XX中小学2025年春季学校工会工作总结——执守初心育芳华，凝心聚力促发展

XX中小学2024-2025学年第二学期

学校工会工作总结

一、强化思想引领，筑牢师德根基1

（一）紧跟教育步伐，开展师德教育1

（二）树立榜样标杆，弘扬高尚师风2

二、助力教工成长，提升教学能力2

（一）深化青蓝工程，助力青年成长2

（二）开展教学竞赛，激发专业动力3

三、推进民主管理，增强主体意识3

（一）完善管理机制，保障参与权利3

（二）拓宽监督渠道，加强校务公开4

四、维护职工权益，营造和谐校园4

（一）健全救助机制，关爱职工生活4

（二）关注身心健康，组织文体活动4

五、直面问题短板，明确改进方向5

（一）存在不足5

（二）改进措施5

本学期，我校工会在上级工会的悉心指导下，在校党支部的坚强领导以及校行政的大力支持下，始终秉持以教职工为本的理念，全面履行工会各项职责，积极开展形式多样的工作，为推动学校发展、促进教职工成长、维护教职工权益发挥了重要作用。现将本学期工会工作总结如下：

一、强化思想引领，筑牢师德根基

（一）紧跟教育步伐，开展师德教育

在当前教育高质量发展的大背景下，市教育局对教师队伍建设高度重视，不断推进相关提升工程。我校积极响应号召，工会以师德师风教育为核心，将其深度融入教师培训与日常管理的全过程。通过组织专题讲座、学习研讨、观看教育影片等形式，引导教职工深刻认识教师职业的神圣使命，将个人教育理想与实现中华民族伟大复兴的中国梦紧密相连，立足岗位，潜心育人，努力成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好教师。

（二）树立榜样标杆，弘扬高尚师风

为充分发挥优秀教师的榜样引领作用，工会积极挖掘校内师德典型事迹，并通过校园广播、宣传栏、微信公众号等多种渠道进行广泛宣传。同时，向上级工会推荐了在教育教学工作中表现突出、师德高尚的知墨老师申报市级师德标兵，以激励更多教职工向先进看齐，营造比学赶超的良好氛围。本学期，校内涌现出一批关爱学生、敬业奉献的优秀教师，他们的事迹在教职工中引起强烈反响，有效推动了师德师风建设向纵深发展。

二、助力教工成长，提升教学能力

（一）深化青蓝工程，助力青年成长

青年教师是学校发展的未来和希望。工会联合教师处、课程处，持续深化师徒结对“青蓝工程”。学期初，精心组织师徒结对仪式，明确师徒双方的职责与义务，为新教师配备经验丰富、业务精湛的骨干教师作为导师。在日常教学中，导师们通过听课、评课、指导备课等方式，毫无保留地将教学经验和方法传授给徒弟，帮助新教师尽快熟悉教学流程，掌握教学技巧，提升教学能力。本学期，通过“青蓝工程”的扎实推进，多名青年教师在学校组织的教学研讨活动中崭露头角，教学水平取得显著进步，逐步成长为教学一线的中坚力量。

（二）开展教学竞赛，激发专业动力

为给广大教师提供展示教学风采、交流教学经验的平台，工会积极组织各类教学竞赛活动。如举办青年教师教学基本功大赛，涵盖教学设计、课堂教学、教学反思等多个环节，全面考察青年教师的教学综合素养；开展学科优质课评比活动，鼓励教师深入钻研教材，创新教学方法，打造高效课堂。通过这些竞赛活动，教师们相互学习、相互切磋，在竞争中不断提升自己的专业能力，有力促进了学校整体教学质量的提高。本学期，在教学竞赛活动中表现优异的教师，在各级各类教学展示活动中也取得了不俗的成绩，为学校赢得了荣誉。

三、推进民主管理，增强主体意识

（一）完善管理机制，保障参与权利

学校工会始终致力于推进学校的民主参与、民主管理和民主监督制度建设。定期组织召开教职工代表大会，审议学校发展规划、重大决策、规章制度等，充分征求教职工代表的意见和建议，确保决策的科学性和民主性。在教代会召开前，工会通过多种渠道广泛收集教职工的提案，对提案进行认真梳理和分类，并及时反馈给学校行政部门。学校行政部门针对提案内容，逐一进行研究和答复，切实解决教职工关心的热点、难点问题。本学期，教代会共收到教职工提案108件，涉及教育教学管理、师资队伍建设、校园文化建设等多个方面，提案落实率达到78%，有效调动了教职工参与学校管理的积极性。

（二）拓宽监督渠道，加强校务公开

工会积极参与学校管理和民主监督，通过设立校长信箱、召开座谈会、开展问卷调查等方式，广泛收集教职工对学校工作的意见和建议，并及时反馈给学校领导班子。同时，依托校园网、公示栏等平台，全面推进校务公开，将学校的财务收支、招生政策、评优评先、职称评定等重要事项及时向教职工公开，保障教职工的知情权和监督权。本学期，学校共发布校务公开信息26条，接受教职工监督，增强了学校工作的透明度，促进了学校管理的规范化和制度化。

四、维护职工权益，营造和谐校园

（一）健全救助机制，关爱职工生活

工会时刻关注教职工的生活状况，建立健全帮困救助机制，持续开展“送温暖”活动。认真落实“六必访”制度，即教职工生病住院必访、家庭遭遇重大变故必访、生活困难必访、退休离岗必访、生育必访、直系亲属去世必访。通过定期走访慰问，及时了解教职工的思想动态和实际困难，为他们提供物质帮助和精神支持。本学期，工会共走访慰问教职工18人次，发放慰问金和慰问品价值9000余元，让教职工切实感受到学校大家庭的温暖。

（二）关注身心健康，组织文体活动

为丰富教职工的业余文化生活，促进教职工身心健康，工会组织开展了形式多样的文体活动。如举办春季趣味运动会，设置了拔河、跳绳、接力赛跑等多个趣味性十足的比赛项目，吸引了广大教职工积极参与，在赛场上展现出团结协作、奋勇拼搏的精神风貌；开展“书香校园”读书活动，鼓励教职工多读书、读好书，营造浓厚的校园文化氛围；组织教职工参加健康知识讲座，邀请专家为教职工讲解常见疾病的预防和治疗知识，提高教职工的健康意识。通过这些文体活动的开展，有效缓解了教职工的工作压力，增进了教职工之间的交流与沟通，增强了学校的凝聚力和向心力。

五、直面问题短板，明确改进方向

（一）存在不足

1.在活动组织方面，虽然开展了多种形式的文体活动，但活动的创新性和吸引力还有待进一步提高，部分教职工参与的积极性不够高。

2.工会干部的业务能力和综合素质还有提升空间，在处理一些复杂问题时，还需要进一步加强学习和实践锻炼。

3.与教职工的沟通交流还不够深入，对教职工的个性化需求了解不够全面，在服务教职工的精准度上还需加强。

（二）改进措施

1.加强活动策划和组织，充分征求教职工的意见和建议，结合教职工的兴趣爱好和实际需求，创新活动形式和内容，提高活动的吸引力和参与度。

2.加大对工会干部的培训力度，通过组织专题培训、学习交流等方式，不断提升工会干部的业务能力和综合素质，打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬的工会干部队伍。

3.进一步拓宽与教职工沟通交流的渠道，建立常态化的沟通机制，定期开展教职工座谈会、个别访谈等活动，深入了解教职工的所思所想所盼，为教职工提供更加精准、贴心的服务。

本学期，XX中小学工会在学校发展的各项工作中发挥了积极作用，取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。在今后的工作中，工会将继续坚持以教职工为中心的工作导向，不断创新工作思路和方法，努力提升工作水平和服务质量，为推动学校高质量发展、构建和谐校园做出更大的贡献。

— 1—