心向红领巾，逐梦勇担当——XX小学2025年大队委竞选活动方案

心向红领巾，逐梦勇担当

——XX小学2025年大队委竞选活动方案

一、活动主题

心向红领巾，逐梦勇担当

二、指导思想

为进一步推动XX小学少先队工作向规范化、特色化方向迈进，提升学校大队工作水平和工作效率，优化大队委成员能力结构，充分激发少先队员的自主管理意识与责任担当精神，让更多优秀队员得到锻炼和展示的机会，充分发挥他们的才能，选拔出品德优良、能力突出、热心服务的优秀少先队员组成新一届大队委，构建“自主组织、自主管理、自主服务”的少先队工作新格局，助力少先队员全面发展，为学校少先队建设水平再上一个台阶注入新活力。

三、竞选宗旨

全程遵循公平、公正、公开原则，确保每位符合条件的少先队员都能拥有平等的竞选机会，竞选过程透明可监督，竞选结果客观公正，让队员满意、家长放心、学校认可。

四、关于大队委——你想知道的都在这里

（一）什么是大队委？

大队委是队员的表率。大队委是由队员推选出来的，在辅导员与老师的指导下积极主动开展少先队日常工作和活动的少先队员。大队委不仅要严格自律，在队员中起模范带头作用，还要热心少先队工作，能团结队员们开展各项活动，具有为队员服务的意识，是学校少先队员中的中流砥柱。

（二）如何成为大队委？

符合以下竞选条件，通过班级推荐、资格审核、初选、复选等环节，即可有机会成为大队委，为学校和队员们贡献智慧与力量。

五、参选对象

XX小学3-6年级全体少先队员

六、竞选岗位及人数

根据学校少先队工作实际需求，参考优秀学校经验，本次共竞选产生大队委24人，具体岗位及人数如下：

核心岗位：大队长1名、副大队长2名

职能岗位：旗手4名、组织部4名、礼仪部4名、宣传部3名、学习部2名、文娱部2名、体育部2名、劳动部1名

七、竞选条件

1.思想道德：热爱祖国、热爱少先队组织，思想健康，遵守《中小学生守则》和学校规章制度，具有良好的思想品德和行为习惯，在队员中能起到模范带头作用。

2.学业表现：学习态度端正，勤奋刻苦，品学兼优（上一学期期末各科成绩均达到良好及以上，且无不及格科目）。

3.能力素质：责任心强，有组织才能和管理能力，具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和自主管理能力，能独立完成老师交办的工作任务，有奉献精神，想锻炼自己能力，愿意热心为同学服务、为学校少先队工作贡献力量。

4.群众基础：在中队内有较高的威信，得到中队辅导员的许可和全体队员的认可与支持。

5.特长优势：拥有至少一项特长（如主持、写作、绘画、体育、文艺表演、联络协调等），能在少先队活动中发挥特长，承担活动中的专项工作；若曾在校级比赛获一等奖（以学校公章为准），或在区级及以上比赛中获得三等奖及以上（以社发局或教育局公章为准），可优先考虑；特别优秀的队员，可适当放宽奖项要求。

八、竞选流程

（一）宣传动员阶段（第1周）

1.学校通过校园广播、宣传栏、班主任会议、学校微信公众号等形式，以“心向红领巾，逐梦勇担当”为主题，向3-6年级全体队员和辅导员宣传本次大队委竞选活动的目的、意义、岗位、条件及流程，鼓励符合条件的队员积极报名参与，号召“热心、有才、有梦想的你，站出来，勇敢竞选”。

2.各中队辅导员在班级内开展竞选动员班会，详细解读“什么是大队委”“如何成为大队委”，引导队员树立正确的竞选观念，鼓励有意愿、有能力的队员主动报名。

（二）班级推荐与材料审核阶段（第2周）

1.自主报名：有竞选意愿的队员，向班主任领取《XX小学2025年大队委竞选报名表》，认真填写后发送至班主任，同时准备个人相关材料（如学业成绩证明、获奖证书复印件、特长证明材料等）。

2.班级选拔与材料初审：班主任根据队员提交的报名表和材料进行初步筛选，组织班级竞选会议，报名队员进行1分钟以内的简短自我展示（介绍个人基本情况和竞选意愿），随后由全体队员无记名投票，结合辅导员意见，确定班级推荐人选。推荐名额为：3-4年级每班推荐4名，5-6年级每班推荐3名。

3.名单公示：X月X日（班级推荐结束次日），通过校园网、班级群公布进入初选的队员名单，接受队员和家长监督。

（三）初选——面试与笔试阶段（第3周）

1.考核安排：X月X日中午12：30，进入初选的队员需在学校多功能教室参加集中考核，迟到者一律取消资格；考核分为少先队知识笔试和面试两部分，全程由少先队辅导员、教师代表负责组织。

2.考核内容：

◦笔试（40分）：主要考查少先队基础知识（如队旗、队徽、队歌、入队誓词、少先队历史等），题型包括选择题、填空题、简答题。

◦面试（60分）：队员依次进行1分钟自我介绍，评委针对“如何处理队员矛盾”“怎样组织一次班级少先队活动”等问题进行提问，考查队员的应变能力、服务意识和工作思路。

1.名单公示：X月X日（考核结束次日），通过校园网、宣传栏公布进入复选的队员名单，公示期为2天。

（四）复选——考核投票阶段（第4-6周）

【考核任务一】制作个人海报与投票（第4周）

1.海报制作：进入复选的队员需制作个人竞选海报（要求：4K纸张、竖版设计，内容包含个人照片、基本信息、竞选岗位、个人优势及工作设想，设计美观、主题鲜明），于X月X日前提交至大队部。

2.展示与投票：大队部将海报在校园主干道宣传栏集中展示，组织3-6年级各中队队员参观；X月X日下午，邀请30位中队辅导员组成评审团，结合海报内容的完整性、创意性和个人优势展示情况进行投票（1人1票，不得弃权），按得票情况计算该环节得分（满分30分）。

【考核任务二】竞选演讲与才艺展示（第5周，X月X日下午，学校大礼堂）

1.准备要求：队员需准备3分钟以内的竞选演讲，内容需融合自身优势、对竞选岗位的认知及上岗后的工作设想，同时嵌入个人才艺展示（如唱歌、跳舞、朗诵、乐器演奏、书法展示等，才艺展示时间不超过2分钟，道具自备）。

2.流程安排：提前通过抽签确定演讲顺序，队员按顺序依次展示；评委组由学校领导（2人）、教师代表（3人）、家长代表（2人）、往届大队委代表（2人）组成。

3.评分标准：从演讲内容（30分）、语言表达（20分）、台风形象（10分）、才艺表现（20分）四个维度打分，满分100分，去掉一个最高分和一个最低分后取平均分，作为该环节得分。

4.名单公示：X月X日（展示结束次日），通过校园网公布进入跟岗实习的队员名单。

【考核任务三】跟岗实习周（第6周）

1.实习安排：结合海报投票和竞选演讲得分，确定进入跟岗实习的队员名单（人数为最终录取人数的1.2倍），安排其跟随往届大队委参与少先队日常工作（如课间纪律管理、升旗仪式组织、少先队活动筹备等），为期1周。

2.实习评价：由往届大队委、辅导员对队员的工作态度、责任心、协作能力、执行能力进行综合评价（满分40分），评价结果作为最终选拔的重要依据。

（五）结果公布与就职仪式阶段（第7周）

1.综合评定：根据初选得分（笔试+面试，占20%）、复选海报投票得分（占30%）、竞选演讲与才艺展示得分（占30%）、跟岗实习评价得分（占20%），计算每位候选人的最终总分，按岗位需求从高到低确定新一届大队委成员名单。

2.结果公示：X月X日，通过校园网、宣传栏、班级群公布新一届大队委名单，公示期为3天，公示期间若有异议，可向大队部实名反映，大队部将及时核查并反馈。

3.就职仪式：X月X日上午，在学校升旗仪式上举行新一届大队委就职仪式，为大队委成员佩戴大队委标志，大队长带领全体大队委宣誓，明确工作职责与使命；仪式后组织新一届大队委召开首次工作会议，安排后续工作。

九、保障措施

1.组织保障：成立由学校校长任组长，德育副校长、少先队总辅导员任副组长，学生处工作人员、各中队辅导员为成员的竞选工作领导小组，负责统筹协调竞选活动各项事宜，确保活动有序开展。

2.宣传保障：安排专人负责活动宣传工作，通过校园广播、微信公众号、宣传栏等平台及时发布活动进展，记录活动精彩瞬间，以“心向红领巾，逐梦勇担当”为核心营造积极向上的竞选氛围。

3.公平保障：竞选过程全程录像，所有评分表、投票结果均由专人保管存档，确保过程可追溯；邀请家长代表、学生代表参与评审，增强活动透明度，杜绝违规操作。

十、注意事项

1.各中队辅导员需严格按照方案要求组织班级选拔，确保推荐人选符合条件，不遗漏优秀队员，也不违规推荐不符合要求的队员。

2.参选队员需认真准备各项竞选材料和展示内容，秉持诚信原则，不得弄虚作假（如伪造获奖证书、虚报学业成绩等），一经发现，立即取消竞选资格。

3.竞选期间，所有参与人员需遵守活动纪律，尊重评委意见和竞选结果，保持良好的秩序和风貌。

十一、结语

队员们，大队委竞选不仅是一场自我展示的盛会，更是一场检验责任与担当的挑战！我们期待每一位有热情、有能力、有梦想的你，勇敢站上竞选舞台，以“星”队委的标准要求自己，在少先队的大家庭中逐梦成长，为学校的未来贡献智慧和力量！

XX小学少先队大队部

2025年X月X日

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