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学校高质量发展,校长论坛发言:育好教育生态,走好高质量发展路
汇报演讲

学校高质量发展,校长论坛发言:育好教育生态,走好高质量发展路

学校高质量发展,校长论坛发言:育好教育生态,走好高质量发展路 尊敬的各位教育同仁、各位校长朋友: 大家好! 站在 “十五五” 开局启新的历史关口,当教育强国建设进入纵深推进阶段,当 “双减” 政策深化与教育数字化转型形成叠加效应,每一位基础教育的深耕者都在叩问:如何让学校发展既坚守育人初心,又能在复杂多变的时代环境中构建可持续的教育生态?今天,我想以 “以生

2026/3/311 次浏览DOCX
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学校高质量发展,校长论坛发言:育好教育生态,走好高质量发展路

尊敬的各位教育同仁、各位校长朋友:

大家好!

站在
“十五五” 开局启新的历史关口,当教育强国建设进入纵深推进阶段,当
“双减”
政策深化与教育数字化转型形成叠加效应,每一位基础教育的深耕者都在叩问:如何让学校发展既坚守育人初心,又能在复杂多变的时代环境中构建可持续的教育生态?今天,我想以
“以生态化治理赋能学校高质量发展”
为题,结合实践探索与大家交流几点思考。

当前,《教育数字化战略行动方案》明确提出
“构建网络化、数字化、个性化、终身化的教育体系”,而
“双减” 政策的持续深化,更推动教育从 “规模扩张”
向 “内涵提质” 加速转型。这意味着,“十五五”
时期的学校治理,早已不是传统的行政管控,而是以生态思维重构教育要素关系的系统工程,是让学校、教师、学生、家长、社会形成共生共荣格局的
“生态蓝图”。它不该是头痛医头的零散举措,更不是脱离实际的理论空谈,而是尊重教育规律、贴合师生需求、凝聚多方共识的治理框架,是教育工作者对
“为党育人、为国育才” 使命的生动践行。

结合多年办学实践与区域治理经验,我认为生态化治理需抓好四个核心支柱:

一、锚定

“价值引领”,筑牢育人生态根基

教育的本质是心灵的唤醒,生态化治理的首要任务是坚守育人初心,让教育回归
“立德树人” 的核心价值。当前,基础教育正面临
“数字化浪潮下育人本质如何坚守”“双减背景下质量提升如何实现”
的双重考验,生态化治理必须以价值引领破解发展迷思。这不是简单的思政课程加码,而是要将社会主义核心价值观融入教育教学、管理服务、校园文化的每一个环节:在课程生态构建上,打破学科壁垒,开发
“五育融合” 的主题课程群,比如将劳动教育与科学探究结合,打造
“智慧农场” 实践课程;将美育与传统文化融合,推出
“非遗数字工坊” 系列课程;在评价生态优化上,摒弃
“唯分数” 的单一导向,构建 “基础素养 +个性特长+成长过程”
的三维评价体系,用数字化工具记录学生的综合素质发展轨迹,让每个孩子都能找到自己的成长闪光点;在校园生态营造上,打造
“安全、包容、共生” 的校园环境,通过
“阳光心理驿站”“同伴互助联盟”
等载体,培育学生的健全人格。我们要主动对接《深化新时代教育评价改革总体方案》《关于进一步加强新时代中小学劳动教育的意见》等政策要求,让价值引领成为学校生态的
“定盘星”,确保教育始终沿着正确方向前行。

二、坚守

“文化浸润”,激活生态传承基因

每所学校的教育生态都植根于其独特的文化土壤,生态化治理不能搞
“一刀切” 的模式复制,而要在文化传承中培育生态特色。所谓
“有生命力” 的教育生态,必然是与学校文化同频共振的生态。对于拥有深厚历史底蕴的老校,要做文化的
“活化传承者”,比如将校史中的红色基因转化为
“行走的思政课”,利用 VR技术还原校史场景,让学生在沉浸式体验中感悟初心;将传统的校风校训转化为可操作的行为准则,融入日常管理与评价,让文化从墙上的标语变成师生的自觉行动。对于新建学校,则要做文化的
“精准培育者”,结合区域特点、办学定位和师生特质,打造具有辨识度的校园文化IP,比如围绕
“科创” 定位构建 “未来工程师”
文化,通过校园科创节、项目式学习实验室、科学家进校园等活动,让创新精神融入校园血脉;围绕
“人文” 定位打造 “书香雅韵”
文化,通过班级读书会、校园文学社团、经典诵读展演等载体,让人文气息浸润师生心灵。生态化治理要做的,就是让文化成为教育生态的
“营养剂”,让每个学校都能形成 “一校一生态、一校一特色”
的发展格局,让文化传承在新时代焕发生机与活力。

三、突出

“精准治理”,破解生态发展堵点

教育生态的健康发展,离不开对突出问题的精准破解。“十五五”
时期,中小学发展面临的生态堵点呈现新特征:“双减”
后作业设计质量与学生个性化需求的不匹配、教师数字化素养与教育数字化转型的不同步、家校社协同育人机制的不健全、校园资源配置的不均衡……
生态化治理必须坚持 “问题导向”,用精准施策替代
“大水漫灌”。我们可以通过 “数据画像 +实地调研+多元访谈”
的方式,全面诊断学校生态的
“薄弱环节”:借助教育大数据平台分析学生学习行为、成长规律,找准教学中的低效点;通过教师问卷、教研组座谈,摸清教师在专业发展、工作负担等方面的诉求点;通过家长开放日、线上调研,掌握家校协同中的矛盾点;通过学生议事会、成长档案分析,捕捉学生在学习生活、心理健康等方面的需求点。针对这些问题,设计靶向性的治理项目:比如针对作业难题,推出
“分层作业 +个性化作业+实践性作业”
三维作业体系,建立作业设计资源库和审核机制;针对教师发展短板,实施
“数字素养提升计划”,开展 “线上 +线下”“理论+实践”
的专题培训,搭建教师专业成长共同体;针对家校协同不足,构建
“家校社协同育人云平台”,开设家长学校、建立班级家委会常态化沟通机制、链接社区资源开发实践课程;针对资源不均,推进
“校园资源数字化共享工程”,让优质师资、课程资源、硬件设施在区域内合理流动。每个治理项目都要明确责任主体、实施步骤、预期目标和评估标准,确保问题有人管、措施能落地、效果可检验,让精准治理成为教育生态的
“净化器”。

四、强化

“多元协同”,凝聚生态共建合力

教育生态的构建从来不是学校的
“单打独斗”,而是多元主体的
“协同共治”。新时代的学校治理,早已超越了校园的物理边界,需要打通学校、家庭、社会、高校、企业等多方主体的协同通道,构建
“开放包容、共建共享” 的教育生态共同体。我们可以搭建
“多元协同治理平台”,让每个主体都能在教育生态中找到自己的位置、发挥独特作用:教师作为生态的
“核心实践者”,通过参与课程研发、教学改革、治理决策,成为生态优化的主力军;学生作为生态的
“直接受益者”,通过学生议事会、校园提案制度、志愿服务等方式,主动参与校园治理,培养主人翁意识;家长作为生态的
“重要合作伙伴”,通过家长学校提升育人能力,通过志愿服务参与校园管理,通过家校沟通架起信任桥梁;社区作为生态的
“重要依托”,开放图书馆、科技馆、文化场馆等资源,为学生提供实践舞台,引入社区工作者、非遗传承人、退役军人等担任校外辅导员;高校与科研院所作为生态的
“智力支撑”,为学校提供课程研发、教师培训、课题研究等专业支持;企业作为生态的
“技术赋能者”,助力学校数字化转型,提供科创实践、职业体验等资源。比如,我们可以联合本地高校开发
“STEAM种子课程”,邀请企业工程师指导学生开展科创项目,组织学生走进社区开展
“垃圾分类宣传”“敬老志愿服务” 等活动,让多元协同成为教育生态的
“催化剂”。在这个过程中,每个主体都从 “旁观者”
变成 “参与者”,从 “被动接受” 变成 “主动共建”,共同打造
“人人有责、人人尽责、人人享有的” 教育治理共同体。

各位同仁,教育生态的构建非一日之功,高质量发展的征程也从无捷径可走。“十五五”
的号角已经吹响,生态化治理不是写在纸上的蓝图,而是落在实处的行动,是融入日常的坚守。让我们以价值引领为根,筑牢育人之本;以文化浸润为魂,激活传承之力;以精准治理为器,破解发展之困;以多元协同为桥,凝聚共建之智,共同培育健康向上、充满活力、可持续发展的教育生态,让每一所学校都成为师生成长的幸福家园,让每一个孩子都能享有公平而有质量的教育,为教育强国建设注入源源不断的基础教育力量!

我的分享到此结束,感谢大家的聆听!期待与各位同仁继续携手同行,互学互鉴,共同书写新时代基础教育高质量发展的精彩答卷!