学校班主任青蓝工程实施方案
为进一步落实立德树人根本任务，提高青年班主任育人水平和班级管理能力,以适应新时代教育发展需求，现从全校选拔有班级管理经验的教师结对青年班主任传、帮、带帮扶活动，使之茁壮成长，提升学校的育人水平，特制定本实施方案。
一、领导小组及职责
（一）学校成立由分管学务副校长担任组长，学生科科长担任副组长，学生科领导及各系部学务负责人为主要成员的班主任青蓝结对考核领导小组，具体名单如下：
组长：学校副校长
副组长：学生科科长
组员：学生科领导及各系部学务负责人
二、工作对象
青方：新任青年班主任
蓝方：指导教师
1、指导教师必须是师德高尚，敬业乐教，具有丰富的班主任工作经验，在班级管理、学生教育、家校沟通等方面具有独到见解的现任班主任、系部副主任。
2、获得市级或以上优秀班主任荣誉称号者优先考虑。
3、获得校级优秀（表扬）班主任次数多的优先考虑，兼任中层干部者优先考虑
三、培养周期
原则上为1～3年，根据班级表现情况、培养效果而定。