你还能找到别的依据吗?”
“有没有不同的理解?”
让思路浮出水面,让思维更有层次。
我们的目标,是把学生的大脑“点亮”,而不是简单地把答案“塞进去”。
2.学会整合:让语文知识之间“牵起手来”
语文不是“今天讲这个字,明天讲那篇文”的碎片集合,它更像一张相互联结的“网”。
可以在几个方面尝试做整合:
在“点”上:
抓住一个好句子,既可以做朗读训练,又可以让学生模仿造句,再可以当作文里的好素材。
抓住“月亮”“柳树”“流水”等意象,横向串联多首诗,让学生体会不同文本中同一意象的不同用法与情感色彩。
在“线”上:
一个单元的课文,可以围绕“亲情”“成长”“自然”等主题进行整体阅读,而不是一篇一篇孤立地啃。
在“面”上:
读、写、说、听、思,本身就是互相支撑的。
在阅读中学写作,在写作中再回到阅读。
先来一次口头表达,再落笔成文。
当我们从“一课一备”慢慢转向“单元整体设计”“整本书阅读”,学生的语文世界就不再是“东一块西一块”,而会慢慢成形。
3.重实践:让语文从书里走出来,回到生活里去
很多孩子觉得语文“虚”“空”“远”,
一个重要原因是:
他们只在试卷和课本里遇到语文,很少在真实生活里使用语文。
我们可以多给一些“真任务”:
阅读上:
带孩子进图书馆、书店,让他们给同学推荐一本书,或围绕“友情、勇气、成长”挑书、说理由;
给他们一点“自己选书、自己读、自己说”的空间。
写作上:
写一封信给未来的自己;
为班级活动写一份主持稿或者推文;
写一篇“给学校的一封建议书”;
这些写作任务都是“有对象、有场景、有用途”的。
综合实践上:
让学生采访身边的劳动者、老党员;
记录家乡的一处变化;
给家乡写一封情书或者一篇小短文。
当学生慢慢体会到:
“语文,原来就藏在我每天的生活里”,
他们对语文的距离感就会缩短很多。
四、有研:以研促教,让我们一直在“长高”
一个不断琢磨课堂、肯研究教学的老师,往往能给学生更多新鲜感和获得感。
语文教学不该只是“凭老经验”,而要慢慢变成:
“边教边研究,在研究中成长”。
可以从三块小地方做起:
1.在自己的课堂上,做一点“小研究”
每位老师都可以给自己设一个“小课题”,
不一定写得多么正式,但要带着问题去观察、去尝试。
比如:
“如何在本班提升学生的朗读质量?”
“怎样通过‘读写结合’提升中段学生的作文水平?”
“对文言文学困生,什么样的方式最能帮他建立一点信心?”
带着这些问题去听、去看、去调,
一学期、一学年下来,就是一份属于你自己的成长纪录。
2.在教研中,学会“说课、议课、反思课”
听一节课,
不只是说“你这节课讲得真好”,
也不只是“这里有点问题、那里有点不足”。
而是可以一起讨论:
这节课的目标定得清不清楚?
哪些环节,可以让学生更主动一点?
如果换我来上,我会不会有不同的设计?
这样的议课,
既不会让人觉得“在批斗”,
又能帮彼此打开思路,跳出自己的“小圈子”。
3.在阅读中,为自己“续命”
语文老师自己要不爱读书,很难带出爱读书的孩子。
哪怕工作再忙,也尽量给自己留一点“读”的空间:
读教育书,长一点高度;
读教学文章,学一点方法;
读好诗好文,让自己的语言里有点“味道”。
老师的阅读,表面上看是“自己充电”,
实际上也会慢慢渗进课堂的讲解和学生的写作。
五、有合:以合为力,让团队教研有味道
语文教学,不是一场一个人的“独角戏”,
而是一群人一起拉的“合奏”。
一个有凝聚力的语文组,
是每一位老师最放心、最可靠的依托。
1.在资源上“共享”,不各自埋头苦干
好的教案、课件、练习、作文案例,可以放进组内资源库;
谁上了一节不错的课,可以把设计拿出来分享;
谁在哪个内容上踩过坑,也可以提前“示警”,帮别人少踩。
当资源真正流动起来,
大家的时间就不至于都耗在“重复造轮子”上。
2.在行动上“同频”,不各唱各调
同年级的语文老师,在这几个方面可以多沟通:
教学进度大方向一致;
单元重点基本统一;
作业量总体平衡;
考试命题风格有一定协调。
这样既不抹杀个人风格,
又能给学生带来一种稳定、整体、专业的学科体验。
3.在情感上“互托”,不冷眼旁观
一个好的团队,不只是一起干事的人,
更是可以彼此打气、彼此托底的人。
青年老师遇到瓶颈,前辈多一些鼓励和具体帮助;
备考压力大的时候,大家一起分析问题、分摊任务,而不是谁都只顾自己的一摊;
在评价时,多看别人做得好的地方,少用放大镜找对方的短处。
当一个组既有专业的锋利,也有人情的温度,
它的战斗力,往往会超出我们的预期。
结语
老师们,
语文,是一门学科,
也是一种生活方式。
语文教学,是一份工作,
也是一场“生命影响生命”的修行。
愿我们在接下来的日子里,尽量做:
有心的语文老师:把真心放进每一次教学相遇;
有标的语文老师:让每一节课都有清晰的方向和尺度;
有法的语文老师:把知识讲活,把课堂上好;
有研的语文老师:在不断思考中,让自己慢慢“长高”;
有合的语文团队:在并肩作战中,彼此成就、共同成长。
也愿我们的语文课堂:
既有“字词句段篇”的扎实,
也有“诗书礼乐”的风雅,
更有“家国情怀、人生担当”的厚度。
愿走进我们语文课堂的每一个孩子,
既学会说话写字,
也学会感受、思考和承担。
谢谢大家。
