校园防欺凌工作考核制度

根据有关校园防欺凌安全工作法律法规和上级有关工作的要求，为切实加强我校防欺凌安全工作的监管，结合实际，制定本制度。

一、指导思想和原则

《XXXX校园防欺凌安全工作考核制度》的核心是建章立制、明确职责、落实责任。目标是减少学校欺凌伤害事故，杜绝各类安全责任事故和重特大事故，为师生员工提供一个安全稳定的环境，确保校园平安稳定，促进平安建设。

二、组织领导

安全考核及责任追究工作领导小组，由XXX同志任组长，XXX同志任副组长，各科室负责人为成员。

考核领导小组办公室设在学生发展中心，具体负责督导考核的日常工作。

三、考核对象

全体教职员工

四、考核内容

根据XXX学校园欺凌处置委员会工作职责、XXXX校园防欺凌工作制度进行考核。

1.在校安全领导小组组织的日常检查中,责任清单中一项没做好，每次扣1分。

2.在校安全领导小组组织的检查中，风险管控清单中一项没做好，每次扣10分。

3.在校安全领导小组组织的检查中，整改清单中一项没做好，每次扣100分。

有以下情况，学校安全工作考核“一票否决”:

1.发生安全责任事故或重特大事故，受市政府及以上有关政府或部门通报批评或在社会上造成重大影响的；

2.未发现或未及时向上级书面报告，造成师生的生命财产严重受伤受损的；

3.对发现的安全隐患没有及时整改或向上级书面报告造成师生伤亡的；

4.发生安全事故报送不及时或有意隐报、不报而造成严重后果的；

5.学校在管理或工作中被市级及以上政府或部门通报、黄（红）牌警告、挂牌督办等情形的；

6.其它可以避免但由于学校管理疏漏，安全教育不及时或不够，造成师生重大伤亡的。

五、本方案自发文之日起执行。