学校教职工考勤与请假管理制度（2025年新订）【含附件】
一、总则
随着课程教学管理日益规范、学校运行节奏逐步加快，教师队伍从“课堂人”逐渐向“全时段教育人”转变，对教职工的出勤纪律、请假行为督导愈发关键。日常考勤已不再是“走个形式”，而是与教学节奏、教师履职、学生人身安全等直接挂钩的基础性管理要素。
结合近年管理实践与教师反馈，以及市、区相关教育监管意见精神，我校在总结以往机制经验的基础上，修订形成本《教职工考勤与请假管理制度》，作为日常办公、教研管理、考核评优的重要依据。
本制度面向全体在编在岗教职工，包括：
专任教师；
行政管理人员；
教辅类岗位人员（如图书馆、心理室、实验员、电教组等）；
后勤工勤岗位人员。
临聘人员、实习教师、志愿者参照本制度执行，不纳入年度总考核体系，但各部门也须按其实际在岗情况做出规范管理。
二、日常出勤管理办法
（一）岗位出勤分类标准
为尊重不同岗位实际工作方式，出勤管理分为以下三类：
日常坐班制岗位：
行政办公室、总务处、电教、心理、信息中心、公物管理员、安保等；
必须依据学校统一作息表上下班，上午、下午均须实质打卡，特殊情况需签“临时出勤说明”并接受核实。
授课教师岗位（含班主任）：
以教学课表与周工作任务为主线，要求按时到岗进教室，不迟到不中断课程；
同时按具体安排参与教研、年级会、晚辅导、值班等非上课类安排，作为“出勤义务”组成部分。
灵活管控岗位（含特殊安排岗位）：
包括图书管理员、心理教师、文印技术岗等，因岗位特性允许调节作息或部分时段远程事务处理；
须主动报备本人所在部门负责人，由其呈报校长室审批，并在校办备案。如无备案方案按“脱岗”处理。
（二）打卡与签到方式
目前考勤主要采用“指纹打卡+人工记录+会议签到+活动回执”相结合方式。
各位教职工到岗时间与离岗时间均被记录，将作为月度工作考核核算的依据。
指纹打卡（行政岗及跟班教师）： 每日上下两次，若故障须手工补签，补签记录须经负责人签字备案。
手工签退（如会议、教研后离校）：由会议负责人记录签到，默认为出勤依据，缺席需事先报备说明。
临时性差勤：短时外出需填写《临时外出登记表》，超90分钟按请假处理。
（三）作息时间执行标准
根据季节变化校内作息如下：
时段
夏季（5月–9月）
冬季（10月–次年4月）
上午签到时间
06:30–07:50
06:50–08:00
上午签退时间
11:30–12:30
11:20–12:10
下午签到时间
13:30–14:30
13:00–14:00
下午签退时间
17:30–19:00
17:00–18:30
节假日以校办通知为准，若需加班，有关部门须在活动前将具体出勤名单交校办做“到岗前审批”，避免事后认定争议。
三、请假管理制度
（一）请假类型及请假权限
假种
说明
鉴定说明/材料
审批权限
病假
因身体不适
3天以内口头说明，以上需出具医疗证明
年级主任/分管校长
事假
家庭事务、临时个事
明确事由
年级主任，3天以上须副校长签批
婚假
法律婚姻登记
附结婚证
校长批准
产假
符合生产标准
持医院证明
校办预案签审
陪产假
配偶分娩时陪护
结婚证+医院证明
校办报校长
丧假
直系亲属去世
提供殡葬证明
副校长审批
借读/进修
国家认可单位通知
公函或批准文件
校长室
注：凡请假期满未销假者视同自动脱岗，连续旷工两天须重新核岗。
（二）请假流程操作说明
学生在岗期间请假，需办理请假审批手续后生效；
请假人需事先与课程、岗位负责人交接工作，确保无人空岗；
填写《教师请假表》→年级/处室签字→报校办盖章→数据录入考勤系统；
所有三日以上假期（含病假）必须报分管副校长审批，校办归档；
延长假期须另行申请，严禁“自动延期”现象；
每月底校办将核查所有请假人与打卡记录，对无凭请假补办情况做单项通报。
四、会议与活动出席规定
（一）例会制度
教代会、行政会、年级组大会、学生大会有关教师参与部分，默认为考勤组成；
凡组织性会议参会不全，缺勤3次以上者计入年终绩效扣分；
专题会、教科研例会：由教研组长、相关负责人承担考勤任务；
所有会议签到结果按“实际在场”为标准，不认可“会前签到、会后离场”。
（二）活动考勤范畴
参与值周、升旗、公开课、比赛带队、开放日活动等均需履行正常签到流程。
如遇突发情况不能准时参与，须会前通知活动负责人记录并补充说明。无说明即记缺席。
五、异常与特殊问题处理
（一）考勤异常补救
漏打卡须当日补签，超过24小时补签必须附说明并经年级主任签字；
本人未签卡请他人代签属“考勤违规”，校办每月核查必抓重点；
重复打卡、代签高发部门，将进入“关注名单”，取消年终评优。
（二）常见问题补充说明
课间因处理学生安全事件未打卡，可提交德育处记录佐证处理；
师德投诉期内请假，将被核查真实性，如发现避责请假，将被追责；
加班代课可销某次出勤计算，可补发绩效酬劳，但不得代为取消正常签到义务。
六、监督与责任落实
校办公室为全校考勤数据汇总归口单位，有权对可疑数据申请复审权；
年级组内考勤违规人为处理隐瞒或故意篡改将由校长室直接谈话追责，包括组长与考勤员；
校级重点检查内容每季度公示一次，由副校长汇总处理报告；
年度考勤违纪两次以上，取消全年度职称申报参与权、评优选项。
七、年度统计与奖惩措施
满勤教师将列入“工作纪律模范推荐”，优先奖项申报；
脱岗频繁、请假无人接岗者，年终考核需提交“工作改进建议说明”，由组内评议；
整体考勤优良率指标将纳入年级组“评优评先述职权重”；
特殊情况申请“年度考勤政策暂缓执行”的人员需经全校教代会研究决定。
八、附则
本办法自2025年9月1日起试行，各条款由校办公室统一解释；
各处室、年级根据本制度可细化自管考勤制度，但不得与总制度冲突；
运行过程中发现制度执行偏差的，由校办提交校长室研判修订；
原《2019年考勤制度》《2022年请假细则》同时废止。
xx学校校务办公室
2025年8月
附件：
表格1：《教职工请假审批表》
项目
内容填写说明
教职工姓名
所属部门／年级组
岗位性质
☐ 专任教师 ☐ 行政人员 ☐ 教辅 ☐ 后勤
请假类别
☐ 事假 ☐ 病假 ☐ 婚假 ☐ 产/陪产假 ☐ 丧假 ☐ 公差 ☐ 进修 ☐ 其他（请注明）__________
请假起止时间
自______年____月____日 至 _______年____月____日，共____天____小时
请假事由简述
需写清楚：如因事、因病、因家务等，如需提交说明材料请列明是否附后
课务调整说明
必填：是否已安排课务 ☐ 是 ☐ 否 （如选“是”，填写接课教师：_______）
联系人（在假期内）
姓名及联系方式：______________
请假人签名
年级组意见／签字
签字人：__________日期：____年__月__日
分管校长意见
（须说明是否同意、特殊情况是否核实过）签字：________日期：____年__月__日
校长批示（如适用）
（限特殊长假、进修、公差）
✅附件区：（如提交医院证明或培训通知，可用订书机订在此处）
表格2：《临时外出登记表（教职工专用）》
序号
姓名
部门／年级
出发时间
返回时间
出行事由
去向简述
是否请假
批准人签字
实际核实人
备注
1
☐ 是 ☐ 否
使用说明：
出勤时间内临时离岗（含银行事务、送孩子、医院挂号等）均需登记；
如外出超过90分钟，需走标准请假程序；
脱岗时间超过预备铃者按迟到处理，管理员视情况负责记录。
表格3：《教职工考勤异常情况说明单》
使用场景：打卡漏记、人为错误记录、因公补签等需说明情况时使用。
教职工姓名
所在年级／部门
异常日期
原始签到情况
异常原因说明
初步认定结论（由年级或部门负责人填写）
☐ 未签到 ☐ 匿名签 ☐ 提前离岗 ☐ 其它
✍签批流程：
本人签字：______时间：
年级组／处室负责人意见：
签字：_______时间：
校办公室审核意见：（填“采信／不采信补签”）
签字：_______时间：
附：如情况为课堂调换、临时调整，由教务处附调课单复印件。
表格4：《教职工会议签到汇总记录表》
（适用于校级会议/培训/教研例会，多部门使用）
序号
教职工姓名
所属处室／年级
是否到场
迟到／早退
请假／说明
备注（附情况说明）
1
☐ 是 ☐ 否
☐ 迟到 ☐ 早退
☐ 书面请假 ☐ 电话请假
2
说明：
本表会议当天由主办部门印发并收回；
所有异常到场情况必须写明原因，由组织人签字确认；
汇总后盖章交校办，统一录入“会议考勤情况汇总册”。