工作3个月后，校长在新教师座谈会上讲话：细数三月耕耘路，助力新师破茧行

尊敬的各位新老师：

大家下午好！

今天和大家坐在一起，特别有感触
—— 从 2025年 9月开学至今，我们已经并肩走过3个月了。这3个月，是大家从
“校园人” 到 “教育人”
真正落地扎根的阶段，也是学校看着你们快速成长的珍贵时光。首先，我代表学校，再次为各位顺利度过入职初期、正式融入我们这个大家庭，送上最真诚的肯定与欢迎！你们带着年轻的活力走进课堂，把新鲜的教育理念带进班级，这份初心与冲劲，正是我们学校向前走的重要动力。

我清楚，这3个月对大家来说，是
“挑战与收获并存”
的一段路。刚开学时，你们可能抱着满心期待站上讲台，却发现要同时应对备课、上课、管班这
“三座小山”；中期遇到第一次月考，看着成绩表上的数字，难免会和自己的预期对比，产生焦虑；甚至到现在，可能还会在某个早晨，因为学生的突发矛盾、未交的作业，又一次陷入
“手忙脚乱”。但我更知道，这 3个月里，你们也在悄悄进步：从最初不敢直视学生的眼睛，到现在能从容处理课堂小插曲；从第一次开班会的紧张卡顿，到现在能和学生聊到一起
—— 这些看得见的变化，都是你们用时间和心血换来的，学校都看在眼里、记在心里。

请大家一定记住：这3个月的
“忙乱”，不是你们的 “不足”，而是每个新教师成长的
“必经课”。就像农民播种后要经历浇水、施肥的等待，教育也需要
“慢慢来” 的耐心。今天借着这个机会，我想结合这3个月的工作情况，和大家分享三个
“小重点”，也算是给大家接下来的工作搭个 “小台阶”：

第一，从
“忙应对” 到 “巧梳理”，把班级管理变 “简单”。这3个月里，大家肯定积累了不少班级问题：比如总有学生忘带作业、课间打闹难控制。接下来不用再
“见一个堵一个”，可以花半天时间把这些问题列出来，挑2-3个最影响班级秩序的重点解决
—— 比如先定 “作业睡前自查”“课间轻声慢步”
这两个小规则，每天花 5分钟在班里强调，慢慢让学生形成习惯。如果遇到自己解决不了的难题，别犹豫，找年级组长或带你的师父聊
—— 这 3个月里，不少师徒已经有了默契，接下来学校还会组织
“班级管理经验分享会”，让老班主任把 “实用招”
直接传给大家。

第二，从
“备课本” 到 “备学生”，让课堂成绩 “稳提升”。这3个月的考试成绩，可能让有些老师着急。其实成绩背后，是学生
“懂没懂” 的问题。接下来备课不用再只盯着课本，多花10分钟想想：这节课的知识点，班里基础弱的学生能跟上吗？有没有更简单的例子能让他们明白？比如讲数学公式，多结合学生熟悉的生活场景；讲语文课文，多让学生说说自己的经历。课后也可以利用课间、午休，找3-5个学生聊一聊
“这节课哪个地方没听明白”，比单纯批改作业更能找到问题。学校接下来会开放更多
“精品课”，大家可以去听、去学，慢慢找到适合自己学生的教学节奏。

第三，从
“怕犯错” 到 “善反思”，给成长留 “小空间”。这3个月里，大家可能都有过
“如果当时这么做就好了” 的遗憾 ——
比如某次批评学生太急，某次课没讲清楚重点。其实这些
“遗憾” 都是最好的 “经验”。接下来建议大家每周花15分钟写个
“小反思”：比如
“今天处理学生矛盾时，应该先听他说完再表态”“下次讲这道题，要先复习上节课的内容”。不用写得多复杂，哪怕只记一句话，积累下来就是你的
“教学法宝”。学校不会因为你们的 “小失误”
否定努力，反而希望大家能在反思中慢慢找到自己的
“教育节奏”。

各位老师，这3个月只是你们教育之路的
“开头”，接下来还有更多值得期待的时光。学校会一直是你们的
“后盾”：后续会安排针对性的教学培训，会给大家提供公平的展示平台，会包容你们接下来可能遇到的
“新问题”。你们不用急于 “证明自己”，就像这 3个月里你们慢慢适应一样，接下来也可以一步一步来
—— 把每一次课堂都当成 “练习”，把每一次考试都当成
“调整方向的指南针”，慢慢沉淀、慢慢成长。

最后，我想说：选择教育，是一场需要热爱与坚持的
“长途旅行”。这 3个月，你们已经迈出了最坚实的第一步；接下来，学校会陪着你们继续走下去，看着你们从
“新教师” 变成 “好教师”，看着你们带的学生慢慢成长。如果以后遇到任何困难，随时来找我，找学校的任何部门
—— 我们一起想办法、一起解决。

希望接下来的日子里，大家能少一点焦虑、多一点从容，在我们学校收获成长、收获快乐！

谢谢大家！