学校师德考核评比制度

第一条 为贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，切实加强XX教师职业道德建设，促进学校教学科研和育人工作健康发展，全面提高教师师德素养，努力办好人民满意教育，结合我校实际，制定师德考核评比制度。

第二条XX学校师德考核评比工作以社会主义核心价值观为引领，充分尊重教师主体地位，引导教师不断追求进步，致力个人修为，以“学为人师，行为世范”为准则，全面提高师德水平，形成良好师风教风。

第三条 师德考核评比工作坚持宣传教育、示范引领、实践养成相统一，注重政策保障、制度规范、法律约束相衔接，实行教育、宣传、考核、监督与奖惩五位一体的师德建设工作机制。

第四条 学校成立师德考核评比领导小组，负责全校教师师德考核评比工作。

第五条 教师师德考核评比是教师队伍建设和管理的重要内容，考评结果是教师岗位聘任、职务评聘、评优评先的重要依据。

第六条 我校所有在编在岗教师都要接受师德考核评比。

第七条 考核评比原则： 实事求是、客观公正、民主公开。

第八条 考核评比等次及比例：

1.考核评比结果分为优秀、合格、不合格三个等次。

2.师德考核评比为优秀的人员比例，原则上控制在