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校长在全校教职工防欺凌专题会上讲话:别让 “没注意到” 成为借口​
工作讲话

校长在全校教职工防欺凌专题会上讲话:别让 “没注意到” 成为借口​

校长在全校教职工防欺凌专题会上讲话:别让 “没注意到” 成为借口​ 各位领导、老师们:​ 今天我们开这样一场防欺凌专题会,不是一次“通知传达会”,而是一场“压实责任会”“作风动员会”。目的只有一个——打破“没注意到”的包袱,让校园安全第一道防线更牢固、更可靠。 校园应该是孩子们眼中最安全的地方,是孩子们增长知识、经历成长的地方,应该是一片净土,但是近年来,不

2026/6/81 次浏览DOCX
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校长在全校教职工防欺凌专题会上讲话:别让 “没注意到” 成为借口​

各位领导、老师们:​

今天我们开这样一场防欺凌专题会,不是一次“通知传达会”,而是一场“压实责任会”“作风动员会”。目的只有一个——打破“没注意到”的包袱,让校园安全第一道防线更牢固、更可靠。

校园应该是孩子们眼中最安全的地方,是孩子们增长知识、经历成长的地方,应该是一片净土,但是近年来,不论是广大新闻媒体展露的校园欺凌事件、还是我们身边偶然少有的现象都告诫我们:校园欺凌无处不在,一次恶意的孤立、一句伤人的嘲讽、一次辱骂,一个推搡的动作,甚至线下的辱骂、体罚欺凌,这些看似“小事”都犹如钝刀一样,慢慢摧残一个孩子的自信心、安全感,给孩子带来终生难以愈合的伤害。

我们作为教师,手中拿的不只是教案、粉笔,还有几十个家庭的期盼与信任,防范校园欺凌,不是“可选项”,而是“必答题”;不是“额外任务”,而是镶嵌在职业基因中的责任和使命。

我知道,在座的各位同仁每天可能都要面对几十甚至上百的学生,应付着教学、班级管理、与家长沟通等一系列烦心的事,难免会有
“分身乏术”
的时候。也许有人会说:“校园里那么多的角落,课间十分钟,有些小动作真的没发现”;也许有人会认为:“男孩子打打闹闹、女孩子吵几句嘴,又不是什么大事,没事大动肝火”。但各位同仁,大家一定要正视一个现实:校园欺凌的惨剧,是从“没发现”开始的,是从“无所谓”而纵容的。去年某省教育局就做过一个统计,校园欺凌事件有80%的活动发生在课间、午休等“缝隙时段”;被校园欺凌的学生有70%都曾习惯性地通过眼神、肢体动作要求过老师帮助,但是都因为老师的“忙”、“忽略”而被无情地忽视。

就在上个月,我们年级组也收到一封匿名来信:学生在食堂被同学故意打翻自己的餐盘、在走廊上被同学起侮辱绰号,因为没有“实在伤身”,老师只是说过一句“以后注意点”,没有深入调查,更没跟踪处理。各位,这些不起眼的细节,恰恰是欺凌发生的土壤;这些我们以为“小事”,也许就是压在孩子心中的“泰山”。“没注意到”从来不是不管不问的借口,而是一种责任缺失、工作不力的体现——当我们视而不见的时候,就是在让被欺凌的孩子坠入孤掌难鸣之地,就是在为欺凌者传递“可以为所欲为”的信息。要预防欺凌校园欺凌,先拒绝“旁观者”,做一个“敏锐的发现者”。这里的“发现”,不是让大家“时刻盯着每一个学生”,是要我们有“主动观察”的意识,有“善于发现”的能力。

我给大家提三个具体要求:一是课堂上要
“察言观色”,除了关注学生的听课状态,更要留意情绪变化:如果某个孩子突然从活泼开朗变得沉默寡言,从积极举手变得回避眼神,从成绩稳定变得大幅下滑,甚至出现厌学、逃学的苗头,一定要主动找他谈心,了解背后是否存在欺凌问题;二是课间时要
“脚步勤快”,班主任要牵头建立
“班级安全巡视小组”,任课老师也要利用课间时间,多去教室、走廊、操场等区域走动,尤其要关注楼梯间、厕所、校园角落等
“监控盲区”,对那些看似 “玩笑”
的推搡、围堵、嘲讽,要第一时间上前询问、及时制止
—— 记住,“早发现、早干预” 是遏制欺凌的关键;三是生活中要
“敞开心扉”,要让学生感受到 “老师是可以信任的”:班主任每周至少要和3-5名学生进行
“一对一”
谈心,任课老师也要利用学科互动、课后辅导的机会,与学生建立情感连接,特别是针对性格内向、家庭离异、留守儿童、身形弱小等
“特殊群体” 学生,要给予更多的关心与呵护,让他们知道,遇到困难时,学校和老师永远是他们的后盾。​

防范校园欺凌,更要主动成为
“坚定的干预者” 和
“科学的引导者”。发现问题只是第一步,及时、有效的处理才是核心。在这里,我明确几项
“硬规矩”:第一,干预要 “快”,一旦发现欺凌苗头或确认欺凌行为,无论事情
“大小”,都要第一时间介入 ——
制止欺凌行为、保护被欺凌学生的人身安全,必要时联系校医进行身体检查和心理疏导,坚决杜绝
“拖延、推诿、敷衍” 的情况;第二,处理要
“严”,要严格按照《校园欺凌防治工作方案》,对欺凌者进行严肃处理:轻度欺凌行为,要责令其向被欺凌学生道歉、作出书面检讨,并由班主任进行为期不少于1个月的跟踪教育;中度及以上欺凌行为,要在全校范围内通报批评,记入学生成长档案,并联合家长开展
“家校共育”,情节严重的,要依法依规移交相关部门处理
—— 我们要让所有学生都明白,欺凌行为没有
“小事”,犯错就要付出代价;第三,沟通要
“实”,处理欺凌问题时,要及时与双方家长沟通,既要如实反馈情况,也要耐心倾听家长的诉求,引导家长理性对待,共同做好被欺凌学生的心理安抚和欺凌者的教育转化工作,坚决避免因沟通不畅引发家校矛盾;第四,教育要
“常”,要把反欺凌教育融入日常教学:班主任每月至少召开1次
“拒绝欺凌” 主题班会,心理健康老师每学期要开展不少于2次的反欺凌心理健康讲座,各科老师也要结合学科特点渗透反欺凌理念
—— 比如语文老师可以引导学生撰写 “友善互助”
的作文,道德与法治老师可以通过案例分析讲解
“尊重他人” 的重要性,让 “拒绝欺凌、友善相处”
的理念深入人心,从根源上铲除欺凌行为滋生的土壤。​

各位同仁,教育的本质是
“一棵树摇动另一棵树,一朵云推动另一朵云”。每一个孩子的成长都只有一次,我们肩上的责任,就是守护好这份独一无二的成长旅程。校园欺凌的防范,没有
“旁观者”,人人都是 “责任人”;没有 “分外事”,事事都是
“分内责”。从今天起,让我们彻底放下 “没注意到”
的借口,以 “时时放心不下” 的责任感、“事事落实到位”
的执行力,把防欺凌工作融入日常、抓在经常;让我们用爱心去温暖每一个孩子,用耐心去倾听每一个诉求,用责任心去化解每一个风险;让我们共同织密校园安全防护网,让每一个孩子都能在阳光下自信成长,让我们的校园真正成为充满友爱、温暖与希望的幸福家园!​

最后,我想说:防范校园欺凌,不是一项
“阶段性工作”,而是一场
“持久战”。希望大家以此次会议为契机,进一步提高思想认识、压实工作责任,把防欺凌的各项要求落到实处、落到细处。学校也将成立
“校园欺凌专项督查小组”,定期对各班级、各区域的防欺凌工作进行检查督导,对工作不力、敷衍塞责的个人和班级,将严肃通报批评。让我们携手并肩,以坚定的决心、务实的行动,为孩子们的健康成长保驾护航!​

谢谢大家!​