XX中心小学教师绩效工资考核分配实施细则

一、绩效考核项目与量化积分标准

基础总分1000分，包括：师德行为师风表现100分，教师考勤200分，课职务工作量200分，教学常规100分，教学质量200分，教师专业发展100分，兼职与表现分100分。

（备注：校长、班主任津贴不在本考核方案之列，由镇总校统筹，另行考核单列发放。）

（一）、师德师风表现（100分）

设加分项，150分封顶。包括：师德民主评议、师德师风行为表现考核及加分项。

1.师德民主评议（60分）

（1）采取民主互评形式，使用专项表格操作，内容包括：爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习、工作规范、纪律遵守、任务执行、“五条禁令”规定的执行。

（2）百分制互评，全体教师参与打分（参与人数达全校90%以上为有效结果）。上述各项分值均为10分，分优、良、合格、不合格四个等第，对应的分值分别是10分、8分、6分、0分；积分后按60%的比例折算纳入到本大项总分中去（进一法保留整数）。

2.师德师风行为表现考核（40分）

依据日常工作与活动开展情况的记录材料考核所有教师，凡师德师风方面存在违规