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2025暑期期末教师大会上,校长讲话:校长的这番话让全场教师深受触动!
工作讲话

2025暑期期末教师大会上,校长讲话:校长的这番话让全场教师深受触动!

2025暑期期末教师大会上,校长讲话:校长的这番话让全场教师深受触动! 老师们: 大家好! 今天这个会,我不打算讲大道理,也不想再去重复什么数据成绩,我就是想和大家坐下来,踏踏实实地聊一聊这个学期的点滴,说说心里话。 这个学期走到现在,我们一起扛过了入学初的混乱、教改中的各种不适应,还有期末阶段的压力与焦虑。每一次调课、每一次考试、每一次活动背后,都离不开大

2025/6/281 次浏览DOCX
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2025暑期期末教师大会上,校长讲话:校长的这番话让全场教师深受触动!

老师们:

大家好!

今天这个会,我不打算讲大道理,也不想再去重复什么数据成绩,我就是想和大家坐下来,踏踏实实地聊一聊这个学期的点滴,说说心里话。

这个学期走到现在,我们一起扛过了入学初的混乱、教改中的各种不适应,还有期末阶段的压力与焦虑。每一次调课、每一次考试、每一次活动背后,都离不开大家的用心付出。这一学期,我们确实累,但也确实有收获。

我常说,学校的天,是老师们撑起来的。

我记得有一次下雨天放学,我从办公室出来,看到教室那头还有班主任没走,在帮学生收拾没带走的作业;晚上回校门口取快递,发现教导处的灯还亮着,原来是几个老师在核对成绩、整理材料;上周末,教科研活动结束得晚,我回头看了一眼操场,体育组的几位老师还在那儿给学生测身高体重。你说,谁看得见这些?可就是这点点滴滴,才汇聚成了学校的温度。

我特别想说一句——谢谢大家,你们辛苦了!

一、愿我们别丢了初心,也别丢了彼此

我们常说教师是“点灯的人”,但点灯之前,我们首先要把自己照亮。

有老师跟我说:“现在的孩子越来越难带,家长越来越不好沟通,教改越来越复杂,干劲儿真的是一天天地被耗光。”我理解。因为我也一样。

但我想说的是,我们为什么当初选择站上讲台?当初那个觉得“教育有意义”“想要陪伴孩子成长”的你,还在不在?

不是说不准抱怨、不准疲惫,老师也是人。但我们要学会在抱怨中找价值,在疲惫中找回热爱。

就像热播剧《长安的荔枝》里说的,“你得走,哪怕知道路远马亡。”我们选择了这条路,就得咬着牙走下去。不是为了什么功名利禄,而是因为心里那点相信,那点温热。

教育从来不是孤军奋战。你累了,别一个人闷声扛;你委屈了,可以向办公室的同事们述说。我们是一支队伍,要记得彼此扶一把、拉一把。

二、说几句心里话,关于我们现在的教学

我们这学期在市里的质量监测里,成绩总体还不错。但成绩好,不等于没问题。

第一个问题:课堂“安静”,学生不动脑。

有的课,看起来井井有条,学生也没吵没闹,但他们其实脑子是“静音”的。讲台上是老师在讲、学生在抄,真正的互动太少。课堂不能只是“讲清楚”,更要“激活学生”。

第二个问题:作业太多,目的太杂。

有老师为了“刷题提分”,布置大量机械性作业。学生在题海里疲于奔命,结果是成绩没提升多少,兴趣倒先被磨没了。咱们要多花心思设计“有质量”的作业,不是简单重复,而是让孩子动脑、动手、动心。

第三个问题:教研活动“流于形式”。

这学期我们确实开了不少教研活动,但不少老师觉得“走流程”,收效不大。说实话,我不怪大家。问题在机制、在组织,在于有没有真正“沉下去”。下学期我们要在“真教研”上狠下功夫,让教研不只是“讲”,而是真正“做起来”。

三、展望下一学期,我想我们可以这样走

1.把“学生主体”四个字写进课堂

下学期我们要在“激发学生主动学习”上多想办法。可以从问题设计、课堂互动、小组合作这些小切口入手。课堂上少一些“你讲我听”,多一些“你问我答”“你说我补”。

2.给青年教师更多舞台和支持

“青蓝工程”不能只停在结对。要把青年教师推到公开课、微课、教学展示上来,也要有经验教师真正“带起来”“扶下去”。教学能力不是靠培训听出来的,是靠课堂“打”出来的。

3.让评价更真实,也更有温度

成绩单不是唯一的尺子。我们要用更多元的评价方式,看到学生的成长,也看到老师的付出。希望我们能建立起更真实、更温暖的教学评价机制。

最后,想说点题外话:

暑假快到了,请大家好好休息一下。把欠孩子的陪伴补回来,把没看完的书读一读,把压在心底的委屈找个时间和朋友聊一聊。好老师不是燃尽自己,而是会照顾自己的情绪、有能力自我修复的人。

秋天我们还会再见。希望那个时候,你还是满怀热情、眼里有光。

谢谢大家!