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2025年秋季新学期第一次班主任工作培训会,校长讲话:凝心聚力强班风,守正创新育新人!
工作讲话

2025年秋季新学期第一次班主任工作培训会,校长讲话:凝心聚力强班风,守正创新育新人!

2025年秋季新学期第一次班主任工作培训会,校长讲话:凝心聚力强班风,守正创新育新人! 各位班主任老师: 大家好! 又是一年秋风起,校园里一切都熟悉又清新。走在教学楼走廊里,看到各个班教室窗明几净、布置一新,学生们的笑脸重新点燃了校园的生机。每当这时候,我心里最想说的一句实话是:让这个校园真正变得“有活力”,离不开你们——一线班主任的辛苦付出。 今天我们聚到

2025/9/21 次浏览DOCX
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2025年秋季新学期第一次班主任工作培训会,校长讲话:凝心聚力强班风,守正创新育新人!

各位班主任老师:

大家好!

又是一年秋风起,校园里一切都熟悉又清新。走在教学楼走廊里,看到各个班教室窗明几净、布置一新,学生们的笑脸重新点燃了校园的生机。每当这时候,我心里最想说的一句实话是:让这个校园真正变得“有活力”,离不开你们——一线班主任的辛苦付出。

今天我们聚到一起召开“班主任工作培训会”,表面看是布置工作、统一思想,说到底,是坐在一起,相互提醒:我们这一年,又要在最重要的阵地上,一起守住每一个学生的成长入口。

过去我们常说,学校的“根”是文化,班主任就是这棵树最早接触土壤的人。你们是最靠近学生的人,是班级风貌的定调者,是问题识别的第一节点,是温暖流动的源头。

一句话总结,你们的态度,就是一个年级的态度;你们的细节,就是整个校园的走向。

今天,我想结合我们过去一学期的实践和新学期的问题,跟大家聊一聊“四个关键词”:一个真用心,一个会借力,一个敢较真,还有一个,要沉得住。

一、真用心:不是看你做了多少,而是做得有多细、有多真

过去这一段时间,咱们学校涌现了一批“特别能做事”的班主任,背后共同特点就俩字:用心。

某位老师,开学两周已经摸清班里每一位学生的情绪特征,每天晚自习后都会单独多留那几个“话少、眼神躲闪”的孩子聊一聊;

某班主任,为了帮助学生按时起床,坚持连续20天早晨在班级群里“悄悄打卡”,最后变成了全班自发的晨读提醒机制。

班主任不是“管事的”,而是点燃班风的那根火柴。

我们强调“用真心”做学生工作,指的不是天天陪到教室上晚自习,而是:

看到学生犯错能先控制情绪、找到背后原因再处理;

面对家长质疑,摆事实、说道理,而不是避战回逃;

开班会不照本宣科,而是结合“现在孩子真正焦虑什么、在意什么”来设计内容。

教育这件事,讲到底,“心到,才有味儿;眼到,才有解”。

二、会借力:你不是一个人在作战,别把自己逼成“万能班主任”

我们一直强调,班主任很重要,但不是“全能战士”。

现在学生的问题越来越复杂,心理、家庭、社交、学习、健康,很多问题你一个人是处理不了的,也不该独自承担。

你不是“买单侠”,你更需要的是“指挥官”的能力。

那问题来了,哪些力量该借、该怎么“借得巧”?我给几个现实经验:

合理分工:有的班主任什么事都自己来,一开家长会,PPT、通知、座位、签到、发资料……累到怀疑人生。那不如让班干历练一下,会务组织也能借此“组团带班”;

主动联动:学生问题频发,别总说“我先试试”,及时找心理辅导老师、德育处、年级组长——延误时间,就是放大风险;

利用平台:校内有“学生行为监测系统”,后台数据其实比你想得全、更新也快,可别只用它查“谁迟到过几次”,那是“最低阶”功能。我们教育,不该停留在“查错”,更需“预警”和“干预”。

教育不是一个人扛着感动自己。你愿意寻找资源、调动资源,说明你不是怕麻烦,而是真懂育人。

三、敢较真:不糊弄学生,也不敷衍制度

新学期刚开始,我就想提一个词:“敢管”。

现在有些班主任,明知道问题出在谁身上,就是不想说破;看见违规现象,就是想“睁一只眼闭一只眼”。我理解大家有时觉得“说了也难管”,但你要永远记住:

你不讲话,学生就以为“默认可以”;你不处理,制度就成了“空架子”。

“较真”,不是死抠细节、天天批评人,而是在需要坚持的地方,不退、不软、不飘。

课堂纪律反复失控的,第一时间对接任课老师,必要时约谈;

卫生评分低不是“值日生不积极”,而是整个班纪律松散。该推倒重来时别心疼那张“黑板报”;

不交作业的事不是“偶尔”,而是态度。别怕多说一遍;一个“坚持盯到底”的习惯,可能决定一类孩子的自控力培养。

我们说“人心齐、班风正”不是说说而已,而恰恰要靠你——在关键时候“站住场”、敢亮剑!

四、沉得住:以不变的初心迎接每天变的班级

班主任最难的,不是开学忙,也不是活动多,而是你得接受:班集体永远不是“静止”的——它每天都在变。

变的是学生情绪、家庭动态、社交圈子,更重要的是,时代的语境也都在变。

不要总用“我以前做学生时……”作为管理参照,现在的学生不是你们当年。

比如:

你讲道理,他们听不进去,转头可能在网络上看个视频就受影响;

你讲“你将来会后悔”,他们却活在当下,觉得“我现在不快乐更后悔”;

你把奇装异服当“叛逆”,他们却说这是“表达人格边界感”。

面对这些,你不能“一言堂”,也不能“手一摊”,而是要“站稳”,然后“找方法”:

多读点00后心理、网络社交、教育案例类的文章;

参加年级组例会别光听,要敢提问题;

看别的老师怎么做,不光看结果,还要留心他是怎么说话、怎么带气场的。

沉得住气,不代表回避风头;而是该吭声时说话,该做事时有章法。

真正厉害的班主任,往往身上有一种“慢慢来、但从不松”的气质。

结语:一份被信任的职业,一群了不起的你们

最后,我想讲一个小故事:

上学期末,一个家长在家校沟通会上说:“我们家孩子最大的幸运,就是进了有温度的班,遇到了有责任感的班主任。”

没提分数,没提排名,他们记住的是——你每天站在教室门口说早安,你放学前叮嘱注意安全,你就像个“后面一直看着他的大人”。

这不就是“育人”最初的模样吗?

你们是整个学校价值观的“前锋线”,最辛苦,也最核心。

你们的工作全校都看在眼里,学校一定也会在本学期持续优化班主任支持机制——包括减负、课堂时段协调、班务工作配套、心理辅导资源供给等等。

但我更希望,在座每一位老师,不管年龄大小、经验几何,都能带着那份对教育的热爱,继续让自己的“班主任这条路”,走得不遗憾、不后悔。

新的学期,新的学生来了,但我更期待——一个更稳、更坚定、更值得托付的你,也出现了。

谢谢大家!