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少先队辅导员活动课获奖说课稿(红领巾监督岗,小行动大成长)
工作发言

少先队辅导员活动课获奖说课稿(红领巾监督岗,小行动大成长)

少先队辅导员活动课获奖说课稿(红领巾监督岗,小行动大成长) 少先队辅导员活动课获奖说课稿 ——红领巾监督岗,小行动大成长 尊敬的各位评委、辅导员老师们: 今天的说课主题是《红领巾监督岗,小行动大成长》。我们以监督岗日常使用的记录表为切口,引导队员走过一段“看—记—议—改”的治理旅程。队员们将在分小队巡查、填写任务卡、商议行动、现场快改的过程中争取“组织章、劳

2025/9/131 次浏览DOCX
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少先队辅导员活动课获奖说课稿(红领巾监督岗,小行动大成长)

少先队辅导员活动课获奖说课稿
——红领巾监督岗,小行动大成长

尊敬的各位评委、辅导员老师们:

今天的说课主题是《红领巾监督岗,小行动大成长》。我们以监督岗日常使用的记录表为切口,引导队员走过一段“看—记—议—改”的治理旅程。队员们将在分小队巡查、填写任务卡、商议行动、现场快改的过程中争取“组织章、劳动章”,用眼睛发现问题,用双手完成改进,让校园更整洁,让责任更鲜明。下面我将从活动背景、活动目标、活动准备、辅导要点、活动流程以及活动评价六个板块依次展开说课。

一、说活动背景

以往的红领巾监督岗,更多停留在“记录”上,谁没有排队,哪儿不整洁,写下来就算完成。但问题写在纸上,并没有真正走向解决。为此,我们设计了本课《红领巾监督岗,小行动大成长》。课程以一张监督岗记录卡为主线,通过“把目光举到队旗下、把事实落在任务卡、把办法长在小圈里、把改变发生在此刻”四个环节,让队员真正体验到:监督不是挑刺,而是推动改变。课程紧扣《少先队活动课程指导纲要(2021年版)》中提出的“贴近生活、参与治理、注重体验”,融入“红领巾争章”,让队员从发现到改进形成完整闭环。

二、说活动目标

通过分小队区域巡查,引导队员发现校园中真实存在的“掉队角落”;记录任务卡,培养队员客观表达与简洁记录的能力;小圈讨论,学会在团队中快速生成可行方案并落实责任;现场快改和成效展示,帮助队员在实践中体验治理的成就感与责任感。

三、说活动准备

(一)队员准备

1.课前观看短片《监督从一张表开始》,理解记录的意义;

2.领取“监督口袋包”,内含任务卡、红黄绿贴片、行动小卡;

3.全体分为四个小队,明确分工:

红星秩序队:楼道与楼梯

洁行小卫队:教室与清洁区

文明食光队:食堂与饮水区

绿芽环保队:垃圾分类与绿化带

(二)辅导员准备

1.场地布置:准备“监督墙”,分区域粘贴网格;

2.物资准备:出旗曲、口令牌、任务卡、红黄绿贴片、行动小卡、“监督之星”章贴、《周改进榜》;

3.环境配合:校园各区域提前预留检查点(如楼梯口、清洁角、垃圾桶旁)。

四、说辅导要点

1.身份唤醒:在队旗下启动和收束,强化监督岗的荣誉感与责任感;

2.方法简化:用“看—记—议—改”四个口令,让队员记得住、做得快;

3.激励引领:通过“监督之星”章贴和《周改进榜》展示,增强成就感和持续动力。

五、活动流程

本次活动以“监督岗进阶”为主线,设置四个环环相扣的环节,结构清晰、内容具体、体验感强,确保每一步都与校园治理的改进发生连接。

环节一:把目光举到队旗下,寻找“掉队的角落”

队员们在队旗下整齐列队,伴随出旗曲和呼号,四个小队分别接到“区域任务卡”,奔赴分管区域:红星秩序队巡查楼梯口有无逆行,洁行小卫队检查清洁角是否整齐,文明食光队观察食堂是否有插队,绿芽环保队查看垃圾分类是否正确。每发现一个“掉队点”,记录员写在任务卡上,并用红黄绿贴片标明程度。

环节二:把事实落在任务卡,留下“说得清的证据”

巡查结束后,各小队回到监督墙,把问题卡贴在对应区域。要求每条问题用一句话表达清楚,例如:“二楼楼梯口有逆行”“清洁角拖把未挂好”“食堂排队有人插队”“纸巾错投到可回收桶”。这样,所有人一眼就能看出问题和位置,方便下一步讨论。

环节三:把办法长在小圈里,写下“立刻能改的行动”

各小队围成小圈,用“三问法”展开讨论:为什么会发生?我们能立刻做什么?怎样才算改好?最后由议改官写下一张“行动小卡”,明确责任人、具体做法和完成时限。例如:红星秩序队写下“在楼梯口张贴箭头,两名队员值岗提醒”;洁行小卫队写下“清洁角挂定位牌,值日生照牌归位”;文明食光队写下“在食堂入口立小队旗,引导排队”;绿芽环保队写下“垃圾桶口贴颜色标识,一人负责提醒”。这些小卡立即贴入“本周改进区”。

环节四:把改变发生在此刻,留下“看得见的成效”

集合口令下达后,各小队立刻行动:有人在楼梯口张贴箭头,有人挂好清洁工具,有人在食堂门口立旗引导,有人在垃圾桶旁提醒。十分钟后,大家带着“行动小卡”回到监督墙,把结果写入任务卡成效栏。辅导员现场颁发“监督之星”章贴,全体在队旗下齐声呼号“时刻准备着!”,并将成果张贴在《周改进榜》,让改变被全校看见。

六、说活动评价

活动采用“全过程、任务型、成长式”的评价方式:

过程评价:看小队是否认真巡查,问题卡是否填写完整;

表现评价:根据讨论和执行情况,评选“最佳观察眼”“金牌记录手”“执行小能手”;

成长评价:完成行动小卡并在《周改进榜》展示的队员认定“组织章、劳动章”,优秀案例纳入队角档案。

监督不是挑刺,而是守护;记录不是结束,而是开始。本次活动,我们让队员用眼睛发现问题,用双手改进问题,用行动守护校园。把目光举到队旗下,把事实落在任务卡,把办法长在小圈里,把改变发生在此刻。

我的说课汇报到此结束,谢谢大家!

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