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小学少先队队干部工作制度
管理方案

小学少先队队干部工作制度

小学少先队队干部工作制度 一、队干部选举制度 选举是少先队集体生活中的一件大事。通过选举,可以使少先 队员学习过民主生活,使我们充分认识少先队是自己的组织。根据 我校实际制定少先队队干部选举制度: 1.队干部每年改选一次 2.每一学年开始的第一个月由各中队民主讨论推荐出大队委 员候选人,每位候选人完成自我介绍的小报,并在校园里进行公示。 3.召开“少代会”选

2024/9/121 次浏览DOCX
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小学少先队队干部工作制度

一、队干部选举制度

选举是少先队集体生活中的一件大事。通过选举,可以使少先

队员学习过民主生活,使我们充分认识少先队是自己的组织。根据

我校实际制定少先队队干部选举制度:

1.队干部每年改选一次

2.每一学年开始的第一个月由各中队民主讨论推荐出大队委

员候选人,每位候选人完成自我介绍的小报,并在校园里进行公示。

3.召开“少代会”选举新一届的大队委员。先由上一届队委

会总结工作,并请队员提出批评意见,然后由候选人进行竞选演讲,

最后进行选举,一般采取无记名投票的方式和差额选举的办法,产

生新一届的大队干部。

4.大队委员候选人产生后,各中队举行中队集会,民主讨论

推荐出中队委员候选人,各中队以无记名投票的方式选举出中队委

员,并组成中队委员会。

5.中队委员会产生后分小队,以小队队员推举的方式选出小

队长候选人,最后听取队员和中队委员的意见,决定小队长的人选。

6.经过一月的工作、学习,对选出的队干部候选人在十月十

三日建队纪念日授予少先队队干部标志,正式成为大、中、小队干

部,组成大、中、小队委员会。

二、队干部轮换制度

1.队干部的任期一般不超过一年。

2.鼓励更广泛的孩子参与,可以让孩子自我推荐,