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2025-2026年【秋】第一学期英语教研组工作计划:“英”为有你共成长 “语”你同行绽芳华
教研计划

2025-2026年【秋】第一学期英语教研组工作计划:“英”为有你共成长 “语”你同行绽芳华

2025-2026年【秋】第一学期英语教研组工作计划:“英”为有你共成长 “语”你同行绽芳华 “英”为有你共成长 “语”你同行绽芳华 2025-2026学年第一学期英语教研组工作计划 主要举措 一、狠抓教学常规执行,力促教育质量攀升。 二、强化教学理论研习,助推教师素养提升。 三、深入推进校本教研,助力教师专业发展。 四、注重青年教师培育,优化教师队伍结构。

2025/8/71 次浏览DOCX
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2025-2026年【秋】第一学期英语教研组工作计划:“英”为有你共成长 “语”你同行绽芳华

“英”为有你共成长

“语”你同行绽芳华

2025-2026学年第一学期英语教研组工作计划

主要举措

一、狠抓教学常规执行,力促教育质量攀升。
二、强化教学理论研习,助推教师素养提升。
三、深入推进校本教研,助力教师专业发展。
四、注重青年教师培育,优化教师队伍结构。
五、开展丰富英语活动,激发学生学习热情。

砥砺前行谋新篇,凝心聚力铸辉煌。 在教育教学的道路上,我们需不断进取,方能适应时代的发展。2025年秋季学期,我校英语教研组将以新课程标准为指南,以校本教研为依托,以提高教学质量为目标,坚守育人初心,探索有效教学模式,促进教师专业成长,打造精彩英语课堂。

一、指导思想

“博学而笃志,切问而近思。”新学期,英语教研组将围绕专业提升、教学研究、学生素养培养三大维度,以提升教师专业水平、提高英语教学质量、培养学生英语学习兴趣和综合能力为导向,在教学中反思,在研究中进步,积极寻求高效教学方法,聚焦课堂改革,实现优质教学,确保在“双减”背景下减轻学生负担,培养学生创新精神,营造“快乐学习”的氛围。

二、工作目标

1.抓牢教学常规环节,在英语教学的每一个步骤中,通过创设丰富多样的教学情境,引导学生在实际或模拟交际中理解、运用语言,突破教学重难点。

2.加强理论学习,更新教育观念,提升教学素养。深入研读英语新课程标准,切实提高教研组成员的教育教学专业素养和理论水平。

3.加强教研管理,提高教研质量,持续深入开展主题式大单元教研活动,以课题引领教研,以教研推动课题研究,促进教师专业水平的提升。

4.全面落实“双减”及作业管理工作,以切实减轻学生英语课业负担为出发点,以精细化管理为手段,规范教育教学行为,稳步提升素质教育实施水平。

5.激发学生学习英语的兴趣,在教学过程中遵循教育心理学原理,注重培养学生的兴趣,以此为动力组织课堂教学,力求达到良好的教学效果。

三、工作措施

(一)狠抓教学常规执行,力促教育质量攀升

1.加强教学常规检查
定期开展教学常规工作检查(教案、作业、听课评课记录、三单、教研组活动记录等)。教案检查应注重教学目标的明确性、重难点的把握、教学流程的合理性、作业设计的科学性以及课后反思的深刻性。作业检查要关注教师的批改质量,包括批改的认真程度、评语的激励性等。同时,鼓励教师创新作业设计,激发学生的学习兴趣和创造力。

2.坚持集体备课制度
“众人拾柴火焰高。”坚持集体备课,提前一周精心备课,深入钻研教材。坚持日常教研和定期教研相结合,确保同一学科在教学目标、重难点处理、教法选择、练习编制等方面保持一致。每次备课要充分考虑学生的个体差异,做到因材施教。教师在集体备课后可根据班级实际情况对教学设计进行适当调整。课后,教师要及时总结反思,不断改进教学方法。

3.关注课堂教学效果
“授人以鱼,不如授人以渔。”在课堂教学中,要注重培养学生的学习能力和思维方式,引导学生主动参与学习。倡导以学生为主体的教学理念,让学生在课堂上积极思考、大胆表达。同时,要关注课堂教学的效率和质量,力求让每一位学生都能在课堂上有所收获。

4.落实预习、复习工作
“温故而知新,可以为师矣。”明确预习、复习的重要性,每天布置相关任务,形式多样,如预习笔记、复习提纲、知识点总结等。鼓励学生自主学习,培养学生的学习习惯和自主探究能力。

(二)强化教学理论研习,助推教师素养提升

1.深入学习教学理论
本学期要重点研读《英语新课程标准》及相关教育教学理论著作,领悟其中的教学理念,将理论与实践相结合。积极参加各类培训和讲座,拓宽视野,更新观念。

2.开展教学实践研究
组织教师上好公开课,课后进行深入评课,促进教师之间的交流与学习。鼓励教师积极参与教学反思,总结经验教训,不断提高教学水平。同时,积极参加各级各类教学比赛和论文评选活动,展示教师风采。

(三)深入推进校本教研,助力教师专业发展

1.探索创新教学模式

结合学生特点和教学实际,积极探索以学生为中心的教学模式,如小组合作学习、项目式学习等。培养学生的自主学习能力和合作精神,提高课堂教学效率。

2.加强教师之间的交流与合作

开展听课、评课活动,形成良好的教研氛围。教师之间相互学习、相互借鉴,共同提高教学水平。

3.以课题研究促进教学

积极开展课题研究,将教学中遇到的问题转化为课题进行研究,以科研促教学,提高教师的教育科研能力。

(四)注重青年教师培育,优化教师队伍结构

1.制定青年教师培养计划

为青年教师提供专业成长的平台和机会,如师徒结对、青年教师基本功比赛等。帮助青年教师快速成长,提高教学水平。

2.加强对青年教师的指导

骨干教师要发挥传帮带作用,对青年教师进行一对一的指导,帮助青年教师解决教学中遇到的问题。

3.鼓励青年教师自我提升

鼓励青年教师积极参加各类培训和学习活动,不断提升自身的专业素养和教学能力。

(五)开展丰富英语活动,激发学生学习热情

1.组织英语竞赛活动

根据学生的年龄和英语水平,组织形式多样的英语竞赛活动,如英语演讲比赛、英语书写比赛、英语歌曲比赛等,激发学生学习英语的兴趣和积极性。

2.开展英语课外活动

组织英语角、英语社团等课外活动,为学生提供更多的英语学习和交流机会,营造浓厚的英语学习氛围。

3.创设英语学习环境

利用校园广播、宣传栏等多种渠道,展示英语学习成果,宣传英语文化,让学生在潜移默化中提高英语水平。

四、工作安排

九月:

1.召开英语教研组工作会议,明确工作计划和教学进度安排。

2.组织教师学习教育教学理论,研讨教学方法。

3.开展班级英语文化建设活动。

4.启动师徒结对活动,举行拜师仪式。

十月:

1.进行校本教研活动,探讨教学中存在的问题及解决策略。

2.开展青年教师公开课展示活动。

3.组织教师参加教学培训和研讨会。

4.进行教学常规工作检查。

十一月:

1.开展教学经验交流分享活动。

2.组织学生参加英语竞赛活动。

3.配合学校开展教学开放周活动。

4.继续推进课题研究工作。

十二月:

1.进行英语教学成果展示活动。

2.开展期末复习研讨活动。

3.实施教学常规检查。

4.组织教师撰写教学总结和反思。

一月:

1.组织学生进行期末考试。

2.开展期末教学工作检查。

3.对英语教研组工作进行总结和评价。

4.整理教研组资料,进行归档工作。