2025秋季开学工作部署会，校长讲话：以筹备夯实基础，以目标引领新局

尊敬的各位同仁：

大家好！

今天，我们齐聚一堂召开2025年秋季学期工作部署会，为进一步统一思想共识、锚定发展目标、压实工作责任，确保新学期各项工作平稳有序、高效推进。站在新的学期起点，我们既要复盘过往工作的宝贵经验，更要主动谋划学校未来的发展路径。希望全体教职工以更高的政治站位、更务实的工作作风、更紧密的协作合力，共同推动学校各项事业迈上新台阶。接下来，我将结合学校发展实际，围绕新学期重点任务、育人担当与保障举措，与大家分享三点思考。

开学在即，各部门已围绕新学期筹备工作付出大量努力：教学部门深耕课程优化，细化教研闭环，让每一份教学计划都更贴合学生成长需求；德育部门健全家校协同网络，强化行为规范引领，让育人工作更具系统性与针对性；后勤部门全域检修校园设施，从教学楼门窗到运动场地器材逐一排查，同时严守食品安全红线，守护师生
“舌尖上的安全”；安全部门全域排查风险隐患，从消防通道到用电线路逐项核验，织密校园安全防护网。这些扎实的筹备工作，充分彰显了大家
“想在前、干在先” 的责任自觉，以及 “务实进取、精益求精”
的职业素养，为新学期开好局、起好步筑牢了根基。在此，我代表学校，向各位的辛勤付出致以最诚挚的感谢！

同时我们也要清醒认识到，教育是一场永不停歇的耕耘，家长对优质教育的期盼、社会对人才培养的关注、学生对全面发展的需求，都在要求我们以更高标准、更严要求、更实作风推进工作。新学期，我们仍需坚守
“立德树人” 根本任务，紧扣 “教学质量提升”
核心目标，严守 “安全稳定” 底线要求，全力以赴推动学校发展实现新突破。

一、锚定重点任务，把准发展方向

新学期工作繁杂多样，唯有抓住关键、突出重点，才能以点带面激活全局工作。在此，我重点强调三方面工作：

第一，聚焦教学质量，在
“实” 字上做深做实

教学质量是学校发展的生命线，更是我们践行育人使命的核心载体。新学期，要始终以教学为中心，把
“实” 的要求贯穿备课、授课、作业设计批改、课后辅导全流程：各教研组要深化集体备课机制，每周固定开展1次专题研讨，打破学科壁垒，推动跨学科教学融合创新；全体教师要关注学生个体差异，为学生建立个性化成长档案，精准落实
“因材施教”，确保每一名学生都能在原有基础上获得进步；尤其要加强新课程、新教材研究，每月组织1次新课标专题培训，结合学生认知规律探索
“减负增效” 路径，让课堂真正成为学生主动探究、全面成长的主阵地。

第二，筑牢安全底线，在
“细” 字上见行见效

校园安全事关师生生命健康，容不得半点马虎。各部门要以
“时时放心不下”
的责任感，把安全管理措施落细落实：总务处要每周开展校园设施设备全覆盖排查，重点保障水电、消防、运动器材安全运行，在食品采购、加工、配送环节严格把关，实现食材全链条溯源，让师生吃得安心；德育处要将安全教育融入日常教学，每周开设1节安全主题班会，聚焦防溺水、防欺凌、心理健康等重点领域，为学生建立心理动态台账，对特殊需求学生实行
“一对一” 帮扶，守护学生身心健康；安保部门要严格执行门禁管理制度，外来人员必须落实
“身份核验 +登记备案+电话确认”
流程，完善地震、火灾等突发事件应急预案，每学期开展2次应急演练，做到
“隐患排查无死角、责任落实到个人、问题整改全到位”。希望全体教职工树立
“人人都是安全员” 的意识，共同守护校园平安稳定。

第三，强化协同联动，在
“合” 字上凝聚合力

学校是有机统一的整体，各部门既要各司其职，更要打破
“部门壁垒”，构建协同高效的工作格局：教学与德育要深度融合，将社会主义核心价值观、中华优秀传统文化等教育内容，自然渗透到学科教学的每一堂课、每一个知识点，实现
“教书” 与 “育人” 同频共振；后勤与教学要紧密衔接，提前1周精准对接新学期教学需求，及时解决教室多媒体维修、实验器材补充、教学用书发放等问题，让师生能心无旁骛投入教学与学习；家校协同要提质升级，德育部门每学期组织2次家长开放日、1次家庭教育专题讲座，搭建线上家校协同平台，邀请家长参与学校管理决策、课程建设研讨，让家庭教育与学校教育形成合力，打造
“学校用心、家长放心、学生安心” 的育人生态。

二、凝聚奋进力量，扛起育人担当

各位同仁，教育的成果，源于日复一日的坚守；学校的发展，离不开每一位教职工的担当。新学期，希望大家始终牢记
“为党育人、为国育才” 的初心使命，在各自岗位上发光发热：

作为教育者，要以
“学高为师、身正为范” 为标尺，每学期参与不少于2次校外专业培训，完成1篇高质量教学反思，不断提升专业能力与育人水平，用爱心呵护学生成长，用耐心引导学生进步，努力成为学生成长路上的
“引路人”；

作为管理者，要践行
“服务为先、效率为要” 的理念，每月深入教学一线、服务现场不少于2次，倾听师生诉求、解决实际难题，优化办事流程、简化审批环节，让管理工作更有温度、更接地气；

作为团队一员，要秉持
“同舟共济、荣辱与共”
的精神，面对问题主动沟通不推诿，承接任务积极担当不计较，主动参与学校集体活动，让
“心往一处想、劲往一处使” 成为我们的工作常态，凝聚起推动学校发展的强大合力。

三、强化保障措施，确保落地见效

再好的规划蓝图，没有扎实的保障措施，也难以转化为实际成效。为确保新学期各项工作落地落细，我再强调三点要求：

第一，压实责任链条，明确
“谁来干”

各部门要对照新学期工作任务清单，制定详细
“责任清单” 与
“任务台账”，将工作分解到具体岗位、落实到具体人员，明确完成时限、工作标准与验收要求。比如教学部门要细化各教研组的教研主题、成果要求，德育部门要明确班主任的班级管理职责、育人目标，后勤部门要确定各岗位的服务范围、响应时效，真正实现
“人人有事干、事事有人管、件件有着落”，坚决杜绝
“责任悬空”“推诿扯皮” 问题。学校将建立
“一把手负总责、分管领导抓具体、部门负责人抓落实”
的责任体系，确保每项工作都有专人盯办、专人督促。

第二，加强督导问效，确保
“干得好”

学校办公室要牵头成立专项督导小组，采取
“定期检查 +随机抽查+师生评议”
的方式，每月对各部门工作推进情况开展督导，重点检查教学计划落实、安全隐患整改、协同工作成效等内容，形成专项督导报告并全校通报。对工作成效突出的部门，要及时总结经验、予以表彰；对推进缓慢、落实不力的部门，要现场反馈问题、明确整改时限，跟踪督促整改到位。同时，要畅通多元反馈渠道，在校园内设立意见箱、开通线上反馈平台与热线电话，鼓励师生围绕工作中的堵点、难点建言献策，让督导工作成为推动各项任务落地的
“助推器”。

第三，营造良好氛围，激发
“干劲足”

学校要加强宣传引导，充分利用校园广播、宣传栏、微信公众号等平台，挖掘并报道各部门工作亮点、教职工先进事迹，每学期评选
“优秀教师”“优秀管理者”“优秀服务标兵”，树立身边榜样、传递正能量。同时，要切实关注教职工需求，持续改善办公条件，定期组织团队建设活动，主动解决教职工子女入学、通勤保障、职业发展等实际需求，让大家在学校工作有归属感、成长有获得感、生活有幸福感，以更加饱满的热情、更加昂扬的状态投入到新学期工作中。

最后，新学期的奋斗画卷正徐徐铺展，新的目标等待我们去实现，新的挑战等待我们去攻克。让我们以饱满的工作热情、务实的工作作风、坚定的理想信念，用心做好每一件小事，扎实推进每一项工作，携手为学校高质量发展书写更加精彩的新篇章！

谢谢大家！