2025年度学校工作汇报：8大板块，拿来就能用

2025年，是深入贯彻党的二十大精神的关键之年，是加快建设教育强国的奋进之年。一年来，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，紧紧围绕立德树人根本任务，在上级党委和教育主管部门的正确领导下，带领全体教职工攻坚克难、砥砺前行，各项工作取得新突破、迈上新台阶。

现将一年来的工作汇报如下。

一、党建引领把方向，凝心聚力强根基

学校始终把党的建设摆在首位，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，以高质量党建引领学校高质量发展。

政治建设站位高。坚持把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，全年组织理论中心组学习24次，深入学习习近平总书记关于教育的重要论述和党的二十届三中全会精神，把《教育强国建设规划纲要》作为重点学习内容，确保学校办学方向始终与党中央保持高度一致。

组织生活规范严。严格落实“三会一课”制度，全年召开支部党员大会4次、支部委员会12次、党小组会24次，开展专题党课6次。创新主题党日形式，开展“重走红色足迹”“党员志愿服务进社区”“我为群众办实事”等特色活动12场，党员参与率达100%。

先锋作用发挥好。深入开展“党员亮身份、岗位作贡献”活动，设立党员示范岗18个、党员责任区12个。在教学比赛、课后服务等急难险重任务中，党员干部冲锋在前，全年党员教师承担公开课、示范课占比达65%以上，真正做到一名党员就是一面旗帜。

廉政建设抓得实。压紧压实全面从严治党主体责任，层层签订党风廉政建设责任书。常态化开展警示教育，组织观看警示教育片4次，开展师德师风和廉洁从教专题教育6次。严格执行“三重一大”集体决策制度，做到用权有据、办事有规，全年无违纪违规问题发生。

二、立德树人铸魂魄，五育融合育新人

学校坚持德育为先、五育并举，构建全员、全程、全方位育人体系，促进学生全面而有个性地发展。

德育工作有深度。把思想政治教育贯穿教育教学全过程，构建“思政课程+课程思政”协同育人格局。校长带头讲思政课4次，开展“习爷爷的教导记心间”“争做新时代好少年”等主题教育活动36场。利用国旗下讲话、主题班会、道德讲堂等阵地，弘扬社会主义核心价值观，厚植爱国主义情怀。

体育锻炼有力度。严格落实“每天锻炼一小时”要求，开齐开足体育课，大课间活动形式多样、参与率100%。举办校园体育节、趣味运动会，组建篮球、足球、田径等体育社团8个，学生体质健康测试合格率达96.5%，优良率较上年提升4.2个百分点。

美育熏陶有温度。开设音乐、美术、书法等美育课程，组建合唱团、舞蹈队、绘画社等艺术社团12个。举办校园艺术节、书画展、经典诵读等活动，全年学生参与艺术展演达1200余人次。师生作品在县区级以上比赛中获奖46人次，艺术教育成效显著。

劳动教育有厚度。将劳动教育纳入课程体系，每周开设劳动课1节。建立校内劳动实践基地，开展“我是校园小主人”“家务劳动我能行”等主题活动24场。组织学生参与校园卫生、绿植养护、食堂帮厨等劳动实践，让学生在出力流汗中体会劳动之美。

社团活动有亮度。构建“基础+拓展+特色”课程体系，开设科技创新、传统文化、艺术体育等社团32个，学生参与率达98%以上。社团活动做到定时间、定地点、定内容、定教师，学生在丰富多彩的活动中发展兴趣特长、绽放个性光彩。

三、课堂革命提质量，教学改革见实效

教学质量是学校的生命线。学校聚焦课堂主阵地，深化教学改革，向课堂要质量、向管理要效益。

教学常规抓得紧。严格执行课程计划，开齐开足开好国家课程。建立教学常规月查月报制度，全年开展教学常规检查12次，检查备课笔记、听课记录、作业批改等，发现问题及时整改。推行推门听课制度，校级领导、中层干部全年听课累计达320余节，课堂教学更加规范。

课堂改革推得深。以“学为中心”理念引领课堂变革，推广小组合作学习、项目式学习、情境化教学等模式。开展“高效课堂”达标活动，全年组织课堂教学大比武2次，58名教师参赛，评选出课改标兵12名。课堂从“教师讲、学生听”向“师生互动、生生互动”转变，学生学习主动性明显增强。

质量监测跟得实。建立学业质量监测体系，组织月考、期中、期末质量检测，及时召开质量分析会，做到考后必分析、分析必改进。实行学困生帮扶制度，建立帮扶台账，落实“一生一策”，学困生转化率达82%。全年学生学业合格率保持在98%以上，优秀率提升3.6个百分点。

作业管理控得好。严格落实“双减”政策，健全作业管理制度，实行作业总量审核、公示制度。推行分层作业、弹性作业、实践性作业，作业设计质量明显提升。学生书面作业时间严格控制在规定范围内，课业负担明显减轻。

四、强师兴校育良师，队伍建设添动能

教师是立教之本、兴教之源。学校把教师队伍建设作为基础工程，打造一支师德高尚、业务精湛、充满活力的教师队伍。

师德建设常抓不懈。把师德师风作为评价教师的第一标准，组织全体教师签订师德承诺书，开展师德师风专题教育6次，观看师德警示教育片4次。开展“最美教师”“师德标兵”评选，树立身边典型，弘扬高尚师德。全年无师德失范问题发生，师德师风持续向好。

青年教师重点培养。实施“青蓝工程”，建立师徒结对32组，做到“月有计划、周有指导、日有交流”。对新入职教师开展岗前培训，落实汇报课制度，全年新教师汇报课24节。开展青年教师基本功比赛、板书设计大赛，以赛促练、以练促成长。

骨干教师示范引领。搭建骨干教师成长平台，组织名师工作室送教下乡、专题讲座等活动12场。鼓励骨干教师上示范课、带徒弟、做课题，全年骨干教师示范课36节，带动青年教师快速成长。新增市级骨干教师2人，县级教学能手5人。

全员培训覆盖到位。制定教师培训计划，做到“请进来”与“走出去”相结合。全年组织校本培训18次，选派教师外出学习86人次。针对年长教师开展AI教学工具应用培训，让传统经验与现代技术深度融合。教师参训率100%，学时全部达标。

教科研氛围日益浓厚。建立“周周有教研”制度，各教研组固定时间开展集体备课、听评课、专题研讨。全年开展校级教研活动48次，校际联合教研6次。教师在各级教学比赛中获奖38人次，发表论文22篇，立项课题6项，结题4项。

五、平安校园筑防线，安全管理无死角

安全是学校一切工作的前提和保障。学校牢固树立“生命至上、安全第一”理念，织密织牢校园安全防护网。

安全责任压得实。建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”安全责任体系，层层签订安全责任书，将安全工作纳入教师绩效考核。实行安全工作“日巡查、周排查、月研判”制度，全年召开安全工作专题会议12次，做到安全工作有部署、有检查、有落实。

隐患排查不留死角。常态化开展校园安全隐患排查，全年排查24次，覆盖校舍、消防、食品、交通、设施设备等各领域，排查整改隐患48处。在楼梯拐角、下水道等重点部位加装防护设施，升级改造监控系统，实现校园监控全覆盖。

安全教育入脑入心。以全国中小学生安全教育日、119消防宣传日、交通安全日等为契机，开展主题安全教育活动18场。邀请法治副校长、消防员、交警进校园开展专题讲座8场。利用国旗下讲话、主题班会、宣传栏、黑板报等载体，实现安全教育常态化、全覆盖。

应急演练实战化。制定完善各类应急预案，全年开展防火、防震、防踩踏、防暴恐等应急疏散演练8次，参与师生达100%。演练做到有方案、有培训、有总结、有改进，师生应急避险和自救互救能力明显提升。

心理健康护成长。高度重视学生心理健康教育，将其纳入学校课程体系，每两周开设心理健康课1节。建立学生心理健康档案，开展心理健康普查，对重点学生实行“一生一策”动态关注。开通心理咨询热线，设立心理辅导室，全年开展个体辅导120余人次、团体辅导24场。举办“阳光心理、健康成长”主题活动，引导学生培养积极乐观的心理品质。

防欺凌工作落细落实。建立学生欺凌预防和处置机制，在隐蔽位置设立防欺凌举报信箱，公开举报电话。开展防欺凌专题教育12次，通过案例分析、情景模拟等方式，引导学生学会自我保护、友善待人。全年无校园欺凌事件发生。

六、家校共育聚合力，协同育人谱新篇

教育是学校、家庭、社会共同的责任。学校积极构建“学校主导、家庭尽责、社会支持”的协同育人新格局。

家长学校办出实效。成立校级、年级、班级三级家长委员会，定期召开家委会会议，听取家长意见建议。开办家长学校，全年举办家庭教育讲座8场，培训家长2600余人次，帮助家长树立科学育儿观念，提升家庭教育能力。

家校沟通畅通及时。建立家校沟通常态化机制，通过家长会、家访、电话、微信等多种方式保持密切联系。全年召开家长会4次，教师全员家访覆盖率达100%，重点学生家访2次以上。设立校长接待日，敞开大门听取家长诉求，全年接待家长来访68人次，解决问题52件。

家长参与深度融合。邀请家长走进校园、走进课堂，全年举办家长开放日4次，参与家长达800余人次。组建家长志愿者服务队，参与护学岗、校园活动、研学实践等工作，全年家长志愿服务达1500余人次。家长从“旁观者”变为“参与者”，家校关系更加和谐融洽。

社会资源有效整合。主动对接社区、企业、公共文化机构，拓展校外教育资源。与社区共建文明实践基地，组织学生开展志愿服务、社会调查等实践活动16场。邀请劳动模范、科技工作者、非遗传承人进校园，丰富学生学习体验，拓宽育人渠道。

七、服务保障强支撑，后勤资助暖人心

后勤保障是学校运转的坚实底座，资助工作是教育公平的重要体现。学校坚持以师生为中心，做好服务保障，传递教育温度。

后勤服务提质增效。加强后勤队伍建设，建立后勤服务规范和考核制度。优化校园环境，全年投入资金86万元，完成教学楼局部维修、操场改造、绿化提升等项目。更新课桌椅320套，添置多媒体设备12套，更换老旧照明灯具280盏，办学条件持续改善。

食堂管理规范安全。严格执行食品安全管理制度，落实食材采购索证索票、食品留样、明厨亮灶等要求。每日检查食堂卫生，每周开展食品安全自查，每月进行全面检查，全年无食品安全事故发生。优化食谱搭配，提升饭菜质量，师生、家长满意度达95%以上。

资助政策落实到位。建立健全学生资助工作机制，做到“应助尽助、精准资助”。全年发放各类资助资金XX万元，惠及学生XX人次。对建档立卡、低保、特困等家庭学生做到底数清、情况明、资助准，确保不让一名学生因家庭经济困难而失学。

关爱帮扶温暖人心。建立困难学生、留守儿童、单亲家庭学生等特殊群体关爱台账，落实教师结对帮扶制度，全年结对帮扶128人。定期开展谈心谈话、家访慰问，在学习上帮辅导、生活上帮解困、心理上帮疏导，让每一个孩子都能感受到学校大家庭的温暖。

八、特色发展亮品牌，创新突破树标杆

学校在抓好常规工作的同时，坚持走特色发展之路，打造学校品牌，提升办学影响力。

课后服务特色鲜明。深入落实“双减”政策，构建“作业辅导+素质拓展+特色课程”三位一体的课后服务体系。开设科技创新、艺术体育、传统文化、劳动实践四大类48门特色课程，学生在校内就能满足多元发展需求。课后服务参与率达97%，家长满意度达96%以上，真正实现“减负不减质、校内能吃饱”。

数字赋能教育教学。积极响应教育数字化战略，推进信息技术与教育教学深度融合。建成智慧教室6间，引入AI教学辅助系统，探索智能备课、精准教学、个性化作业等应用场景。组织教师信息技术应用能力培训4次，86%的教师能够熟练运用信息化手段开展教学，课堂效率和教学质量明显提升。

传统文化浸润校园。将中华优秀传统文化融入校园文化建设和课程体系，开设书法、国画、剪纸、民乐、经典诵读等传统文化课程。打造传统文化长廊、国学角等文化景观，让学生在耳濡目染中传承文化基因。全年举办经典诵读比赛、传统文化艺术节等活动8场，学生在市县级传统文化类比赛中获奖26人次。

品牌影响持续扩大。一年来，学校先后荣获XX市“文明校园”、XX县“教学质量先进单位”“平安校园”“家校共育示范校”等荣誉称号。学校办学经验在县区交流会上作典型发言2次，接待兄弟学校参观学习6批次。学校的社会声誉和群众口碑持续提升，“家门口的好学校”形象深入人心。

结语

回首2025，我们步履坚实、收获满满；展望2026，我们信心满怀、斗志昂扬。

成绩属于过去，奋斗成就未来。新的一年，学校将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，踔厉奋发、勇毅前行，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，推动学校各项工作再上新台阶，努力办好人民满意的教育，为建设教育强国贡献力量！