docx
某校教师职业道德考核方案
计划总结

某校教师职业道德考核方案

某校教师职业道德考核方案 为深入贯彻落实中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,进一步加强我校教师职业道德建设工作,建立师德建设的长效机制,引导和鼓励广大教师爱岗敬业、关爱学生,进一步规范教师从教行为,保障教师、学生的合法权益,根据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《X省中小学教师职业道德规范》、《X市中小学师德建设工作考核办法》及

2024/10/71 次浏览DOCX
VIP会员可免费下载与转存

某校教师职业道德考核方案

为深入贯彻落实中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,进一步加强我校教师职业道德建设工作,建立师德建设的长效机制,引导和鼓励广大教师爱岗敬业、关爱学生,进一步规范教师从教行为,保障教师、学生的合法权益,根据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《X省中小学教师职业道德规范》、《X市中小学师德建设工作考核办法》及X号、X号、X号等文件规定,制订本方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以规范教师从教行为为重点,以整体提升教师队伍道德素养为目标,建立健全X学校教师职业道德考核制度,完善我校教师职业行为的激励机制和约束机制,打造师德高尚、素质优良、人民满意的教师队伍。

二、考核范围

学校在编在岗教职工。

三、考核原则

(一)主体性原则。教师是学校教育的主体,是学生健康成长的导师,考核要充分尊重教师的主体地位,用考核汇聚正能量。

(二)民主性原则。考核要坚持实事求是、民主公开,广泛听取学生、教师、家长等方面的意见,规范考核程序,客观公正地评价教师。

(三)导向性原则。坚持发挥考核的导向作用,将教师引导