2026年春季学期开学教师大会校长讲话：守正创新强内涵，凝心聚力启新程

尊敬的各位领导、老师们、同志们：

大家上午好！

冬去春来，万象更新。在这充满希望的时节，我们告别愉快的寒假，满怀激情重返校园，共同开启2026年春季学期的崭新征程。首先，我代表学校，向新加盟我校的8位优秀教师和4名实习教师表示最热烈的欢迎！欢迎你们带着热忱与才华融入这个温暖的教育大家庭。同时，向辛勤耕耘的全体教职工及默默支持我们工作的家属们，致以新学期最诚挚的问候与美好祝福：愿大家身体健康、家庭和睦、工作顺遂、硕果盈枝！

今天的教师大会，既是新学期的动员令，也是谋发展的座谈会。结合上级教育主管部门工作部署与我校发展实际，我将从“回顾过往凝共识”“展望未来明方向”两个方面，与大家交流探讨，携手推动学校工作再上新台阶。

一、2025年秋季学期工作回顾：硕果累累，砥砺奋进

过去一学期，在校长的坚强领导下，全体教职工凝心聚力、真抓实干，学校各项工作亮点纷呈、成效显著，交出了一份沉甸甸的成绩单。

（一）教学质量再攀新高，品牌效应持续彰显

1.升学考试续写辉煌：2025届中考成绩再创历史新高，我校学子连续第七年斩获全县中考状元，市前十名占据4席，位列全市首位；升入省重点中学精英班126人，1100分以上48人，1000分以上242人，各项指标稳居全县前列。八年级生物、地理会考表现亮眼，863人参考，双百分学生3人，双科190分以上58人，整体合格率达98.2%。

2.竞赛活动捷报频传：科技创新大赛中，xx老师辅导的作品获省一等奖并晋级国家级评选，xx老师获评“省级优秀辅导教师”；省中小学生创新比赛中，我校斩获一等奖2项、三等奖1项；“三独”比赛中，5名学生获县级一等奖；师生作品在国家级、省级刊物发表30余篇，充分展现了我校师生的综合素养。

3.课改深化成效显著：教科室牵头推进“六环多元”教学模式改革，成功承办县域课改论坛，xx、xx等6名教师获评县级课改优秀教师；xx、xx等教师参与“送教下乡”活动，获得兄弟学校高度认可；238班、229班等被评为校级课改示范班级，小组合作学习与班级文化建设形成特色。

（二）队伍建设扎实推进，育人活力充分释放

1.师德师风建设深化：学校党支部牵头开展师德师风专题教育，党员教师充分发挥先锋模范作用，xx、xx等3名教师获评镇“优秀共产党员”；涌现出一批爱岗敬业、无私奉献的优秀教师，xx老师获评县级优秀班主任，xx老师被推荐为县政府教育奖候选人。

2.教师专业成长加速：通过校本培训、青蓝工程、外出研修等多种形式，助力教师成长。组织教师参与各级各类培训120余人次，15名中青年教师在县级以上教学竞赛中获奖，教师队伍整体素质稳步提升。

（三）德育安全齐抓共管，校园环境和谐有序

1.养成教育成效显著：政教处、年级组、班主任协同发力，通过常规评比、主题教育、文化熏陶等多种方式，强化学生行为习惯养成。校园卫生、纪律、就餐秩序等明显改善，学生文明素养持续提升。

2.安全防线筑牢守实：健全安全管理制度，开展交通安全、消防安全、防欺凌等专题教育，应急预案针对性强；定期开展校园安全隐患排查，重点关注校舍、食品、校园周边等安全领域，实现安全事故零发生。

3. 德育活动丰富多彩：围绕重要节日和主题教育月，开展“我心中的好老师”“经典诵读”等活动，丰富学生课余生活，陶冶情操、锤炼品格。

（四）后勤保障有力高效，办学条件持续改善

1.基础设施升级：第二栋教学楼维修改造工程顺利竣工并投入使用，争取资金400万元启动学生食堂扩建项目；校园绿化、亮化、美化工程持续推进，办学环境更加舒适。

2.服务管理规范有序：严格执行财务制度，厉行节约；食堂管理精细化，严把食品采购、加工、消毒关，保障师生饮食安全；校园服务部监管到位，杜绝“三无”食品，切实维护师生身心健康。

这些成绩的取得，离不开上级领导的关心支持，离不开学校领导班子的团结协作，更离不开全体教职工的辛勤付出与无私奉献。在此，我代表学校，向大家致以最衷心的感谢和崇高的敬意！

同时，我们也清醒地认识到，学校发展仍面临一些挑战：师资队伍结构有待优化，青年教师培养需加快步伐；课改深度和广度不足，特色品牌建设仍需发力；学生个性化发展需求与教育供给之间仍有差距。这些问题，需要我们在新学年共同努力破解。

二、2026年春季学期工作展望：锚定目标，务实笃行

新学期，我们的工作思路是：围绕“内涵发展、质量提升、品牌彰显”核心目标，突出“课程改革深化、德育模式创新”两大重点，强化“队伍建设、制度保障、条件改善”三大支撑，以更务实的作风、更有力的举措，推动学校各项工作再上新台阶。

（一）深化教学改革，提升育人质量

1.优化课程体系建设：落实国家课程方案，加强校本课程开发，新增传统文化、科技创新、劳动实践等特色课程，开设经典诵读、书法、编程启蒙等校本课程，满足学生多样化发展需求。

2.推进课堂改革提质：深化“六环多元”教学模式，聚焦高效课堂建设，强化小组合作学习的实效性，推动课改从“形式化”向“内涵化”转变。发挥课改优秀教师的引领作用，完善“青蓝工程”师徒结对机制，开展示范课、研讨课等活动，促进教师专业成长；总结课改经验，形成可推广的教学成果。

3.强化教学常规管理：严格落实备课、上课、作业批改、辅导、评价等教学环节要求，加强教学过程监控与质量评估；聚焦中考备考，从七年级抓起，各年级、各学科制定科学备考计划，精准分析学情，优化复习策略，力争2026届中考再创佳绩。

（二）创新德育工作，促进全面发展

1.细化养成教育目标：制定分年级学生行为养成目标，七年级侧重适应规范、八年级侧重品格提升、九年级侧重责任担当，通过专题教育、日常评比等方式，推动养成教育常态化、精细化。开学第一周为“安全与养成教育周”，组织学生集中学习校规校纪和安全知识。

2.丰富德育活动载体：持续开展“一月一主题”德育活动，深化“我心中的好老师”“红色教育”等品牌活动；加强家校社协同育人，定期召开家长会，开展亲子实践活动，形成育人合力。

3.筑牢安全防护底线：严格落实安全“一岗双责”，常态化开展安全隐患排查与整改；重点关注校园基建安全、学生交通安全、心理健康安全，加强心理健康教育与辅导，建立学生心理档案，及时干预心理危机；完善应急预案，开展应急演练，提升师生应急处置能力。

（三）加强队伍建设，夯实发展根基

1.强化师德师风建设：深入开展师德师风专题教育，健全行风巡察与评价机制，将师德表现与考核评优、晋级晋升挂钩；严禁违规补课、有偿家教等行为，引导教师坚守教育初心，争做“四有”好老师。

2.加快教师专业成长：加大青年教师培养力度，通过专题培训、教学竞赛、外出研修等方式，提升青年教师的教学能力与班级管理能力；搭建教师成长平台，鼓励教师参与课题研究、教学创新，打造一支高素质、专业化的教师队伍。

3.优化人文管理服务：关注教师身心健康，减轻教师过重负担，合理调配师资，适度调整年老体弱班主任的课务；工会组织开展教职工体育锻炼、趣味活动等，丰富课余生活，营造和谐融洽的工作氛围。

（四）完善保障体系，优化办学环境

1.加快办学条件改善：推进学生食堂扩建项目，力争年内竣工投入使用；完善校园信息化设施，升级校园网络，建设优质教学资源库，提升教育信息化水平；持续优化校园环境，打造“环境优美、文化浓郁、设施完善”的育人空间。

2.规范学校内部管理：健全各项管理制度，坚持制度治校与人文管理相结合，做到依规办事、公正公平；深化校务公开，保障教职工的知情权、参与权、监督权；加强财务管理，规范采购流程，提高资金使用效益。

3.加大宣传引领力度：挖掘学校亮点工作、优秀师生典型，通过校园网站、公众号、主流媒体等平台进行宣传报道；完善校园文化阵地建设，更新宣传栏、文化墙内容，弘扬正能量，提升学校知名度与美誉度。

（五）温馨提示与工作要求

1. 迅速调整状态：尽快从假期模式切换到工作模式，明确本学期工作目标与计划，以饱满的热情投入到教育教学工作中。

2. 做好开学准备：按照学校统一安排，认真备好开学第一课，完成教室布置、学情分析等工作，确保教学工作平稳启动。

3. 严格招生管理：严格执行招生政策，规范七年级招生与插班生接收流程，坚持均衡分班，严禁私自承诺、接收学生，确保招生工作公平公正。

4. 落实安全责任：各班级、各部门要开展全面的安全隐患排查，及时整改问题；加强学生安全教育，筑牢校园安全防线。

5. 严守规章制度：严格遵守考勤、请假制度，按时到岗到位，杜绝迟到、早退、旷工等现象；会议出勤纳入绩效考核，确保各项工作部署落地见效。

老师们、同志们，新的学期，新的征程，新的使命。教育之路，道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。让我们以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加昂扬的斗志，凝心聚力、携手并肩，守正创新、砥砺前行，为办好人民满意的教育、打造品牌名校、实现学校高质量发展，作出新的更大贡献！

最后，再次祝愿各位同仁在新的学期里工作顺利、生活幸福、万事顺意！

谢谢大家！