中学班主任聘任条例(二篇)

中学班主任聘任条例

规定了中学班主任的聘任条件、管理要求以及权益保障等内容。 下面是一个参考的中学班主任聘任条例的例子：

第一条班主任的聘任条件

1.具有本科及以上学历，学科专业对口；

2.具备中学教育教学经验，有良好的教育教学能力；

3.具备较强的组织协调能力，能独立完成班级管理工作； 4.具备良好的师德和较高的职业操守；

5.具备良好的团队精神和与学生家长沟通能力。 第二条班主任的聘任程序

1.学校根据教师招聘计划，发布班主任聘任岗位并进行公开招 聘；

2.招聘程序包括申请、面试、考核等环节；

3.招聘结果将公示于学校教师办公室，公示期为7个工作日； 4.学校根据招聘结果确定班主任人选，并发出聘书。

第三条班主任的管理要求

1.组织学生日常学习和生活，做好班级管理工作； 2.学生思想教育和心理辅导工作；

3.维护班级纪律，加强学生安全教育；

4.协调家校关系，与学生家长定期沟通；

5.参与学校教研活动，提升教育教学能力；

6.配合学校做好各项工作。 第四条班主任权益保障

1.班主任享有同等待遇和权益，不能因职务特殊而被歧视； 2.班主任享有休假、培训等与教师相同的权益；

3.学校应给予班主任必要的工作支持和