班主任量化考核表

班主任考核量化表

序号

考核内容

量化指标

考核部门

奖惩

备注

1

晨会

1、班主任每周不得少于5次 2、督促学生出勤率达到100%

1、学生工作部 2、值周人员考勤

1、每次出勤按照半个课时给予奖励， 出勤每少一次扣减当日班会课时并扣款10元。按每周学生出勤低于95%，每少1%扣1元。

学生病事假以学工部和系部审批的假条为准

2

上课出勤

班主任认真督促学生上课，上课出勤100% 。

教务处、科任教师

学生出勤率每周不得低于95%，每少1%扣1元。

学生病事假以学工部和系部审批的假条为准

3

晚自习

1、班主任每周不得少于3次；2、督促学生按时上晚自习。

1、学生工作部 2、值周人员考勤

1、班主任无故缺勤每次扣25元。 2、学生出勤率每周不得低于95%，每少1%扣1元。

学生病事假以学工部和系部审批的假条为准

4

查寝

1、班主任每周深入寝室查寝不少于3次 2、学生晚上就寝率要达到100%

1、学生工作部 2、值周人员考勤 3、公寓管理员

1、晚寝班主任出勤每少一次扣10元； 2、学生晚上就寝率不得低于95%，每少1%扣1元。

学生病事假以学工部和系部审批的假条为准

5

教室管理

1、必须对教室卫生进行早晚两次清扫、符合卫生扫除标准、对不合格的要求补扫、室内公物无损坏。2、室内公物无损害。

1、学生工作部 2、值周人员考勤 3、后勤处 4、各系

1、班主任未按要求安排扫除，每次扣款20元； 2、班级清洁卫生检查不合格每次扣款5元； 3、责令补扫未整改的，每次扣款20元。4、公物损坏除照价赔偿外，视情况扣款10-50元。

6

寝室管理

1、督促学生坚持每天早上和午休后打扫卫生，整理内务，保持寝室清洁，内务整齐。2、教育学生严格遵守《学生公寓管理规定》详见学生手册。

1、学生工作部 2、值周人员考勤 3、后勤处 4、各系 5、公寓管理员

1、班主任未按要求安排扫除，扣款20元； 2、班级寝室卫生检查不合格每寝室每次扣款5元； 3、责令补扫未整改的，每寝室每次扣款20元。并给予所在寝室学生通报批评。4、在“文明寝室”评选中若有不合格寝室每个扣20元。5、公物损坏赔偿外，视情况扣款10-50元。

7

班主任例会

每周日晚班主任例会。

学生工作部

1、班主任请假（非公务）的每次扣20元。 2、无故缺勤每次扣30元。3、迟到每次扣5元。

学生病事假以学工部和系部审批的假条为准

8

公共区域卫生

1、班主任应对班级公共卫生进行安排督察 2、必须对公共卫生进行早晚两次清扫。 3、符合卫生扫除标准。 4、对不合格的要求补扫。

1、各系2、学生工作 3、值周人员考勤 4、后勤处

1、班主任未按要求安排扫除，扣款20元； 2、公共区域清洁卫生检查不合格每次扣款5元；3、责令补扫未整改的，扣款20元。4、凡公物损坏除照价赔偿外，视情况罚款20-100元。5、凡违反《学生公寓管理规定》视情况扣20-100元。

9

班、团活动、主题班会

1、认真组织学生参加学院开展的各项集体活动 2、撰写班级班团活动方案： 3、落实学院主题班会

院团委、学生会、学工部、各系

1、活动无故不参加班级每次扣50元； 2、班主任未到场组织每次扣30元。3、班会及主题活动须有完整内容记录，每少一次扣10元。

10

与学生交流和与家长联系

1、每月至少与10名学生谈话一次，了解学生思想动向； 2、每月至少与5名学生家长进行联系，且将相关内容记录于班主任手册。学生有事及时与家长联系，并做好记录。

各系、学生工作部

按月考勤，每少一次扣10元。

11

违纪情况

1、班级学生无打架斗殴、聚众闹事，破坏公物、危害学校管理秩序、考试作弊等严重违纪行为；2、班级学生无其他违反校纪校规行为；

1、学生工作部 2、值周人员考勤 3、各系

班级学生出现严重违纪行为或安全事故，视影响大小每次扣50--100元。

12

突发事件

1、在接到通知后班主任应在第一时间赶到现场 2、手机保持24小时畅通 3、处理事情有责任心，不能有有推诿行为

1、学生工作部 2、值周人员考勤

1、班主任获悉情况或接到值班老师通知后不及时到位处理者每次扣30元。2、因工作需要打电话而手机关机或未接电话者每次扣10元。3、出现不处理、推诿的扣50元。

13

班级工作计划及总结

1、 撰写学期工作计划及期末总结 2、填写班主任工作手册，每月一次上交各系和学工部检查

各系、学生工作部

1、未按要求及时制定班级学期工作计划和撰写期末总结的。在当月津贴中扣除30元。 2、未按时上交班主任手册，每次扣10元。

14

班风建设

1、建立健全班委、团支部组织 2、每两周定期召开班干部会一次，并做好记录

各系、学生工作部

1、未按照学院规定建立完善班团组织的扣30元；2、班务会记录每少一次扣10元。

15

班级例会

每周日晚召开班会清点到校人数上报值周

值周人员、各系、学生工作部

1、班主任无故缺勤每次扣25元。 2、学生出勤率每月不得低于95%，每少1%扣1元。

16

师德风尚

1、班主任不得体罚或者变向体罚学生； 2、班主任不得收受或者变相收受学生礼品、红包

各系、学生工作部

班主任有体罚或变相体罚学生，收受或者变相收受学生礼品、红包等行为视其情况给予扣发当月津贴、情节严重者给予纪律处分。

17

班主任等级评定

1、学生工作部根据当月工作指标综合成绩排出名次，并上墙公布。 2、学生工作部、教务处、团委根据排名结合各班综合表现评出“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个等级，作为学期班主任评优及班级评优的依据

各系、学生工作部

1、凡学期连续荣获三次以上“优秀”考评等级者，授予该学期“优秀班主任”“优秀班集体”荣誉称号，并按学校有关规定给予奖励。 2、凡学期考核总评为“不称职”者，处以2个月班主任津贴基数的罚款，并视具体情况取消班主任资格或给予调岗直至解聘。

18

督促学生缴费

按学校规定和要求督促学生交清各项费用

财务处、后勤处、教务处、 学生工作部

未按要求交清费用，按欠费金额的0.5%扣发月津贴

19

学生巩固情况

以每学期开学的基数减去期终人数，流失率不大于5%。

学生工作部

流失率超过5%，每流失以人扣200元

。