docx
学校体卫艺工作管理规章制度(2025年修订版)
综合资料

学校体卫艺工作管理规章制度(2025年修订版)

学校体卫艺工作管理规章制度(2025年修订版) 为深入贯彻立德树人根本任务,落实 “五育并举” 育人要求,推动体育、卫生、艺术工作与德育、智育、劳育深度融合,依据《中华人民共和国教育法》《学校体育工作条例》《学校卫生工作条例》及《关于全面加强和改进新时代学校体育、卫生与健康教育、艺术工作的意见》等法规政策,结合本校小学教育教学实际,制定本制度。 第一部分 体

2025/10/161 次浏览DOCX
VIP会员可免费下载与转存

学校体卫艺工作管理规章制度(2025年修订版)

为深入贯彻立德树人根本任务,落实
“五育并举”
育人要求,推动体育、卫生、艺术工作与德育、智育、劳育深度融合,依据《中华人民共和国教育法》《学校体育工作条例》《学校卫生工作条例》及《关于全面加强和改进新时代学校体育、卫生与健康教育、艺术工作的意见》等法规政策,结合本校小学教育教学实际,制定本制度。

第一部分
体育工作管理制度

一、指导思想与核心目标


“强健体魄、健全人格、锤炼意志” 为核心,构建
“课堂教学 +课外活动+竞赛体系”
三位一体的体育育人模式。通过科学系统的体育教育,帮助学生树立
“终身运动” 理念,掌握 2项及以上终身受益的运动技能,养成每日锻炼习惯,培育团结协作、拼搏进取的体育精神,为学生身心健康成长筑牢基础。

二、组织管理架构与职责

1.建立校长负责制的体育工作管理体系,成立
“学校体育工作委员会”:校长任主任,教学副校长任副主任,教务科、学生发展中心、后勤保障处负责人及体育教研组长为核心委员,吸纳2名班主任代表、1名家长代表参与。委员会每月召开1次工作例会,每学期开展1次专项督导评估,确保体育工作落地。

2.明确协同管理责任:年级组长统筹本年级体育活动(如年级联赛组织);班主任负责督促学生按时参与体育课、大课间及课外锻炼,配合完成体质健康测试与体育竞赛组织;医务室承担体育活动医疗监护(如运动损伤预防指导、突发健康问题处置);后勤保障处负责运动场地(如操场、篮球场)、器材(如单双杠、球类)的日常养护与安全检修,每月1次全面排查。

3.强化体育教研组建设:固定每周二为集体备课日,聚焦
“分层教学设计”“运动安全防控” 等主题;每月开展1次教学研讨(如公开课评议、新课标解读),每学期组织2次校级体育教学展示(如青年教师汇报课、优秀课例观摩);建立
“师徒结对” 培养机制,由骨干教师指导青年教师提升教学与赛事组织能力。

4.完善考核激励机制:将体育工作纳入学校中长期发展规划及年度工作计划,把
“体育课开足率”“学生体质健康达标率”“体育活动参与度”
作为教务科、班主任及体育教师的年度考核指标;每学年评选
“体育工作先进班级”“优秀体育指导教师”“阳光运动小达人”,予以表彰奖励。

三、课程教学规范与实施

1.严格执行国家体育课程计划:1-2年级每周4课时,3-6年级每周3课时,任何部门、个人不得擅自缩减体育课时或挪用课时用于非体育教学活动。遇雨雪等恶劣天气,以
“室内体育健康知识课”(如运动安全、奥运文化)或
“趣味体能游戏”(如坐姿传球、室内跳绳)替代户外课程,确保教学连续性。

2.推行
“分层分类” 教学模式:依据学生体质测试结果与运动基础,划分
“基础组”(侧重体能提升与基础技能)、“提高组”(强化专项技能训练)、“特长组”(培养竞赛型人才),制定差异化教学目标与评价标准;为身体特殊(如慢性病、运动障碍)学生建立
“一生一档” 健康管理档案,设计适应性运动项目(如轻度拉伸、坐姿体能训练)。

3.规范教学流程管理:体育教师需提前10分钟到达教学场地,检查器材安全性(如篮球架稳固性、跳绳磨损情况)与场地平整度,消除安全隐患;课堂教学需包含
“准备活动 — 核心练习 — 放松恢复” 三环节,其中准备活动不少于8分钟(含关节活动、动态拉伸),放松恢复活动不少于5分钟(含静态拉伸、呼吸调节),避免运动损伤。

4.聚焦运动技能培养:低年级以
“兴趣引导 +基础能力”
为主,通过游戏化教学(如追逐跑、接力赛)培养走、跑、跳、投等基本运动能力;中年级以
“技能夯实” 为重点,系统教学跳绳、踢毽、篮球运球等基础技能;高年级以
“专项提升” 为目标,开展篮球、足球、乒乓球等专项技术训练,确保每名学生掌握
“跑跳投 +
1 项球类”
技能。

5.优化教学评价体系:采用
“过程性评价(40%)+终结性评价(60%)”
综合模式,过程性评价含课堂参与度、运动习惯(如课后锻炼打卡)、团队协作表现;终结性评价含基础技能测试(如50米跑、跳绳)、体质健康测试(如身高体重、肺活量),评价结果纳入学生综合素质档案,作为评优参考。

四、体育活动组织与安全保障

1.落实
“每天校内体育活动 1小时”
要求:上午设置 30分钟大课间,采用
“三操一活动”
模式(广播体操强基础、武术操传文化、自编操显特色,搭配跳绳、趣味游戏等班级特色活动);下午课后服务时段安排25分钟课外体育锻炼,以
“班级自主活动 +年级专项训练”
结合,满足学生多样化需求。

2.打造
“一班一品” 体育文化:各班级结合学生兴趣与场地条件,确定特色体育项目(如1年级跳绳、2年级踢毽、3-4年级篮球、5-6年级足球),通过
“课前热身练、课后自主练、每月评比展”,形成班级体育特色;学校定期展示班级特色成果(如运动会开幕式班级展示),营造全员参与氛围。

3.构建多层次体育竞赛体系:每学期开展1次年级体育联赛(如3-4年级跳绳联赛、5-6年级班级篮球联赛);每学年举办1届全校田径运动会(设短跑、跳远、跳高、集体接力等项目)与1届球类锦标赛(含篮球、足球、乒乓球);鼓励班级开展
“微竞赛”(如课间 1分钟跳绳赛、课后踢毽挑战赛),支持优秀学生参与区、市级小学生体育赛事,提升竞技水平。

4.筑牢体育活动安全防线:制定《体育活动安全应急预案》,明确运动损伤(如肌肉拉伤、骨折)、突发疾病(如中暑、哮喘)的处置流程(含报告、急救、送医、家校沟通);体育教师每次活动前需二次核查场地(如清除碎石、平整积水)与器材(如检查单杠螺丝、篮球气压);活动期间医务室安排专人在岗,配备急救箱(含止血带、碘伏、云南白药、冰袋);每学期开展2次运动安全主题教育(如
“跌倒防护技巧”“运动后恢复常识”),提升学生自救能力。

第二部分
卫生工作管理制度

一、指导思想与工作目标


“健康第一” 为根本遵循,构建 “预防为主、防治结合、家校协同”
的学校卫生工作体系,通过普及健康知识、优化卫生环境、强化健康监测、严控传染病传播,培养学生良好卫生习惯,保障学生生理与心理健康,为教育教学质量提升奠定健康基础。

二、组织管理体系与职责

1.成立学校卫生工作领导小组:校长任组长,后勤副校长任副组长,医务室负责人为执行秘书,总务科、德育科、教务科负责人及各年级组长、班主任为成员;每月召开1次卫生工作专题例会,梳理问题、部署任务;每学期组织2次全校性卫生工作专项检查与整改,形成
“排查 — 反馈 — 整改 — 复查” 闭环。

2.明确部门协同职责:医务室牵头负责健康教育课程实施、学生健康监测(如体检、视力筛查)、传染病防控(如晨午检、消毒)及日常医疗服务(如小伤口处理);总务科负责校园公共区域(操场、楼道、厕所、绿化带)清洁消毒、食堂卫生监管、饮用水安全(直饮水机维护);德育科统筹卫生宣传活动(如卫生月、健康周);班主任具体落实班级卫生管理(如值日生安排)、学生卫生习惯培养(如洗手、读写姿势)及晨午检记录。

3.建立考核与激励机制:将
“班级卫生评分”“学生健康达标率”“传染病防控成效”
纳入班主任年度考核;每学期评选 “卫生示范班级”(按周评比、月度公示)与
“健康小卫士”(每班 3-5名,表彰卫生习惯优秀学生);对卫生工作落实不力的班级或部门,责令限期整改,并与评优资格挂钩。

三、健康教育与宣传

1.规范健康教育课程实施:1-6年级每两周安排1课时专题健康教育课,课程内容涵盖五大模块:①个人卫生与生活习惯(七步洗手法、正确刷牙、着装整洁);②营养健康与膳食管理(合理搭配三餐、拒绝高糖零食、饮用白开水);③视力保护与健康用眼(“三个一”
读写姿势、控制电子产品使用、课间远眺);④传染病防控与应急处置(流感、诺如病毒、手足口病预防,呕吐物处理流程);⑤心理健康与情绪调适(认识情绪、同伴交往、压力缓解)。

2.丰富健康教育形式:每月邀请校医或社区卫生服务中心医生开展1次健康知识讲座(如
“春季防流感”“秋季护视力”);每学期组织 2次卫生主题班会(如
“爱眼日”“世界洗手日” 专题活动);校园广播每日课间播报1则
“健康小贴士”(如 “今日饮水提醒”“坐姿矫正要点”);校园宣传栏每月更新1期卫生知识海报,图文结合普及健康常识。

3.推动家校协同健康教育:每学期向家长发放2次《家庭健康指导手册》(含家庭饮食建议、居家消毒方法、亲子运动方案);通过家长微信群推送健康科普内容(如
“儿童龋齿预防”“假期视力保护”);每学年举办1次
“健康家庭教育沙龙”,邀请专家与家长交流儿童健康管理经验,形成
“家校共育” 健康合力。

四、校园环境卫生管理

1.实行
“分区负责、全员参与” 的卫生管理机制:①公共区域:总务科牵头,安排保洁人员每日清扫2次(早7:00前、午12:30后),重点区域(厕所、楼道扶手、门把手)每日消毒1次(用84消毒液稀释喷洒,浓度符合标准);②班级区域:班主任指导学生落实
“每日三扫两拖”(早自习前清扫课桌、午休后整理环境、放学后全面清洁,早中晚各拖拭地面1次),教室每日通风3次(每次不少于30分钟,分别在早读前、午休后、放学后),课桌椅按
“前后间距 1米、左右间距0.5米”
摆放,垃圾实行 “分类投放、日产日清”。

2.强化重点区域卫生监管:①食堂卫生:严格执行《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》,从业人员持有效健康证上岗,每日晨检(排查发热、腹泻等症状),餐具每餐高温消毒(100℃煮沸30分钟),食材采购索证索票并留存3个月,每周开展1次食堂卫生自查;②饮用水安全:采用直饮水机供水,总务科每月委托第三方机构检测1次水质(出具检测报告),每周清洁1次饮水机滤芯,张贴
“水质检测合格” 标识,禁止学生饮用生水。

3.开展常态化卫生整治行动:每学期3月、9月定为
“校园卫生月”,组织全校师生参与
“大扫除”(清理卫生死角,如楼梯拐角、绿化带杂物、教室窗台);每周五下午为
“班级卫生评比日”,由卫生领导小组成员按
“地面清洁、桌面整齐、通风达标、垃圾分类”4项标准评分,结果在校园公示栏公示,连续3次评为
“优秀” 的班级授予 “卫生示范班级” 流动红旗。

五、学生健康监测与管理

1.建立全方位健康监测机制:①年度体检:每年9-10月委托区妇幼保健院为全校学生开展1次健康体检,项目含身高、体重、视力、龋齿、血常规等,建立
“一生一档” 电子健康档案;②重点跟踪:对超重、肥胖、近视、龋齿学生建立专项跟踪档案,每学期回访2次(电话或线下沟通),向家长反馈改善建议(如近视学生调整用眼习惯、肥胖学生制定运动计划);③视力监测:每两周开展1次班级视力筛查(用标准视力表),记录学生裸眼视力与屈光情况,对连续两次视力下降的学生发放
“护眼提醒函”,并建议家长带学生就医检查。

2.规范晨午检与缺勤追踪:班主任每日落实
“两检一追”:①晨检(早读前):观察学生精神状态,测量发热学生体温(≥37.3℃需隔离),记录有无呕吐、腹泻、皮疹等症状;②午检(午休后):复查晨检异常学生情况,补充排查新出现症状学生;③缺勤追踪:对缺勤学生,班主任需当日联系家长了解原因(如生病需明确病因),若为传染病需及时上报医务室,学生康复返校需持医院出具的
“康复证明”,经校医核查后准入班。

3.加强特殊健康学生管理:对患有哮喘、癫痫、食物过敏(如海鲜、坚果)、运动障碍等慢性病或特殊健康状况的学生,由医务室统一建立
“特殊健康档案”,详细记录疾病类型、禁忌事项(如过敏学生禁食食物、哮喘学生避免剧烈运动)、应急联系人及电话;档案内容同步告知体育教师、班主任、食堂工作人员,避免因不知情引发意外(如食堂为过敏学生提供专属餐食、体育教师调整特殊学生运动项目)。

六、传染病防控管理

1.制定科学防控预案:针对流感、诺如病毒感染性腹泻、手足口病、水痘等小学常见传染病,制定《学校传染病防控应急预案》,明确
“发现 — 报告 — 处置 — 复课”
全流程:发现疑似病例,班主任立即上报医务室与德育科;医务室初步判断后,上报校长及区教育局体卫科;对病例所在班级实施隔离管控,暂停集体活动;学生康复后需持
“复课证明” 返校。

2.落实常态化防控措施:①流行季防控:冬春季(流感高发期)、夏秋季(手足口病高发期),校园公共区域(教室、楼道、厕所)每日消毒2次(上午课间、下午放学后),教室门把手、楼梯扶手等高频接触部位每2小时消毒1次;②通风管理:所有教室、功能室每日通风不少于3次,每次30分钟以上,避免密闭环境传播病毒;③宣传引导:传染病流行季,通过校园广播、家长群每日推送防控知识(如
“诺如病毒预防:勤洗手、吃熟食”),提升师生与家长防控意识。

3.强化应急处置能力:每学期开展1次传染病防控应急演练(如模拟发现诺如病毒病例后的隔离、消毒、上报流程),提升教职工处置能力;医务室储备充足防控物资(如口罩、消毒液、呕吐物应急处置包);发现聚集性病例(同一班级3天内出现3例及以上同类症状学生),立即启动应急响应,配合疾控部门开展溯源调查与管控措施,严防疫情扩散。

第三部分
艺术工作管理制度

一、指导思想与工作目标


“美润童心、以美育德、以美启智”
为核心理念,落实《关于全面加强和改进新时代学校美育工作的意见》要求,构建
“课程教学 +实践活动+校园文化”
三位一体的美育体系,培养学生审美感知、艺术表现、文化理解能力,让学生在艺术熏陶中提升综合素养,塑造健全人格。

二、组织管理体系与职责

1.成立艺术工作领导小组:教学副校长任组长,艺术教研组长任副组长,音乐教师、美术教师、各年级组长为核心成员,吸纳有艺术特长的班主任、家长代表参与;每月开展1次主题式艺术教研活动(如
“新课标下艺术课堂情境创设”“传统美育融入教学实践”),每学期初制定艺术工作计划,期末进行工作总结与成效评估。

2.明确部门协同职责:艺术教研组牵头负责艺术课程教学(音乐、美术)、艺术活动策划(如艺术节、书画展)、艺术师资培训;班主任配合组织班级艺术活动(如班级合唱、课本剧表演),引导学生参与校级艺术实践;总务科负责艺术功能室(音乐教室、美术教室)、器材(钢琴、画板、颜料)的日常维护与耗材补充;德育科协助统筹校级艺术展演活动,协调场地与宣传。

3.建立保障与激励机制:将艺术课程开足率、学生艺术活动参与率、艺术教育成果(如竞赛获奖)纳入学校教学质量考核;保障艺术教师培训经费,每学年支持每名艺术教师参与不少于2次区级及以上艺术教研培训(如音乐新课标解读、美术创意教学workshop);每学年评选
“艺术教育先进个人”“美育特色班级”,激励师生参与艺术教育。

三、艺术课程教学规范

1.严格执行国家美育课程计划:确保艺术课程占义务教育阶段总课时比例达到9%-11%,其中1-2年级每周4课时(音乐2课时、美术2课时),3-6年级每周3课时(音乐1.5课时、美术1.5课时),任何部门、个人不得挤占、挪用艺术课时。艺术课程需结合学生年龄特点,采用
“游戏化、情境化、生活化” 教学方式,激发学习兴趣。

2.推行
“基础 +特长”
分层教学:①基础层(面向全体学生):聚焦艺术基础知识与技能,如音乐学科的识谱、合唱、乐器入门(口风琴、葫芦丝),美术学科的线条、色彩、剪纸、简笔画;②特长层(面向有艺术兴趣的学生):组建校级艺术社团(合唱社、舞蹈社、书画社、乐器社),每周课后服务时段开展1次专项训练(1.5小时),由专业艺术教师指导,培养艺术特长。

3.优化课程内容与资源:音乐课程融入中华优秀传统文化(如学唱民歌、了解民族乐器)与红色经典(如学唱红色歌曲);美术课程结合地方特色(如绘制本地非遗文化、校园风景),引入数字艺术资源(如用绘画软件创作);每学期组织1次
“艺术实践课”(如参观美术馆、观看儿童剧),拓展艺术视野。

4.完善教学评价体系:采用
“过程性评价(50%)+终结性评价(50%)”
综合模式,过程性评价含课堂参与度(如音乐演唱、美术创作)、艺术作业(如绘画作品、歌曲录制)、社团活动表现;终结性评价含基础技能测试(如音乐识谱、美术剪纸)、艺术实践展示(如班级合唱、个人书画展),评价结果纳入学生艺术素养档案,作为
“艺术之星” 评选依据。

四、艺术实践活动开展

1.打造校级艺术品牌活动:每学年举办1届
“校园文化艺术节”(为期 7天),设置四大板块:①“童心绘世界”
书画展(展示学生绘画、书法、手工作品);②“歌声满校园”
班级合唱赛(以班级为单位,演唱经典歌曲或原创曲目);③“舞动少年时”
舞蹈展演(舞蹈社及有特长学生表演民族舞、现代舞);④“乐器嘉年华”
演奏会(乐器社展示口风琴、葫芦丝、钢琴等演奏成果),让每名学生都有展示机会。

2.开展班级艺术特色活动:每学期开展1次
“班级艺术周”,各班结合学生兴趣确定主题(如 1年级
“儿歌创编周”、2年级
“剪纸艺术周”、3-4年级
“课本剧表演周”、5-6年级
“书画创作周”),通过
“每日小练习、周末大创作、期末成果展”,形成班级艺术特色;学校在校园橱窗设置
“班级艺术角”,展示优秀作品。

3.推动艺术实践与竞赛:组织学生参与区级及以上艺术竞赛(如小学生书画大赛、合唱节、舞蹈比赛),每学期选拔2-3个优秀作品参赛,赛前安排专项指导;与社区文化站、美术馆合作,每学年组织1次
“艺术进社区” 活动(如学生书画作品进社区展览、合唱社进社区演出),增强社会责任感;鼓励学生参与
“艺术考级”(如舞蹈、乐器考级),提升艺术水平。

五、艺术师资与设施管理

1.加强艺术师资队伍建设:每学期组织艺术教师开展2次校内教学研讨(如公开课评议、教学设计分享);支持艺术教师参与校外培训(如区级音乐教研、市级美术培训),提升专业能力;邀请校外艺术专家(如音乐家、画家)进校园开展讲座或workshops,丰富师资资源;建立
“艺术教师成长档案”,记录培训与教学成果。

2.规范艺术设施与器材管理:总务科负责艺术功能室日常维护:音乐教室定期检修钢琴、音响、合唱台,确保设备正常使用;美术教室配备充足画板、颜料、画笔等耗材,每月补充1次;建立
“艺术器材领用登记制度”,教师领用器材需填写《艺术器材领用表》(注明名称、数量、使用时间),课后清点归还;严禁非教学用途占用艺术功能室(如当作临时储物间),确保教学需求。

3.优化艺术环境建设:在校园走廊、楼梯间设置
“艺术文化墙”(展示学生优秀书画作品、艺术名言);音乐教室、美术教室布置符合学科特色(如音乐教室张贴乐器图片、美术教室展示绘画工具);校园广播每日课间播放经典音乐(如儿童歌曲、古典音乐),营造浓厚艺术氛围。

附则

1.本制度自2025年 9月 1日起正式施行,原《学校体卫艺工作管理规章制度(2020年版)》同时废止。

2.本制度由学校校长办公室负责解释,根据国家教育政策调整、上级部门要求及学校发展实际,每3年修订1次,修订前需广泛征求教职工、家长代表及学生意见,经学校教职工代表大会审议通过后实施。

3.各部门、班级需严格遵照本制度执行,校长办公室每学期组织1次制度落实情况检查,对未按要求执行的部门或个人,予以通报批评并责令限期整改;整改不力的,取消年度评优资格。