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2024-2025学年第二学期期末班主任工作会议,校长讲话:坚守育人初心,共筑教育丰碑
工作讲话

2024-2025学年第二学期期末班主任工作会议,校长讲话:坚守育人初心,共筑教育丰碑

2024-2025学年第二学期期末班主任工作会议,校长讲话:坚守育人初心,共筑教育丰碑 尊敬的各位班主任老师: 夏日的风裹着栀子花香漫进校园,窗台上的绿萝已爬满了半面墙。此刻站在这里,望着各位熟悉的面容,我的眼眶微微发热——是感动,是敬佩,更是温暖。这一学期,你们踩着晨露而来,披着星光而归;在教室与办公室间来回奔走,在家长与学生间耐心周旋;用一支红笔批注过无

2025/7/21 次浏览DOCX
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2024-2025学年第二学期期末班主任工作会议,校长讲话:坚守育人初心,共筑教育丰碑

尊敬的各位班主任老师:

夏日的风裹着栀子花香漫进校园,窗台上的绿萝已爬满了半面墙。此刻站在这里,望着各位熟悉的面容,我的眼眶微微发热——是感动,是敬佩,更是温暖。这一学期,你们踩着晨露而来,披着星光而归;在教室与办公室间来回奔走,在家长与学生间耐心周旋;用一支红笔批注过无数份作业,用一句“别怕,有我在”安抚过多少忐忑的心灵。今天的会议,不是简单的“总结会”,而是一场“致敬会”——向每一位“用脚步丈量责任,用温度传递教育”的班主任,致以最真诚的谢意!

一、深耕细作育新苗:本学期工作的全景回望

教育的根须,总在日常的土壤里扎得最深。这一学期,各位班主任以“润物无声”的巧思、“久久为功”的坚持,在常规管理、德育浸润、队伍成长、学生自治四个维度,交出了一份亮眼的“育人答卷”。

(一)常规管理:以“细”为纲,织就成长的安全网

“教育无小事,细节见真章。”从清晨六点半的教室门扉轻启,到傍晚六点半的最后一盏灯熄灭,你们用“四必到”的坚守(早读必到、课间必到、午间必到、放学必到),将常规管理的“颗粒度”细化到每一分钟。

七年级的李老师,为帮新生适应“初中节奏”,自创“晨间三步曲”:晨读前五分钟放轻音乐舒缓情绪,十分钟领读时用“接龙背诵”激发兴趣,最后五分钟留“自由提问”环节解疑答惑。三个月后,原本上课总看表的小宇说:“我现在最期待的,就是早上冲进教室读课文!”八年级的王老师,把“课间巡视”变成了“成长观察”——发现总躲在角落的小薇,便悄悄联系美术老师让她负责黑板报;注意到总追跑打闹的小航,就安排他当“纪律小班长”。如今的课间,走廊少了喧闹,多了“小老师”的提醒声;教室少了空位,多了围坐讨论的身影。

更让我欣慰的是,你们将《中小学生守则》从“墙上的纸”变成了“脚下的路”:有的班级用“行为积分卡”记录文明瞬间,有的班级设“每日一善”留言本,有的班级把“整理课桌”变成了“收纳比赛”。正如三年级张老师所说:“好的习惯不是管出来的,是‘陪’出来的——陪他们从手忙脚乱到井井有条,陪他们从互相抱怨到彼此提醒。”

(二)德育浸润:以“情”为线,串起精神的珍珠链

德育不是“填鸭式”的说教,而是“沉浸式”的唤醒。这一学期,你们紧扣“时令”与“心灵”双脉,设计了一串“有温度、有故事”的德育活动,让教育真正走进了学生的“心尖”。

二月的“春日启程礼”,你们带着学生在校园种下“成长树”,每片叶子写一句“新学期心愿”。现在,那些小树苗已抽出新芽,叶子上的“我要更勇敢”“我想帮妈妈洗碗”也悄悄变成了行动——五年级的小美,真的在母亲节给妈妈写了信;六年级的浩浩,主动申请担任“植物管理员”,每天记录树苗的生长。

三月的“家国情怀月”,你们用“微视角”讲“大道理”:有的班级办“爷爷的勋章展”,听老兵讲抗美援朝的故事;有的班级拍“我家的传家宝”短视频,从老照片、旧笔记本里找家风;有的班级排“红色小剧场”,用课本剧演绎《小英雄雨来》。当六年级(2)班的孩子们举着自己画的“长征路线图”说“原来红军的‘长征’,就是我们现在的‘坚持’”时,我忽然明白:最好的爱国教育,是让历史照进现实。

四月的“法治润心田”,你们把课堂搬到了“生活现场”:模拟法庭上,孩子们为“课间碰撞谁该道歉”争得面红耳赤;“法律小广播”里,班长用“校园版”案例解读《未成年人保护法》;甚至连“放学路队”都成了“法治实践”——轮流当“路队长”的同学,要提醒大家“不闯红灯、不翻越护栏”。有家长留言:“孩子现在回家总说‘妈妈,根据交通法,电动车要戴头盔’,倒成了我们家的‘法治监督员’!”

五月的“感恩成长季”,你们用“书信”搭起了亲子的桥。当七年级的小悦把信读给妈妈听:“以前总嫌你唠叨,现在才知道,你说的‘多穿件外套’里,藏着37℃的爱”,台下的妈妈红了眼眶;当九年级的小强在信里写“爸爸,我看到你凌晨五点送外卖的背影,这次中考,我想为你拼一次”,坐在后排的爸爸悄悄抹了眼泪。教育的力量,或许就藏在这些“心与心碰撞”的瞬间里。

(三)队伍成长:以“学”为舟,扬起专业的远航帆

班主任的成长,是教育质量的“源头活水”。这一学期,我们以“分层培养、互助共进”为目标,搭平台、促交流、强内功,让“班主任”从“岗位”变成了“事业”。

开学初的“靶向培训”,我们请省教科院的专家来校,针对“新生适应期心理疏导”“家校沟通中的边界把握”等痛点,用“案例+实操”的方式答疑解惑。记得培训后,有位年轻班主任说:“以前遇到家长质疑,我要么慌得说不出话,要么急着辩解;现在知道了,先共情再解释,问题就解决了大半。”

期中的“青蓝结对”,12位资深班主任与15位新教师“手拉手”。带教老师分享的“班级日志模板”“突发事件处理清单”“家长沟通话术库”,成了新教师的“掌中宝”;新教师带来的“短视频班会设计”“线上打卡小程序”“学生兴趣大数据分析”,也让老教师耳目一新。六年级的陈老师感慨:“和小年轻搭班,我学会了用‘朋友圈’记录班级日常,现在家长说‘看陈老师的朋友圈,比自己陪孩子还亲’!”

期末的“案例研讨”,你们用“教育叙事”晒出了“真功夫”:有老师分享“如何帮抑郁学生走出阴霾”的三年陪伴故事,有老师讲述“从‘问题班级’到‘文明标兵’”的蜕变历程,还有老师总结“特殊家庭学生的关爱策略”。这些带着“烟火气”的经验,比任何教材都珍贵——因为它们写满了“不放弃”的坚持,藏着“懂孩子”的智慧。

(四)学生自治:以“放”为策,培育担当的小主人

教育的最高境界,是“教是为了不教”。这一学期,你们大胆“放手”,让学生从“被管理者”变成“班级主人”,在“自治”中学会了责任、合作与成长。

“班干部轮值制”让每个孩子都有了“闪光时刻”:平时沉默的小芸当了“文艺委员”,组织的“班级歌会”成了校园热门活动;总被批评的小浩当了“纪律委员”,不仅自己不再违纪,还发明了“温馨提示卡”提醒同学。有孩子在日记里写:“原来当班干部不是‘管别人’,是‘帮大家’——我现在终于明白,老师为什么总说‘班级是我们的家’。”

“岗位责任制”把班级事务细化到“一草一木”:“图书管理员”给每本书做了“推荐卡”,“绿植管理员”画了“浇水日历”,“门窗管理员”在雨雪天会提前关窗。三年级(4)班更推出“责任积分墙”,把擦黑板、整理扫帚、摆齐桌椅都变成了“积分任务”。现在,连最调皮的小宇都争着当“卫生督查员”,他说:“我要让我们班的地面,比镜子还亮!”

“自治议事会”成了班级的“小政协”:每月一次的“班级提案会”上,孩子们会为“增设图书角”“调整眼保健操时间”“取消惩罚性抄作业”提建议。八年级(1)班的“手机管理公约”,就是孩子们自己讨论、投票、制定的——从“课间可以玩5分钟”到“考试进步奖励自由使用1小时”,既兼顾了需求,又守住了底线。当家长问“你们怎么这么懂事”,孩子们骄傲地说:“这是我们自己定的规矩,当然要遵守!”

二、踵事增华向未来:新学期工作的奋进方向

教育是一场“接力跑”,今天的总结,是为了明天跑得更稳、更远。新学期,我们要以“深耕德育、协同育人、创新成长”为三大抓手,让教育的种子,在更肥沃的土壤里生根发芽。

(一)深耕德育:从“活动”到“生长”,让教育住进生命里

德育不是“完成任务”,而是“唤醒生命”。新学期,我们将构建“全周期德育体系”:

——七年级“认识自我”:通过“兴趣图谱”“性格雷达图”等活动,帮学生发现“我是谁”;开设“职业体验课”,带他们走进医院、消防站、实验室,回答“我想成为谁”。

——八年级“点亮青春”:以“青春成长营”为载体,用“同伴辩论赛”探讨“友谊与竞争”,用“家长分享会”理解“叛逆与关爱”,用“社会实践周”感受“责任与担当”。

——九年级“扬帆起航”:开展“生涯规划工作坊”,邀请学长分享“高中生活”“大学选择”;组织“感恩母校行”,用志愿服务为学弟学妹留下“成长锦囊”;举办“毕业誓言仪式”,让“做一个对社会有用的人”成为青春的底色。

(二)协同育人:从“独唱”到“合唱”,让教育拧成一股绳

教育不是“老师的战场”,而是“家庭、学校、社会”的共舞。新学期,我们将搭建“三维协同平台”:

——家校共育“零距离”:完善“成长档案袋”制度,每月记录学生的“进步瞬间”“待改进点”,让家长“看得见成长”;推出“家长课堂”,每月一期主题(如“如何说孩子才会听”“青春期沟通技巧”),邀请专家、优秀家长分享经验;设立“家长开放日”,让家长进课堂、跟操、陪餐,亲身体验“教育的温度”。

——社校联动“有亮点”:与社区合作开设“公益课堂”,组织学生参与“环保小卫士”“社区小导游”等活动;与博物馆、科技馆共建“校外实践基地”,让历史、科学从“书本”走到“眼前”;与企业合作开展“职业启蒙日”,让学生在真实场景中理解“劳动创造价值”。

(三)创新成长:从“经验”到“智慧”,让教育永葆生命力

教育需要“守正”,更需要“创新”。新学期,我们将打造“班主任成长共同体”:

——成立“班主任工作室”:以学科组为单位,设立“德育研究岗”,鼓励跨年级、跨学科研讨;每学期开展“教育金点子”评选,优秀案例汇编成《我们的育人故事》。

——搭建“数字赋能平台”:开发“班级管理小程序”,集成考勤、作业、活动记录等功能,让管理更高效;建立“德育资源库”,收集优秀班会课设计、心理疏导案例、家校沟通模板,实现资源共享。

——推出“成长积分制”:将班主任的培训参与度、案例获奖情况、学生满意度等纳入积分,积分达标者优先推荐参加省级研修、评选优秀班主任。

三、初心如磐致远方:致每一位教育燃灯人

最后,我想对大家说三句话:

第一句,“最小的主任,最重的责任”。你们是“班级妈妈”“人生导师”,是学生眼里“最懂我的人”,是家长心中“最靠谱的人”。你们批改的每一本作业、说过的每一句鼓励、熬的每一个深夜,都在孩子的生命里刻下了温暖的印记。

第二句,“教育是慢的艺术,急不得”。不必焦虑“为什么他还没进步”,不必纠结“这次考试又没考好”。每个孩子都是一颗种子,有的春天开花,有的冬天结果;有的是乔木,有的是苔藓——但每一种生命,都值得被温柔以待。

第三句,“你若芬芳,清风自来”。教育的幸福,不在“成绩排名”,而在“我陪你长大,你教我成长”的双向奔赴里;在毕业多年后,学生发来“老师,我还记得你说过……”的温暖里;在家长握着你的手说“孩子变了,谢谢你”的感动里。

老师们,教育是一场“用生命影响生命”的旅程。愿我们继续以“捧着一颗心来,不带半根草去”的赤诚,以“苔花如米小,也学牡丹开”的执着,在育人的沃土上深耕不辍。我坚信,有你们的坚守,学校的明天必将桃李满枝;有你们的担当,教育的丰碑必将永立长青!

最后,祝各位老师假期平安喜乐,愿我们九月再聚,共赴一场更美的成长之约!

谢谢大家!