全校家长会上校长发言：家校同心育桃李，携手聚力促成长

各位家长：

大家好！

非常感谢各位在百忙之中抽出时间参加本次家长会，与学校共同探讨孩子的教育与成长。在此，我代表学校行政和全体教职工，向各位的到来表示最诚挚的欢迎！也向大家长期以来对学校工作的关心、支持与配合，致以衷心的感谢！

今天召开家长会，核心是加强家校沟通，交流学生在校与在家的情况，调整优化教育教学工作，更希望能推动家长积极参与到学生教育管理中。学校始终坚守“让每一位学生获得发展，让每一位学生体验成功，让每一位学生自主成才”的承诺，所有工作都围绕这一目标展开。我相信，基于共同的育人初心，本次家长会一定能达到预期效果，取得圆满成功！

一、过去一年学校取得的主要成绩

（一）高质量通过xx省xx初中评估验收

1.多层宣传发动：学校多次召开中层会议、教职工大会传达创建要求，通过校会、班会、升旗仪式向学生宣讲，借助家长委员会、年级家长会向家长说明创建意义，争取社区、企事业单位支持，形成“轻结果、重过程、借创建、促发展”的共识。

2.扎实推进落实：制定详细创建计划，明确目标、责任到人，各职能部门对照评估标准找差距、定对策，全体教职工苦练内功、团结协作，保障创建工作有序推进。

3. 创建成效显著：

硬件设施升级：筹措资金完善教育现代化设施，各办公室配备电脑，教室、功能室全面联网，校园局域网、电视台、广播站等投入使用，办学条件持续改善。

管理更加规范：针对评估组指出的不足，学校优化管理流程，推动规范化、精细化管理再上新台阶。

教学水平提升：教师教育观念更新，课堂教学质量显著提高，评估中好课率达75%，向钢琴老师的美术课广受专家好评。

素质教育深化：学生行为习惯、学习习惯明显好转，创新精神与凝聚力增强；师生文艺汇演、校园小记者活动、文学社社刊等获得上级领导与专家高度认可。

（二）强化常规管理，教学质量稳步提升

1.坚持德育为首，落实“先成人，后成才”：建立校长牵头的德育工作领导小组与年级组长、班主任、政治课教师组成的德育骨干队伍，以爱国主义教育为主线，通过升国旗仪式、国旗下讲话、业余团校、家长学校等多种渠道开展德育工作。我校家长学校获评溧阳市示范家长学校。

2. 突出教学中心，多措并举提质量：

深化课程改革：将课程改革研究作为教科研核心，扎实开展教研活动，提升课堂教学效益。

优化评价体系：打破“唯分数”评价，多维度评价教师（涵盖思想道德、工作态度、业务素质、教学实绩等），引入学生评价，后续将新增家长评价；在初一、初二年级推行学生成长记录袋，全面记录学生成长轨迹。

狠抓课题研究：校领导带头参与教科研，本学期1个省级课题、1个xx市级课题、2个溧阳市级课题顺利结题，4个课题即将申请结题；12篇教师论文获xx市级以上奖励（含5篇国家级），4位教师在优质课评比中获奖，10位教师执教市级、学区级公开课。

丰富第二课堂：成立多个学科兴趣小组，本学期26人次学生获xx市级以上竞赛奖励，其中《中学生与社会》作文竞赛4人获奖，xx市传统诗词比赛1人获一等奖。

3.规范学校管理：完善《xx中学学校章程》及各项规章制度，实行“校长全面负责、党组织保证监督、教代会民主管理”的领导体制；严肃财经纪律，规范校产、校舍与财务管理；加强信息化建设，每两周编印《xx中学教育信息》，分层培训教师信息技术应用能力；扎实开展体育工作，成功举办首届体育节暨第24届田径运动会，学生在市级田径、跳绳踢毽比赛中斩获多项荣誉。

（三）加强教师队伍建设，筑牢育人根基

1. 推行“蓝青工程”：7名新教师与经验丰富的老教师结对，在政治思想、班级管理、教学业务等方面接受精准指导，快速成长为教学主力军。

2.启动名师工程：为教师搭建成长平台，本学期3位教师获评xx市级“四类优秀教师”，13位教师获评学区级“四类优秀教师”；鼓励教师通过自考、函授等方式进修提升，深得教职工拥护。

3. 抓实继续教育：作为xx市校本培训基地，圆满完成学校及学区教师继续教育培训任务，顺利通过上级考核评估。

二、本学期重点工作安排

（一）巩固创建成果，推进管理精细化

1.深化德育工作：持续开展行为规范、礼仪常规、爱国主义、心理健康等十大主题教育，加强学生习惯训练，做到“严、恒、细、实”；团委将结合清明节、“五四”青年节开展爱国主义、集体主义教育活动；充分发挥家长学校作用，培养学生自尊自爱、自强自立意识。

2.强化过程管理：各年级组长、教研组长、备课组长需严格履行管理职责，从严考核，加强业务指导，营造团结协作、潜心教研的良好氛围，推动学校管理向规范化、精细化迈进。

（二）深化校本教研培训，促进学校主动发展

组织教职工学习教育法律法规及上级部门相关文件，制定校本教研、校本培训工作计划，开展多样化培训活动；工会、团委将组织敬业爱岗、奉献教育主题活动，推动学校成为学习型组织。

（三）加快信息化建设，搭建资源共享平台

1. 强化技术指导：指派专人指导教师掌握常规软件处理、资料下载、简单课件制作等技能，提升现代教育技术设备使用率。

2. 推进个人网页建设：40岁以下中青年教师必须建立个人网页并定期更新，未完成者年度考核评优一票否决；40岁以上教师尽力创建个人主页。

3. 开展赛教活动：分年龄对教师提出技术应用要求，适时举办课件制作、多媒体课堂教学比赛，对优胜者给予奖励并推荐优秀作品。

4.建立校园资源库：收集集体备课教案、测试试卷、教学课件、练习、教师论文等资源，要求每位教师每学期至少提供1份教案、1份练习或试卷、1篇论文，未达标者评优评先一票否决。

（四）加强教师队伍建设，提升育人能力

1. 强化学习提升：组织教职工学习法律法规、职业道德规范与先进教育教学经验，做好学习笔记，提升政治素质与业务水平。

2. 注重师德修养：倡导教职工讲正气、讲奉献、团结协作，将个人目标与学校整体目标保持一致。

3. 助力青年成长：鼓励青年教师加强业务学习、参与进修培训，熟练掌握微机备课技能。

4. 优化班级管理：班主任需探索新型班级管理模式，做好家访与班会课教学，组织有益活动，关心爱护每一位学生。

5. 落实培训任务：抓好教师继续教育管理，开发新课程，做好校本培训，推动教师教育教学观念全面更新。

（五）狠抓常规管理，全力提升教学质量

1. 落实教学常规：组织教师学习《中学教学常规》与《课堂教学评价表》，增强落实常规的自觉性。

2. 强化备课组作用：明确备课组任务与责任，教研活动做到“时间、人员、质量”三保证，分管领导全程参与。

3. 深化课堂改革：开展学洋思活动，以科研推动课堂教学结构改革，总结推广优秀教学方法与科研成果。

4. 加强督查评估：通过日常教研与重点调研，检查教学计划、备课、课堂教学、作业批改等情况，结果记入教师业务档案。

5.抓实毕业班工作：针对本届初三学情，秉持“早、严、实”原则，加快教学进度、科学训练体育加试项目、提前筹备英语口语测试与化学实验操作考核，全力达成中考目标。

（六）严守安全底线，保障师生平安

安全是学校工作的重中之重。全体教职工需时刻绷紧安全弦，班主任要强化学生交通安全、防中毒、防电、防火、防水等安全教育，防患于未然。

三、向家长提出的几点建议

1. 主动沟通配合：了解学校对学生的要求，加强与学校、老师的联系，及时掌握孩子在校学习、纪律、思想情况，积极配合学校工作。

2. 培养独立能力：注重锻炼孩子的独立处事能力，让孩子学会自我管理，避免过度包办代替。

3. 重视习惯与能力培养：引导孩子掌握科学学习方法，注重实践能力与创新能力提升，不盲目包办孩子的学习事务。

4. 学会欣赏鼓励：善于发现孩子的闪光点，多给予鼓励与信任，少说否定性话语，用一句鼓励的话、一个慈爱的眼神激发孩子的成才欲望。

5. 关注课余生活：多关心孩子的学习状况与课余安排，重点关注是否存在沉迷游戏、进入网吧等未成年人不适宜场所的情况，发现问题及时干预。

6. 理解支持教师：教育孩子离不开教师的辛勤付出，希望家长多理解、支持和配合教师工作，形成教育合力。

各位家长，教育是关系千家万户的大事，也是关乎社会进步、国家繁荣的重要事业。学校将始终以学生发展为首位，不断优化教育理念与方法，为学生个性发展、创新能力培养提供优越条件。愿我们家校同心、携手并肩，共同为孩子的美好未来保驾护航！

再次感谢各位的理解与支持！谢谢大家！