XX中学青蓝工程师徒结对实施方案
一、指导思想
开展“青蓝工程”师徒结对活动，旨在充分发挥学校骨干教师和名师的传帮带作用，促使青年教师在较短时间内迅速适应并卓有成效地开展工作，实现师德、教学艺术和教育管理能力的同步提高，进而为争取成为好教师、名教师创造条件，全面推进学校师资队伍建设。
二、组织机构
组 长：罗XX
副组长：林XX 朱XX
成 员：张XX 杨XX 杨XX 张XX 朱XX 黄XX
领导小组下设办公室，由杨辉任办公室主任。
三、结对对象
师傅：教龄在5年以上的骨干教师、名优教师、优秀班主任等。
徒弟：所有35周岁以下的在职教师。
四、结对原则
1、自愿与统筹相结合。
2、短期与长期相结合。
五、活动要求
1、青蓝工程以师徒结对为基本形式，每学年初举行一次结对仪式。同时不断拓宽实施渠道，向校外拓展，寻求专家的指导与帮助，力求形式多样，突出特色，长期坚持，注重实效。
2、青蓝工程的实施，要做好指导教师的选择和师徒的合理组合。指导教师应是师德高尚、教学经验丰富、管理水平较高的优秀教师和骨干教师。指导教师的选择采取组织提名推荐的办法。师徒组合则采取学校安排、自愿组合的方法。