班主任考评方案
为了加强学校常规工作管理力度，充分发挥班主任的 核心作用，调动班主任的工作的积极性，提高班级管理水平。 增强学生的自我调控意识，培养学生自我教育和自我管理能 力。为了使评比更加规范、有序，使检查更能充分反映各班 级实际情况，评比结果公正、准确。经学校研究决定，从本 学期起，将对各班主任工作实行量化考评，具体细则内容如 下：
一 、考核原则
1、坚持“公正、公平、公开”的原则；
2、坚持“科学、规范、简约”的原则。
二 、考评组成和所占比例，宿管会40%、学生会40%、领导 联检15%、学生重大违纪5%(通过领导处理或通报批评的)。
(一)纪委会：总分100,每月周汇总的和除以4再乘以40% 作为本部分的考核。
(二)学生会：每月周汇总的和除以4再乘以40%作为本部 分的考核。
(三)领导联检：联检得分之和除以次数再乘以40%作为本 部分的考核。
(四)学生重大违纪，直接在各班最后得分的基础上扣分， 直到扣完为止。
三 、结果运用
学校每月支出570元作为班主任考核，档次降次排列为 120元、110元、100元、90元、80元、70元。
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