校长在学校行政班子会上讲话：“立志” 定方向，“立德” 聚人心，“立威” 保秩序，“立命” 增活力

各位行政：

辛苦了！

我们今天开行政班子会议，主题是立足团结、明确方向，进一步打造强有力的班子。

一所学校的发展，行政班子就是这所学校的“主心骨”，是全校师生的“领头羊”，就如一家之主，我们这个“家里的家父”怎样当“家”，与学校发展方向、学校办学质量有关，也与全体师生的凝聚力、幸福感有关。

“领导”之重，不可当轻。一个“领”，领方向、领目标，为学校发展把舵；一个“导”，导士气、导人心，让全校师生气顺心齐。联系学校当前的形势，我以为，行政班子中的我们这些领导就要领导、带好学校班子队伍，关键的就是“四个立”。

一、以

“立志” 为魂，筑牢团队使命文化

好领导首先要带队伍“立志”，这是我们干一切工作的前提。对于学校来说，“立志”就是明确办学目标、找准办学定位。说是“大志”，我们“志”的是为党育人、为国育才，是办人民满意的教育，这是全校共同的使命，也是全校教师的共同精神旗帜。有这个“主义”，我们才能在激烈的教育竞争中不迷失方向、不移航，才能使全校上下“心往一处想、劲往一处使”形成强大的凝聚力。说小了，就是创先争优，在任何工作中争先创优——教学质量要上台阶，德育工作要创特色，后勤工作要精办，各位班子成员要在自己的工作范围里要争当先进、走在前列，每名中层干部要各自干好各自的事情快速成长起来。

反之，假如我们没有目标，班子就没有凝聚力，工作就没有方向，师生就没有归属感，学校发展必定举步维艰。希望大家牢记初心，把自己的个人发展融入学校发展之中，把自己的分管工作对标最高工作标准，以清晰的目标导向引领各项工作扎实推进，把使命之感变成学校发展的强大支柱。

二、以

“立德” 为基，涵养团队道德文化

立了志，就要靠行动来实践，行动的重点就是“立德”。作为一个行政班子成员，我们的德是一种自身修养，更是学校的一面“旗帜”，影响的是校风学风。“远人不服，则修文德以来之”，教育是传播文化和道德的事业，我们自己身上的德比任何嘴上的说教力量都大得多。我们的班子成员“立德”，就要带头做、当模范：干事要敢挑更重的担子，遇到困难不躲避、不迁就；做事要敢挑更多担子，问题出现不推脱、不揽责；要愿意花更多心血，对师生需求多用心、多用情；要能吃得更多亏，以大局为重、以事业为先；要敢受更多气，在急难险重任务面前敢于担当。这就像老师对学生传道授业，老师的一言一行、一举一动都让学生看在眼里、记在心里。

我们要以高尚的道德去感染别人，用务实的作风去带动别人，学校的道德文化自然会蔚然成风，学校各项工作的推进也会更加顺畅。

三、以

“立威” 为要，锻造团队战斗文化

一支有战斗力的班子，必须有规矩、有底线，这就要求我们
“立威”。这里的 “威”
不是特权，不是高压，而是公道正派带来的公信力，是坚守原则带来的威慑力。学校是育人阵地，更容不得歪风邪气，最怕
“破窗效应”—— 只要有一项规则被突破，就会引发连锁反应；更怕
“劣币驱逐良币”——
如果实干者吃亏、投机者得利，整个团队的积极性就会被挫伤。作为班子成员，我们要做正义的卫道士，当规则的守门员。面对工作中的负能量、违规违纪的人和事，要敢于亮剑、直面问题，不能碍于情面
“和稀泥”，不能因为怕得罪人而放任自流。要及时纠偏纠错，匡扶正义正气，让规矩面前人人平等，让实干者得到认可，让投机者没有市场。“自身正，不令而行”，我们首先要做到清正廉洁、公道正派，以
“自身之正”
夯实正义的根基；要团结带领中层干部、骨干教师，广结正义同盟，扩大正能量的影响力；要以坚决的态度打击非正义行为，维护学校的正常秩序和良好风气，让战斗文化成为班子攻坚克难的重要支撑。

四、以

“立命” 为本，厚植团队包容文化

班子要行稳致远，既要讲原则，也要讲温度，这就需要我们
“立命”——
以包容关爱让每个成员都能安身立命，让团队更有凝聚力和生命力。团队成员的忠诚度，既靠事业平台，也靠感情纽带，更要靠合理的待遇保障。就像优秀企业吸引人才一样，我们也要为教职工提供成长空间和保障，让大家在学校工作有归属感、获得感。同时，我们也要看到，团队中难免有能力强弱、进步快慢之分，对于一些暂时跟不上节奏、贡献不够突出的同志，不能简单粗暴地
“一推了之”。不到万不得已，不能轻易放弃任何一个成员。我们要像对待家庭中
“不争气”
的孩子那样，多一份包容、少一份指责，包容他们的欠缺，理解他们的难处；多一份鼓励、少一份抱怨，帮助他们找差距、想办法，鼓励他们积极改变、提升自我。这样才能减少内耗，凝聚合力，说不定还能收获
“浪子回头金不换”
的惊喜。“海纳百川，有容乃大”，包容不是纵容，关爱不是溺爱，而是以发展的眼光看待每个人，以真诚的帮助温暖每个人，让包容文化成为团队和谐发展的润滑剂。

各位班子成员，“四立”
相辅相成、缺一不可：“立志” 定方向，“立德”
聚人心，“立威” 保秩序，“立命”
增活力。当我们的班子真正形成了使命文化、道德文化、战斗文化、包容文化，就会焕发出强大的生机与活力，就能带领全校师生攻坚克难、奋勇争先。当前，学校发展正处于关键阶段，面临着诸多机遇和挑战，需要我们这支行政班子以身作则、以上率下，以
“四立”
为准则，不断提升自身素养和履职能力，以更加饱满的热情、更加务实的作风，团结带领全体师生，共同书写学校发展的新篇章！

我的讲话到此结束，谢谢大家！