教务资料系统

教师资料

共找到 9205 份资料

清除筛选
高级职称

高中教师述职报告

高中教师述职报告 尊敬的领导、亲爱的同事们： 大家好! 回顾这一学期，有许多值得总结和反思的地方。现将本学期的工作做一个汇报，借以促进我今后工作的进一步提高。 一、加强学习，不断提高思想业务素质 这一学期，在教育教学工作中，我始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立“以学生为主体”，“以培养学生主动发展”为中心的教学思想，重视学生的个性发

4 次浏览2024/11/4DOCX
高级职称

高中生物教师个人述职报告

高中生物教师个人述职报告 尊敬的各位评委： 本人于20xx年毕业，同年担任高中生物教师，20xx年被评定为中学生物二级教师，至今已满五年。在参加工作的几年中，我一直都能服从学校的工作安排，爱岗敬业，尽心尽责，认真完成学校交给的任务。下面本人对从教几年来的工作情况向各位领导汇报。不足之处恳请各位领导批评指正。 一、思想政治方面 作为一名共产党员，参加工作以来，

3 次浏览2024/11/4DOCX
计划总结

疫情防控开学返校 学生管理工作预案

疫情防控开学返校 学生管理工作预案 为做好学校学生开学返校工作，切实保障全体学生平安返校，维护校园稳定和教学秩序，按照省教育厅《关于做好普通高等学校应对新冠肺炎疫情延期开学相关工作的通知》（黑教疫指函〔2020〕7号）要求，特制定本预案。一、 总体目标全面做好开学前后校园的疫情防控工作，保障全体学生平安返校，教育教学平稳运行，维护学校正常秩序和校园稳定。二、

4 次浏览2024/11/4DOCX
计划总结

学业危机预警与援助干预工作方案（试行）

学业危机预警与援助干预工作方案（试行） 为了进一步贯彻落实省教育厅下发的《黑龙江省普通高等学校学生学习预警与援助工作意见的通知》（黑教[20XX]232 号）要求，结合我院实际,经研究决定，制定我院学生学业危机预警与援助干预工作方案如下。一、指导思想及基本原则学业预警与援助是一种由原来的事后处理变为事前、事中预防的新型高等教育管理方式。主要是指普通高等学校在

4 次浏览2024/11/4DOCX
实施方案

小学一年级心理健康课

小学一年级心理健康课 一 、请让我来帮助你 教学目标： 克服依赖心理，学会宽容别人。发现同学的缺点能当面指出。初步培养自己的问题自己解决的能力。 教学重点： 初步培养自己的问题自己解决的能力。 教学难点： 消除依赖心理，学会宽容别人。 教学过程： 一、谈话导入，揭示课题。 1、师：小朋友，我们在学校里一起生活、学习。你觉得开心吗？ 如果，你看到有位同学犯错误

4 次浏览2024/11/4DOCX
高级职称

高中历史班主任教师个人述职报告精选篇

高中历史班主任教师个人述职报告精选篇 20xx年10月我被晋升为中教二级教师，担任xxxx厂子校的高中部历史教师至今，在几年的教学工作中，我努力学习、仔细研究教学、主动承担教研任务，取得了一定的成绩。现将20xx-20xx学年度工作情况汇报如下，请学校考核小组审查： 一、自我的思想教育方面： 政治态度： 拥护中国共产党的领导，热爱祖国，期盼祖国的和平统一，在

4 次浏览2024/11/4DOCX
实施方案

学校教师绩效考核办法

学校教师绩效考核办法 XX学校教师绩效考核办法 一、指导思想 为造就一支师德高尚、专业过硬的师资队伍，激励教师认真履行岗位职责，为各级各类评优评先提供依据，根据上级部门的有关规定，结合我校实际，制定本校教师年度绩效考核办法。 二、考核领导小组 校长办公会，校学术委员会 三、考评对象、内容 考评对象为XX学校所有任课教师。 考评内容以教师所承担的工作任务和履行

4 次浏览2024/11/2DOCX
实施方案

2023学校舆情及意识形态风险防控应急预案（详细版）

2023学校舆情及意识形态风险防控应急预案（详细版） 目录 一、适用范围 1 二、工作原则 1 三、组织机构 1 四、应急处置 2 五、应急保障 3 六、工作要求 3 为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步加强和改进全校意识形态工作，落实党管意识形态原则，牢牢掌握学校意识形态工作的领导权主动权，切实保障师生员工的生命、财产安全，根据上级有关文件精神和

4 次浏览2024/11/2DOCX
实施方案

党委意识形态工作责任制实施办法

党委意识形态工作责任制实施办法 为了深入贯彻落实中共中央办公厅《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，加强和改进党对意识形态工作的领导，明确党委领导班子的意识形态工作责任，推进党的执政能力建设，结合我院实际，特制定此实施办法。 一、指导思想 紧紧围绕 “立德树人”这一根本任务，以培育和践行社会主义核心价值观为基本内

4 次浏览2024/11/2DOCX
实施方案

学校领导班子考核办法

学校领导班子考核办法 学校领导班子考核办法 为全面、客观、公正、准确地考核领导班子和领导干部，正确地调整和使用干部，加强班子和干部队伍建设，根据上级干部人事制度改革的精神和要求，结合学校实际，制定本办法。 一、考核的原则 (一)党管干部，群众公认的原则。 (二)实事求是，客观公正的原则。 (三)民主公开，注重实绩的原则。 二、考核的对象、周期及方法 (一)学

4 次浏览2024/11/2DOCX
实施方案

学校教师绩效考核方案

学校教师绩效考核方案 教师绩效考核方案 为全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，发挥绩效工资的调节功能，体现多劳多得、优质优酬的分配原则，充分调动全体教职工的工作积极性，客观公正地量化评估教师的工作绩效，更好地对每一位教师进行绩效考评,进一步提高学校的教育教学质量，特制定本方案。 一、制定原则 1、既要按劳分配，又要防止一切向钱看，大力提倡无私奉献、团结协作和

4 次浏览2024/11/2DOCX
实施方案

【党风廉政建设】落实意识形态工作责任制

【党风廉政建设】落实意识形态工作责任制 XX实验学校文件XX实验学校〔2023〕3号 关于印发《XXXXX实验学校落实意识形态工作责任制制度（2023年10月修订）》的通知 各科室、全体教师： 现将《XXXXX实验学校落实意识形态工作责任制制度（2023年10月修订）》发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。 XXXXX实验学校 2023年10月16日 XXXX

4 次浏览2024/11/2DOCX
实施方案

学校薪酬福利方案

学校薪酬福利方案 目 录 第一章 总则 3 第二章 薪酬 5 第三章 薪酬管理 7 第四章 福利 10 第五章 附则 12 附件： 12 表一：基本（基础）工资 13 表二：岗位（责任）工资 14 表三：工作量工资（总课时费及替代课时费）： 15 表四：月考核奖 16 表五：年终绩效（奖励）工资: 17 表六：生活教师工资 17 学校薪酬福利方案 第一章 总

4 次浏览2024/11/2DOCX